Die 10 besten Unternehmen für die man in Bangalore arbeiten kann

Das Silicon Valley von Indien. Das coole Start-up-Zentrum Indiens. Bangalore ist die Heimat von großen und kleinen Unternehmen, Dutzenden von Branchen und Tausenden von Menschen, die aus verschiedenen Teilen des Landes mit unterschiedlichen Kulturen stammen.

Bangalore ist nicht mehr nur die IT-Hauptstadt Indiens, sondern beherbergt auch die Bereiche Luftfahrt, Automobilkomponenten, Biotechnologie, elektronische Werkzeugmaschinen, Weltraumforschung, wissenschaftliche Forschung, wehrtechnische Forschung und die Seidenindustrie.

Doch was treibt die Erfolgsgeschichten der Industrie in Bangalore an? Das schnell expandierende Bangalore hat einige der besten Unternehmen, für die man arbeiten kann, mit einer einzigartigen Belegschaft, einer ausgeprägten Unternehmenskultur und hohem Engagement der Mitarbeiter.

Diese Taktiken tragen dazu bei, dass sich die Mitarbeiter befähigt und wertvoll fühlen, was zu guter Arbeit und zur Zufriedenheit der Mitarbeiter führt. Welches sind also die besten Unternehmen für die man in Bangalore arbeiten kann?

Schauen wir uns an, was die Personalverantwortlichen der 10 größten Unternehmen in Bangalore tun, um eine Kultur der Großartigkeit zu schaffen.

Im Folgenden finden Sie die 10 besten Unternehmen in Bangalore, die von Great Places to work 2022 in die Top 100 der besten Arbeitgeber aufgenommen wurden.

Top IT-Unternehmen in Bangalore

1. Google India Private Ltd.

• Nationaler Rang: 01
• Industrie: Informationstechnologie| Software
• Glassdoor-Bewertung: 4.6/5
• Anzahl der Mitarbeiter: 1683

Vergünstigungen bei Google India Private Ltd: Einige der Elemente der supercoolen Arbeitskultur von Google, die das Unternehmen zu einem der besten Arbeitgeber in Indien macht, sind:

• ️➡️ ️️️️Flexible Arbeitszeit
• ➡️ Spiele für draußen und drinnen
• ➡️ Massagesalons
• ➡️ Vollständig ausgestatteter Fitnessraum
• ➡️ Schlafkapseln
• ➡️ Kostenloses Frühstück, Mittagessen und Abendessen
• ➡️ Kostenlose Haustierzone
• ➡️ Krankenversicherung

Schauen Sie sich diesen YouTube-Kanal an: Leben bei Google

Was macht Google zu einem der besten Unternehmen, bei dem man arbeiten kann?

Der Ort, an dem alles mit den Menschen beginnt und mit den Menschen endet, muss zu den Spitzenreitern unter den coolen Arbeitsplätzen gezählt werden.

Die Google-Mitarbeiter kommen während ihrer Tätigkeit bei Google in den Genuss zahlreicher unterhaltsamer Aktivitäten und Sozialleistungen.

• Entspannungszone: Google hat sein Büro mit "Break-out"-Räumen ausgestattet, in denen sich die Mitarbeiter "ausruhen" können. Das Management von Google ist der Meinung, dass ein entspannter Geist nur mit Spaß gefüllte Innovationen hervorbringen kann. Wir denken, dass sie damit richtig liegen. Was sagen Sie dazu?
• Engagement der Mitarbeiter: Google erkennt seine Mitarbeiter für seine kreative Erfolgsgeschichte an und organisiert deshalb einen "Bürokratieabbau"-Tag, an dem die Mitarbeiter Änderungen vorschlagen können, um an der Politikgestaltung mitzuwirken.
• Initiativen für Frauen: Google bietet akademische Stipendien für künftige Führungskräfte im Technologiebereich an und unterstützt Mitarbeiter-Ressourcengruppen wie Women@Google.

Kein Zweifel, warum Google in der Liste der besten Arbeitsplätze immer wieder ganz oben landet! Sehen wir uns an, was die anderen 9 Personalverantwortlichen tun, um den Glücksindex der Mitarbeiter in ihren Unternehmen hoch zu halten.

2. SAP Labs India Private Ltd

• Nationaler Rang: 07
• Industrie: Informationstechnologie| Dienstleistungen
• Glassdoor-Bewertung: 4.1/5
• Anzahl der Mitarbeiter: 5339

Vergünstigungen bei SAP Labs India Private Ltd: Neben den Auszeichnungen bietet SAP Labs India folgende einzigartige Vergünstigungen, um sich als eines der besten Unternehmen in Indien zu profilieren

• ➡️ 20 Wochen Mutterschaftsurlaub und bezahlter Adoptionsurlaub für Frauen.
• ➡️ Vier Tage im Monat von zu Hause aus arbeiten.

