50 Petikan untuk Pengiktirafan Pekerja

Kualiti hubungan antara majikan atau pengurusan dan pekerja memutuskan kejayaan mana-mana organisasi. Pada masa kini, syarikat perlu melibatkan diri dalam amalan pengurusan terbaik untuk memastikan hubungan ini perlu dipupuk dengan baik melalui pengiktirafan pekerja yang tepat pada masanya dan kerap.

Kegagalan berbuat demikian boleh menyebabkan pergeseran dan ketidakpuasan pekerja. Ini mempunyai kesan lata, yang akhirnya akan membawa kepada organisasi anda membazirkan banyak wang untuk pengambilan baru dan melatih kakitangan baru.

Untuk mengelakkan perbelanjaan dan kehilangan produktiviti, penting untuk menyedari kepentingan pengiktirafan pekerja. Berikut adalah beberapa petikan untuk pengiktirafan pekerja oleh beberapa usahawan, penulis, dan pakar pengurusan terbesar di dunia.

Petikan dan kata-kata pengiktirafan pekerja

Secara peribadi, saya percaya setiap pengurus atau pemilik perniagaan harus mempertimbangkan petikan ini. Mereka boleh meningkatkan semangat kakitangan dan meningkatkan produktiviti.

1. "Anda tidak memberitahu orang bagaimana melakukan sesuatu. Beritahu mereka apa yang perlu dilakukan dan mereka akan mengejutkan anda dengan hasilnya." - Jeneral George Patton. Jeneral Tentera Amerika

2. "Pastikan semua orang dalam syarikat mempunyai peluang besar, mempunyai kesan yang bermakna dan menyumbang kepada kebaikan masyarakat." - Larry Page. Pengasas bersama. Google

3. "Orang adalah perkara yang paling penting. Model perniagaan dan produk akan mengikuti jika anda mempunyai orang yang tepat." - Adam Neumann. Pengasas. WeWork

4. "Apa yang perlu kita lakukan ialah sentiasa bersandar pada masa depan; Apabila dunia berubah di sekeliling anda dan apabila ia berubah terhadap anda- apa yang dulu angin ekor anda kini angin kepala anda. Anda harus bersandar pada itu dan memikirkan apa yang perlu dilakukan, kerana mengadu bukan strategi. - Jeff Bezos, Pengasas, Amazon

5. "Layan pekerja anda dengan betul supaya mereka tidak akan menggunakan Internet anda untuk mencari pekerjaan baru." - Mark Zuckerberg. Ketua Pegawai Eksekutif, Facebook

6. "Sentiasa melayan pekerja anda sama seperti yang anda mahu mereka melayan pelanggan terbaik anda." - Dr. Stephen R. Covey. Pengarang & Penceramah Motivasi

7. "Jika seorang lelaki melakukan yang terbaik, apa lagi yang ada?" - Jeneral George Patton. Jeneral Tentera Amerika

8. "Perasaan pekerja anda adalah perasaan pelanggan anda. Dan jika pekerja anda tidak merasa dihargai, begitu juga pelanggan anda." - Sybil F. Stershic. Pengarang Amerika

9. "Jangan sekali-kali mendorong orang yang setia ke titik di mana mereka tidak memberi sial." - Peter F. Drucker. Perunding Pengurusan

10. "Produktiviti kerja bukan tanggungjawab pekerja tetapi pengurus." - Peter F. Drucker. Perunding Pengurusan

11. "Jika saya terpaksa menjalankan syarikat dengan tiga langkah, langkah-langkah itu adalah kepuasan pelanggan, kepuasan pekerja dan aliran tunai." - Jack Welch. Bekas Pengerusi dan Ketua Pegawai Eksekutif. GE

12. "Kerja berpasukan adalah keupayaan untuk bekerjasama ke arah visi yang sama. Keupayaan untuk mengarahkan pencapaian individu ke arah objektif organisasi. Ia adalah bahan bakar yang membolehkan orang biasa mencapai hasil yang luar biasa." - Andrew Carnegie. Ahli Perniagaan & Pengasas, Carnegie- Universiti Mellon

