Daftar Isi

Soft skill untuk resume sangat penting dalam pasar kerja yang kompetitif saat ini, karena mereka melampaui kualifikasi teknis dan pengalaman Anda untuk membedakan Anda dari kandidat lain. Perusahaan sekarang memprioritaskan kandidat dengan keahlian yang komprehensif, termasuk berbagai soft skill yang penting.

Keterampilan ini tidak hanya meningkatkan kemampuan Anda untuk bekerja secara efektif dalam tim, tetapi juga berkontribusi secara signifikan terhadap kesuksesan profesional Anda secara keseluruhan.

Dalam blog ini, kami akan membahas 10 soft skill penting yang harus Anda pertimbangkan untuk disertakan dalam resume Anda untuk memberikan kesan yang baik kepada calon pemberi kerja dan meningkatkan kesempatan Anda untuk mendapatkan pekerjaan impian.

Mari kita mulai.

10 Keterampilan lunak yang penting untuk disertakan dalam resume Anda

Soft skill adalah kualitas penting yang berhubungan dengan bagaimana Anda berinteraksi dengan orang lain, berkomunikasi, dan menavigasi berbagai situasi di tempat kerja. Mencantumkan keterampilan ini di resume Anda dapat membuat Anda menjadi kandidat yang lebih menarik bagi calon pemberi kerja.

Berikut adalah 10 soft skill penting untuk resume yang harus Anda pertimbangkan untuk ditambahkan.

1. Keterampilan komunikasi

Komunikasi yang efektif sangat penting dalam lingkungan profesional apa pun. Hal ini tidak hanya melibatkan penyampaian informasi dengan jelas, namun juga mendengarkan dengan penuh perhatian dan memahami perspektif orang lain. Menyoroti kemampuan komunikasi Anda di resume menunjukkan bahwa Anda dapat mengekspresikan ide, memberikan umpan balik, dan berkolaborasi secara efektif. Keterampilan ini penting untuk kerja tim, interaksi dengan klien, dan menyampaikan instruksi.

📘
Indra Nooyi, mantan CEO PepsiCo Mempelajari 4 Keterampilan Komunikasi yang Mendorongnya Menjadi CEO

Nooyi dikenal dengan keterampilan komunikasinya yang luar biasa baik secara internal dengan timnya maupun secara eksternal dengan publik. Dia secara teratur mengkomunikasikan strategi dan visi jangka panjang perusahaan kepada para pemegang saham, karyawan, dan publik, dengan menekankan pentingnya produk yang lebih sehat dan keberlanjutan. Di bawah kepemimpinannya, PepsiCo tidak hanya memperkuat portofolio produknya, tetapi juga meningkatkan citra publiknya.

Misalnya, dalam resume Anda, Anda dapat menulis:"Menunjukkan kemampuan komunikasi yang kuat melalui partisipasi aktif dalam rapat tim, korespondensi email yang jelas dan ringkas, serta menyampaikan presentasi kepada audiens teknis dan non-teknis."

2. Kerja tim dan kolaborasi

Perusahaan menghargai individu yang dapat bekerja sama dengan baik dengan orang lain untuk mencapai tujuan bersama. Keterampilan ini menunjukkan kemampuan Anda untuk berkontribusi secara produktif dalam tim, berbagi tanggung jawab, dan menghormati sudut pandang yang beragam. Kerja sama tim juga melibatkan pemecahan masalah, kompromi, dan mendukung rekan kerja.

📘
Satya Nadella, CEO Microsoft

Sejak mengambil alih posisi CEO pada tahun 2014, Nadella telah mengubah budaya di Microsoft dari budaya kompetisi internal menjadi budaya kolaborasi. Dia sering dikutip mengatakan, "Industri kami tidak menghargai tradisi - industri kami hanya menghargai inovasi." Di bawah bimbingannya, tim Microsoft menjadi lebih kolaboratif, menghilangkan sekat-sekat dan berfokus pada produk yang disukai pelanggan, seperti Azure dan Office 365.

Misalnya, dalam resume Anda, Anda dapat menulis:"Rekam jejak kolaborasi yang terbukti sukses dengan secara aktif terlibat dalam tim lintas fungsi, membina lingkungan tim yang positif, dan menyumbangkan ide-ide inovatif yang menghasilkan pencapaian proyek."