Was macht es zu einem der besten Unternehmen, bei dem man arbeiten kann?

Mit einem Anstieg von 3,7 auf 4,1 Glassdoor-Bewertungen innerhalb eines Jahres ist diese globale Marke eines der besten IT-Unternehmen in Bangalore und hat eine beeindruckende Verbesserung des Mitarbeiterengagements und der Mitarbeiterzufriedenheit erzielt.

SAP Labs hat eine ganze Reihe von Initiativen, um die Motivation der Mitarbeiter hoch zu halten.

• Initiativen für Frauen: Arbeitnehmerinnen haben Anspruch auf zwanzig Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaub mit zusätzlichen Leistungen während und nach der Schwangerschaft.
• SAPlings eigene Kinderkrippe: Diese Kinderkrippe bietet Platz für 250 Kinder im Alter von neun Monaten bis sechs Jahren. Im Rahmen dieses Programms werden den Kindern Tagesbetreuung, Montessori-Erziehung, Sommerlager und andere Aktivitäten angeboten.
• Sorge für das Leben: Eine der wirkungsvollsten Initiativen war der Mitarbeiter-Benefizfonds "Care for Life Fund", eine rein freiwillige, von den Mitarbeitern finanzierte und verwaltete Initiative, mit der Mitarbeiter und ihre Familien in unerwarteten und unvorhergesehenen Notsituationen finanziell unterstützt werden sollen.
• Andere Aktivitäten: SAP verfügt über 33 Interessengruppen, die sich jeweils mit speziellen Freizeitaktivitäten wie Theater, Musik, Kunst, Tanz usw. befassen, damit die Mitarbeiter ihren Interessen nachgehen können.

Nicht genug? Haben Sie schon einmal von dem Konzept "Frühstück mit dem Chef" gehört, bei dem die Mitarbeiter am ersten Tag eine von der Geschäftsleitung zubereitete Mahlzeit mit den Managern genießen können? SAP-Mitarbeiter genießen diese interaktive Erfahrung täglich!

3. Intuit Technologie Dienstleistungen

• Nationaler Rang: 10
• Industrie: Informationstechnologie| Dienstleistungen
• Glassdoor-Bewertung: 4.3/5
• Anzahl der Mitarbeiter: 943

Von Intuit Technology Services angebotene Vergünstigungen: Intuit ist eine der besten Organisationen, für die man in Indien arbeiten kann, da sie eine Kultur der Motivation und Wertschätzung unter ihren Mitarbeitern pflegt.

• ➡️ LGBT-Diskussionen
• ➡️ Möglichkeiten zur Rückkehr nach einer Berufspause
• ➡️ Neue Projekte außerhalb des Büros starten
• ➡️ Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub

Was macht es zu einem der besten Unternehmen, bei dem man arbeiten kann?

Intuit hat sich einem hohen Mitarbeiterengagement innerhalb des Unternehmens verschrieben und eine Arbeitskultur gefördert, die jedem Mitarbeiter die Möglichkeit bietet, zu wachsen, zu entdecken und seinen persönlichen und beruflichen Horizont durch einen nahtlosen Übergang zwischen seinen Rollen zu Hause und im Büro zu erweitern. \

Abgesehen von regelmäßigen Auszeichnungen und Vergünstigungen hat das Management von Intuit einige mitarbeiterfreundliche Strategien eingeführt.

• Intuit Again, das Technikerinnen den Wiedereinstieg nach einer beruflichen Auszeit ermöglicht.
• Intuit Leap, um die Führungskräfte künftiger Generationen auszubilden und ihnen eine Atmosphäre der Zusammenarbeit zu bieten, die ihnen hilft, jeden Tag ihr Bestes zu geben.

Wenn das alles noch nicht genug ist, wie viele Menschen haben dann noch die Gelegenheit, ihren CEO wie Michael Jackson tanzen zu sehen? Ja, Brad Smith hat tatsächlich den Moonwalk gemacht, als er im Oktober letzten Jahres das Büro in Bangalore besuchte.

4. Cisco Systems (Indien) Private Ltd

• Nationaler Rang: 20
• Industrie: Informationstechnologie| Dienstleistungen
• Glassdoor-Bewertung: 4/5
• Anzahl der Mitarbeiter: 9330

Vergünstigungen bei Cisco Systems (Indien): Cisco weiß, dass es zu den besten Arbeitsplätzen gehört, wenn es sich um kleine Dinge kümmert, die einen großen Unterschied im Leben seiner Mitarbeiter ausmachen.