13. "Setiap pekerja boleh menjejaskan jenama syarikat anda, bukan hanya pekerja barisan hadapan yang dibayar untuk bercakap dengan pelanggan anda." - Tony Hsieh. Ketua Pegawai Eksekutif, Zappos

14. "Bakat memenangi permainan tetapi kerja berpasukan dan perisikan memenangi kejohanan." - Michael Jordan. Pemain Bola Bakul Amerika

15. "Anda memerlukan orang yang tepat dengan anda. Bukan orang terbaik." - Jack Ma. Pengasas bersama. Kumpulan Alibaba

16. "Anda tahu satu orang boleh membuat perbezaan dan semua orang harus mencuba." - John F. Kennedy. Bekas Presiden Amerika Syarikat

17. "Anda harus mendapatkan pasukan anda bukan sahaja untuk memahami jenama syarikat tetapi juga untuk memahami jenama peribadi mereka." Amber Hurdle, Ketua Pegawai Eksekutif, AHC

18. "Tiada apa yang berbaloi pernah dicapai tanpa pemikiran yang mendalam dan kerja keras." - JRD Tata. Usahawan India

19. "Pada dasarnya sesiapa yang berjaya, sesiapa yang akan melakukan perkara-perkara yang membuat perbezaan akan dibincangkan." - Dhirubhai Ambani. Pembesar Perniagaan India

20. "Perlakukan pekerja anda seperti pelaburan, bukan kos." - Dan Sullivan. Senator Amerika

21. "Pekerja yang percaya bahawa pengurusan prihatin terhadap mereka secara keseluruhan - bukan hanya pekerja - lebih produktif, lebih berpuas hati, lebih dipenuhi. Pekerja yang berpuas hati bermaksud pelanggan yang berpuas hati, yang membawa kepada keuntungan." - Anne M. Mulcahy. Bekas CEO. Xerox

22. "Satu mesin boleh melakukan kerja 50 lelaki biasa. Tiada mesin boleh melakukan kerja seorang lelaki yang luar biasa." - Elbert Hubbard. Penulis Amerika

23. "Pengurusan yang baik terdiri daripada menunjukkan orang biasa bagaimana melakukan kerja orang unggul." - John D. Rockefeller. Pengasas. Standard Oil Co

24. "Saya selalu memilih orang yang malas untuk melakukan pekerjaan yang sukar. Kerana dia akan mencari cara yang lebih mudah untuk melakukannya." - Bill Gates. Pengasas. Microsoft

25. "Tiada apa yang kita lakukan adalah lebih penting daripada mengupah orang. Pada penghujung hari, anda bertaruh pada orang, bukan pada strategi." - Lawrence Bossidy. Pengarang Amerika. Bekas COO, General Electric

26. "Untuk membina pengalaman pekerja yang bermanfaat, anda perlu memahami apa yang penting bagi orang-orang anda." - Julie Bevacqua. CMO. QuickMobile

27. "Anda akan menarik pekerja yang anda perlukan jika anda dapat menjelaskan mengapa misi anda menarik. Bukan mengapa ia penting secara umum tetapi mengapa anda melakukan sesuatu yang penting bahawa tidak ada orang lain yang akan selesai." - Peter Thiel. Pengasas bersama. PayPal

28. "Tidak perlu melakukan perkara luar biasa untuk mendapatkan hasil yang luar biasa." - Warren Buffett. CEO. Berkshire Hathaway Corp & Pakar Pengurusan

29. “Human resources isn’t a thing we do. It’s a thing that runs our business.” - Steve Wynn. CEO. Wynn Resorts Ltd

30. "Merawat pekerja dengan baik hati tidak boleh dilihat sebagai kos tambahan yang mengurangkan keuntungan, tetapi sebagai tenaga yang kuat yang dapat mengembangkan perusahaan menjadi sesuatu yang jauh lebih besar daripada yang dapat dibayangkan oleh pemimpin." - Howard Schultz. CEO. Starbucks

Petikan pengiktirafan pekerja terkenal oleh

Sir Richard Branson, Pengasas, Virgin Group.