3. Kemampuan beradaptasi

Dalam lanskap kerja yang berubah dengan cepat saat ini, kemampuan beradaptasi sangatlah penting. Keterampilan ini menunjukkan kemampuan Anda untuk menavigasi perubahan, menyesuaikan diri dengan situasi baru, dan belajar dengan cepat. Perusahaan mencari kandidat yang dapat tetap fleksibel dalam menghadapi tugas, teknologi, dan kondisi pasar yang terus berkembang.

📘
Reed Hastings, salah satu pendiri dan co-CEO Netflix

Netflix dimulai sebagai layanan penyewaan DVD melalui pos. Namun, di bawah kepemimpinan visioner Hastings, perusahaan ini beradaptasi dengan perubahan industri dengan bertransisi ke streaming dan akhirnya memproduksi konten orisinalnya sendiri. Setiap perubahan membutuhkan kemampuan beradaptasi yang signifikan, dan Hastings memimpin untuk memastikan Netflix tetap menjadi yang terdepan dalam dunia hiburan.

Misalnya, dalam resume Anda, Anda dapat menulis:"Menunjukkan kemampuan beradaptasi yang kuat dengan berhasil bertransisi di antara berbagai proyek, dengan cepat mempelajari alat perangkat lunak baru, dan menerima tanggung jawab baru saat perusahaan mengalami perubahan organisasi."

4. Pemecahan masalah

Pemecahan masalah melibatkan identifikasi tantangan, analisis situasi, dan pengembangan solusi yang efektif. Keterampilan ini menunjukkan kemampuan berpikir kritis dan kapasitas Anda untuk menangani masalah yang kompleks.

Menyoroti kemampuan pemecahan masalah pada resume Anda menunjukkan bahwa Anda dapat menghadapi tantangan secara sistematis dan berkontribusi pada solusi yang inovatif.

📘
Mary Barra, Ketua dan CEO General Motors

Barra menghadapi salah satu tantangan terbesarnya tak lama setelah menjadi CEO, ketika GM harus menarik kembali jutaan mobil karena sakelar pengapian yang rusak. Barra mengambil tanggung jawab, menangani masalah ini secara langsung, dan menerapkan prosedur untuk memastikan masalah seperti itu akan ditemukan dan ditangani dengan lebih cepat di masa depan. Kemampuannya dalam memecahkan masalah sangat penting dalam menavigasi GM melalui krisis ini.

Misalnya, dalam resume Anda, Anda dapat menulis:"Mahir dalam menganalisis masalah yang rumit, memanfaatkan wawasan berbasis data, dan berkolaborasi dengan anggota tim untuk mengimplementasikan solusi yang mengoptimalkan proses dan meningkatkan efisiensi secara keseluruhan."

5. Manajemen waktu

Manajemen waktu yang efektif menunjukkan kemampuan Anda untuk memprioritaskan tugas, memenuhi tenggat waktu, dan bekerja secara efisien. Keterampilan ini sangat penting dalam lingkungan kerja yang serba cepat. Dengan menunjukkan kemampuan manajemen waktu Anda, Anda menunjukkan bahwa Anda dapat menangani berbagai tanggung jawab tanpa mengorbankan kualitas pekerjaan Anda.

📘
Elon Musk, CEO Tesla

Musk mengelola beberapa perusahaan secara bersamaan, masing-masing dengan tujuan yang transformatif. Dari kendaraan listrik (Tesla) hingga eksplorasi ruang angkasa (SpaceX), hingga antarmuka otak-komputer (Neuralink), kemampuan Musk dalam mengatur waktu secara efektif dan memprioritaskan tugas-tugas dan proyek-proyek utama terlihat jelas dalam kemajuan dan inovasi yang terlihat di seluruh perusahaannya.

Sebagai contoh, Anda dapat menulis:"Secara konsisten memberikan hasil berkualitas tinggi dengan mengelola tugas-tugas yang saling bersaing secara efisien, menetapkan tenggat waktu yang realistis, dan memanfaatkan alat bantu pelacakan waktu untuk memastikan alokasi proyek yang optimal."

6. Keterampilan kepemimpinan

Kepemimpinan lebih dari sekadar memegang jabatan manajerial. Kepemimpinan melibatkan membimbing, memotivasi, dan memengaruhi orang lain untuk mencapai tujuan bersama.