• ➡️ Weltklasse-Fitnessstudio
• ➡️ Gesundheitszentren
• ➡️ Spiele für drinnen und draußen
• ➡️ Flexible Arbeitszeiten
• ➡️ Freier Tag zum Geburtstag
• ➡️ Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub

Was macht es zu einem der besten Unternehmen, bei dem man arbeiten kann?

Cisco schafft einen Ort, an dem die Mitarbeiter die Freiheit genießen können, innovativ zu sein und etwas zu bewirken.

• Verbundene Anerkennung: Ein Dankeschön bedeutet so viel, wenn es von Kollegen und Vorgesetzten kommt. Cisco legt Wert darauf, seine Mitarbeiter zu feiern und hat deshalb das Konzept der "Connected Recognition" eingeführt. Im Gegensatz zu anderen Unternehmen, in denen Wertschätzung und Auszeichnungen von oben kommen, kommen bei Cisco 80 % der Anerkennung von den Mitarbeitern untereinander. Jeder kann jemanden, der zur Spaßkultur beiträgt, nominieren und belohnen, ohne dass dies die Zustimmung eines Vorgesetzten erfordert.
• Flexible Arbeitsregelungen: Das Gleichgewicht zwischen den Pflichten und Freuden des Lebens ist für jeden Einzelnen individuell. Es gibt keine "Einheitsgröße für alle". Deshalb liegt die Work-Life-Balance bei Cisco im Ermessen jedes einzelnen Mitarbeiters und seines Vorgesetzten. Wir geben unseren Mitarbeitern die Werkzeuge und Technologien an die Hand, um überall und jederzeit arbeiten zu können.

Wundern Sie sich nicht, wenn Sie oft sehen, wie Cisco-Mitarbeiter in den sozialen Medien über ihre #WeareCisco-Erfahrung berichten, insbesondere an ihren Geburtstagen. Freie Tage zum Geburtstag sind nur ein weiteres Element der coolen Arbeitskultur, die für ein hohes Engagement und eine hohe Motivation der Mitarbeiter sorgt.

5. Adobe Systems India Private Ltd.

• Nationaler Rang: 21
• Industrie: Informationstechnologie| Dienstleistungen
• Glassdoor-Bewertung: 4.3/5
• Anzahl der Mitarbeiter: 3804

Vergünstigungen bei Adobe Systems: "Wenn Sie wollen, dass Ihr Unternehmen zu den Titanen der Industrie gehört, dann ist der erste Schritt, es zu einem der besten Unternehmen für alle Ihre Mitarbeiter zu machen". Adobe ist eines der besten Beispiele dafür.

• ➡️ Aktienkaufplan für Mitarbeiter
• ➡️ Gesundheitsdienste
• ➡️ Erstattung von Ausbildungskosten
• ➡️ Lustige Spiele für drinnen und draußen
• ➡️ Langfristiger Versicherungsplan
• ➡️ Wartung von Fahrzeugen
• ➡️ Programm zur Erstattung von Wellnesskosten

Was macht es zu einem der besten Unternehmen, bei dem man arbeiten kann?

Die Mitarbeiter dieses Softwareunternehmens, das allgegenwärtige Programme wie Acrobat und Photoshop herstellt, sagen, dass sie mit Stolz hinter ihrer kühnen Vision stehen, die Zukunft der Kreativität zu verändern.

Die Mitarbeiter loben Adobes unendlich interessante Arbeit und seine Leidenschaft für die Kunst, die auch einer der Gründe für die Motivation der Mitarbeiter ist.

Mit dem mitarbeiterzentrierten Rahmenwerk hat Adobe bereits eine Kultur des Vertrauens, der Kameradschaft, des Respekts und des Stolzes unter seinen Mitarbeitern geschaffen.

Welcher Arbeitnehmer würde seinen Arbeitsplatz in Bezug auf das Mitarbeiterengagement und die Mitarbeiterzufriedenheit nicht hoch bewerten, wenn er an seinem Arbeitsplatz all die tollen Clubs wie Skifahren und Wandern hat?

Hier finden Sie alle Vorteile, Auszeichnungen und Vergünstigungen von Adobe.

6. EMC, Indien

• Nationaler Rang: 33
• Industrie: Informationstechnologie| Speicherung/Datenverwaltung
• Glassdoor-Bewertung: 3.8/5
• Anzahl der Mitarbeiter: 6079

Von EMC angebotene Vergünstigungen: EMC ist der Ansicht, dass ein Arbeitsplatz, an dem Menschen arbeiten, von den Mitarbeitern immer zu den besten Arbeitgebern gezählt wird.