31. "Pelanggan tidak didahulukan. Pekerja didahulukan. Sekiranya anda menjaga pekerja, mereka akan menjaga pelanggan.

32. "Jika anda mendapat campuran orang yang bekerja untuk syarikat itu, ia akan mempunyai peluang yang jauh lebih besar untuk berjaya."

33. "Kejayaan dalam perniagaan adalah mengenai orang, orang, dan orang. Apa sahaja industri yang ada dalam syarikat, pekerjanya adalah kelebihan daya saing terbesarnya."

34. Pekerja anda adalah kelebihan daya saing sebenar syarikat anda. Merekalah yang membuat sihir berlaku selagi keperluan mereka dipenuhi."

Steve Jobs. Pengasas. Apple Inc.

35. "Kami mengupah orang yang ingin membuat perkara terbaik di dunia."

36. "Perkara-perkara hebat dalam perniagaan tidak pernah dilakukan oleh satu orang. Mereka dilakukan oleh sekumpulan orang."

37. "Orang yang cukup gila untuk berfikir bahawa mereka boleh mengubah dunia adalah orang-orang yang melakukannya."

38. "Tidak masuk akal untuk mengupah orang pintar dan memberitahu mereka apa yang perlu dilakukan. Kami mengupah orang pintar supaya mereka boleh memberitahu kami apa yang perlu dilakukan."

39. "Untuk menang di pasaran, anda mesti menang terlebih dahulu di tempat kerja."

Mary Kay Ash. Pengasas. Kosmetik Mary Kay

40. "Semua orang mahu dihargai. Oleh itu, jika anda menghargai seseorang, jangan rahsiakannya.

41. "Kami melayan rakyat kita seperti royalti. Sekiranya anda menghormati dan melayani orang-orang yang bekerja untuk anda, mereka akan menghormati dan melayani anda.

Lee Iacocca. Bekas Pengerusi. Chrysler & Bekas Presiden. Ford

42. "Kerja berpasukan adalah bagaimana setiap hari orang mencapai matlamat yang luar biasa."

43. "Mulakan dengan orang yang baik, letakkan peraturan, berkomunikasi dengan pekerja anda, motivasi mereka dan memberi ganjaran kepada mereka. Sekiranya anda melakukan semua perkara ini dengan berkesan, anda tidak boleh ketinggalan.

44. "Akhirnya, semua pengurusan boleh dikurangkan kepada tiga perkataan: orang, produk dan keuntungan. Orang ramai didahulukan."

45. "Saya mengupah orang lebih cerah daripada saya dan kemudian saya keluar dari jalan mereka."

Henry Ford. Pengasas. Ford Motors

46. "Jika semua orang bergerak ke hadapan maka kejayaan menjaga dirinya sendiri."

47. "Satu perkara yang lebih buruk daripada melatih pekerja anda dan meminta mereka pergi tidak melatih mereka dan meminta mereka tinggal."

48. "Berkumpul adalah permulaan, menjaga bersama adalah kemajuan dan bekerjasama adalah kejayaan."

49. "Tidak biasa bercakap tentang pekerja sebagai rakan kongsi, namun, apa lagi dia?"

50. "Perkara-perkara hebat dalam perniagaan tidak pernah dilakukan oleh satu orang. Mereka dilakukan oleh sekumpulan orang."

Membungkus

Petikan-petikan ini oleh personaliti perniagaan terkemuka, pemimpin industri, dan personaliti terkemuka lain jelas menunjukkan kepentingan pekerja untuk sesebuah organisasi. Petikan ini akan terbukti sangat berguna untuk pengiktirafan pekerja di syarikat anda.