Menyoroti kemampuan kepemimpinan Anda di resume dapat menunjukkan kapasitas Anda untuk mengambil inisiatif, membuat keputusan, mendelegasikan tugas, dan menginspirasi anggota tim.

📘
Steve Jobs, salah satu pendiri dan mantan CEO Apple Inc

Kemampuan Jobs untuk menginspirasi timnya, menetapkan visi yang jelas untuk perusahaan, dan mendorong kesempurnaan adalah hal yang melegenda. Di bawah kepemimpinannya, Apple meluncurkan produk-produk revolusioner seperti iPhone, iPad, dan iPod. Dia tidak hanya mengelola sebuah perusahaan; dia memimpin revolusi teknologi dan budaya.

Misalnya, dalam resume Anda, Anda dapat menulis:"Mencontohkan keterampilan kepemimpinan yang kuat dengan berhasil memimpin tim lintas fungsi untuk melaksanakan proyek berisiko tinggi, membina suasana kolaboratif, dan membimbing anggota tim junior untuk meningkatkan keterampilan dan kontribusi mereka."

7. Kreativitas dan inovasi

Kreativitas adalah keterampilan untuk menghasilkan ide, solusi, dan pendekatan baru terhadap masalah. Inovasi adalah kemampuan untuk mengimplementasikan ide-ide kreatif tersebut untuk membawa perubahan positif.

Keterampilan ini sangat dihargai dalam lanskap bisnis yang kompetitif saat ini, karena dapat mendorong pengembangan produk, proses, dan strategi baru.

📘
Sir Richard Branson, pendiri Virgin Group.

Branson telah merambah berbagai industri, mulai dari musik, maskapai penerbangan, hingga perjalanan luar angkasa. Kemampuannya untuk menata ulang dan berinovasi telah membawa kesuksesan merek Virgin di berbagai sektor. Dia dikenal karena pemikirannya yang out-of-the-box dan keberaniannya untuk mendobrak industri tradisional.

Misalnya, dalam resume Anda, Anda dapat menulis:"Menunjukkan kreativitas dan inovasi dengan secara konsisten mengusulkan solusi inventif untuk mengatasi tantangan, berkontribusi pada sesi curah pendapat yang menghasilkan konsep terobosan, dan secara aktif mencari peluang untuk peningkatan proses."

8. Resolusi konflik

Konflik adalah bagian alami dari tempat kerja mana pun, dan memiliki keterampilan resolusi konflik yang kuat dapat berkontribusi pada lingkungan yang harmonis dan produktif. Keterampilan ini mencakup menengahi perselisihan, menemukan titik temu, dan membina hubungan yang positif bahkan dalam situasi yang menantang.

📘
Sheryl Sandberg, COO Facebook

Sandberg telah menghadapi berbagai tantangan, terutama dalam lanskap media sosial yang terus berubah. Dia telah memainkan peran penting dalam mengarahkan perusahaan melalui kontroversi dan konflik, menekankan transparansi, dialog terbuka, dan tindakan korektif.

Misalnya, dalam resume Anda, Anda dapat menulis:"Menunjukkan keterampilan resolusi konflik yang efektif dengan menengahi ketidaksepakatan di antara anggota tim, menangani masalah dengan cara yang diplomatis, dan mendorong komunikasi terbuka untuk mencapai resolusi yang saling menguntungkan."

9. Kecerdasan emosional

Kecerdasan emosional mengacu pada kemampuan untuk mengenali, memahami, dan mengelola emosi Anda sendiri dan emosi orang lain. Keterampilan ini sangat penting untuk membangun hubungan baik, berempati dengan rekan kerja, dan menavigasi dinamika antarpribadi secara efektif.

📘
Oprah Winfrey, Ketua dan CEO Harpo Productions dan Oprah Winfrey Network

Kesuksesan Oprah sebagian besar berasal dari hubungan emosionalnya yang mendalam dengan para pemirsa dan tamu. Empati, kesadaran diri, dan kemampuannya untuk memahami dan beresonansi dengan emosi orang-orang membuat acara bincang-bincangnya menjadi sensasi global dan meletakkan dasar bagi kerajaan medianya yang lebih luas.

Misalnya, dalam resume Anda, Anda dapat menulis:"Menunjukkan kecerdasan emosional yang tinggi dengan secara aktif mendengarkan kekhawatiran rekan kerja, memberikan dukungan empati selama masa-masa sulit, dan mengadaptasi gaya komunikasi yang sesuai dengan kepribadian dan kondisi emosional yang berbeda."

10. Membangun jaringan dan hubungan

Membangun hubungan profesional yang kuat baik di dalam maupun di luar organisasi dapat berdampak signifikan terhadap karier Anda. Membangun jaringan melibatkan hubungan dengan orang lain, membina hubungan yang saling menguntungkan, dan memanfaatkan hubungan tersebut untuk mencapai tujuan pribadi dan organisasi.

📘
Reid Hoffman, salah satu pendiri LinkedIn

Hoffman tidak hanya menciptakan platform jaringan profesional terkemuka di dunia, namun juga dikenal di Silicon Valley sebagai seorang penghubung yang hebat. Kemampuannya dalam membangun, mempertahankan, dan memanfaatkan hubungan sangat penting bagi kesuksesannya sebagai pengusaha dan pemodal ventura.

Misalnya, dalam resume Anda, Anda dapat menulis:"Mengembangkan jaringan profesional yang kuat dengan berpartisipasi aktif dalam acara-acara industri, memulai percakapan yang bermakna dengan rekan kerja dan mentor, serta memanfaatkan koneksi ini untuk bertukar pengetahuan dan menjajaki peluang kerja sama."

Ketika memasukkan soft skill ini ke dalam resume Anda, pertimbangkan tips berikut ini:

  • Gunakan contoh-contoh yang spesifik: dukung setiap keterampilan dengan contoh-contoh konkret dari pengalaman Anda. Gunakan metode bintang (situasi, tugas, tindakan, hasil) untuk menyusun contoh-contoh Anda agar memberikan dampak yang maksimal.
  • Mengukur pencapaian: jika memungkinkan, ukurlah pencapaian Anda. Misalnya, sebutkan bagaimana kemampuan komunikasi efektif Anda menghasilkan peningkatan persentase tertentu dalam produktivitas tim atau bagaimana kemampuan pemecahan masalah Anda mengurangi keluhan pelanggan dalam jumlah tertentu.
  • Sesuaikan dengan relevansi: sesuaikan resume Anda untuk setiap lamaran kerja dengan menyoroti keterampilan lunak yang paling relevan dengan peran dan industri tertentu.
  • Tunjukkan, jangan beritahu: alih-alih hanya mencantumkan soft skill, tunjukkan melalui pencapaian dan pengalaman Anda.
  • Jujurlah: hanya sertakan soft skill yang benar-benar Anda miliki. Bersiaplah untuk berdiskusi dan memberikan konteks lebih lanjut selama wawancara.

Memasukkan soft skill penting ini ke dalam resume Anda dapat membuat Anda berbeda sebagai kandidat yang memiliki kemampuan yang lengkap dan cakap, meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan wawancara dan pada akhirnya mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan.

Kesimpulan

Resume Anda bukan hanya daftar kualifikasi dan pengalaman Anda; resume Anda adalah cerminan dari siapa Anda sebagai seorang profesional yang memiliki kemampuan menyeluruh. Memasukkan soft skill yang penting ke dalam resume Anda dapat membuat perbedaan yang signifikan dalam cara calon pemberi kerja memandang Anda. Ingat, ini bukan hanya tentang apa yang telah Anda lakukan, tetapi juga bagaimana Anda melakukannya.

Jadi, apakah itu komunikasi, kerja sama tim, kemampuan beradaptasi, atau keterampilan lain yang disebutkan, menampilkan kualitas ini di resume Anda bisa membuat Anda berbeda di pasar kerja yang kompetitif.

Pada akhirnya, kombinasi yang tepat antara hard skill dan soft skill dapat menjadi kunci untuk membuka peluang karier yang menarik dan mencapai tujuan profesional Anda.

Buka Rahasia Keterlibatan Terbesar untuk Mempertahankan Karyawan Terbaik Anda.
Pelajari bagaimana

Kontributor Tamu

Kami sering menemukan beberapa penulis hebat yang lebih memilih untuk mempublikasikan tulisan mereka di blog kami, namun lebih memilih untuk tetap anonim. Kami mendedikasikan bagian ini untuk semua pahlawan super yang telah bekerja keras untuk kami.