• ➡️ Aktienkaufplan für Mitarbeiter
• ➡️ Gesundheitsdienste
• ➡️ Erstattung von Ausbildungskosten
• ➡️ Lustige Spiele für drinnen und draußen
• ➡️ Langfristiger Versicherungsplan
• ➡️ Kostenloser Fitnessraum vor Ort
• ➡️ Gruppenversicherung

Was macht es zu einem der besten Unternehmen, bei dem man arbeiten kann?

Der IT- und ITES-Sektor, der ein Drittel der Liste der besten Arbeitsplätze ausmacht, ist dafür bekannt, dass EMC ein fürsorgliches, inspirierendes und respektvolles Umfeld schafft. Seine Politik basiert auf Professionalität, Anerkennung, Vielfalt und Respekt.

"Es ist eine Ehre, zu den 100 besten Unternehmen zu gehören, und spiegelt die harte Arbeit und das Engagement unserer 6000 talentierten und inspirierenden Mitarbeiter im ganzen Land wider. Wir setzen uns leidenschaftlich dafür ein, eine Kultur zu schaffen, in der die Mitarbeiter die Freiheit haben, ihre besten Arbeitspraktiken in einer Arbeitskultur auszuleben, die ihnen Spaß macht", sagte einer der leitenden Angestellten.

7. American Express Indien

• Nationaler Rang: 02
• Industrie: Finanzdienstleistungen und Versicherungen| Bank-/Kreditdienstleistungen
• Glassdoor-Bewertung: 3.7/5
• Anzahl der Mitarbeiter: 10,498

Von American Express angebotene Vergünstigungen: Die Mitarbeiter von American Express Indien bewerten das Unternehmen als eines der besten Arbeitgeber in Indien, weil:

• ➡️ Programm für intelligentes Sparen
• ➡️ Gesundheitliche Vorteile
• ➡️ Fitnesscenter vor Ort
• ➡️ Kinderbetreuung vor Ort
• ➡️ Erstattung der Studiengebühren
• ➡️ Stillzimmer für Mütter

Was macht es zu einem der besten Unternehmen, bei dem man arbeiten kann?

Mit einem Anteil von mehr als 90 % Millennials an der Gesamtbelegschaft hat Amex eine Arbeitskultur der Dankbarkeit und Wertschätzung unter seinen Mitarbeitern geschaffen.

Aber wenn Sie sich fragen, was American Express in diesem Jahr auf den zweiten Platz in der Liste des hohen Mitarbeiterengagements katapultiert hat?

Dann lautet die Antwort: American Express gehört zu den Unternehmen, die ein interaktives, cooles und gleichzeitig gewinnbringendes Umfeld geschaffen haben.

Wundern Sie sich auch nicht, wenn Sie Zumba-Musik aus ihren Bürogebäuden hören. "Psychische und körperliche Gesundheit sind Bereiche, in denen wir mehr tun wollen. Wir wollen dafür sorgen, dass die Mitarbeiter kommen und darüber sprechen. Wir arbeiten an Möglichkeiten, Stress zu bekämpfen und mehr als nur das Glück der Mitarbeiter zu fördern", sagt Sanjay Rishi, Präsident von American Express South Asia.

Sagt eine Mitarbeiterin: "Es ist nicht nur ein Job. Mit Belohnungen wie "Rewards Blue" und Programmen wie "Reach Out" fühlt man sich sehr in das Team integriert.

8. Ujjivan Financial Services Private Ltd.

• Nationaler Rang: 03
• Glassdoor-Bewertung: 3.9/5
• Industrie: Finanzdienstleistungen und Versicherungen
• Anzahl der Mitarbeiter: 7853

Vergünstigungen bei Ujjivan Financial Services: Ujjivan Financial Services Private Ltd. wird aufgrund seiner lukrativen Vergünstigungen als eines der besten Unternehmen in Indien ausgezeichnet.

• ➡️ Krankenversicherung für sich und die Familie
• ➡️ Flexible Arbeitszeiten
• ➡️ Gruppenversicherung für Todesfälle und Unfälle
• ➡️ Plan für Mitarbeiteraktienoptionen
• ➡️ Personaldarlehen
• ➡️ Wohnungsbaudarlehen
• ➡️ Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub
• ➡️ Zuschuss für Personalausbildung

Was macht es zu einem der besten Unternehmen, bei dem man arbeiten kann?

"Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig, und wir tun alles, um sicherzustellen, dass sie zufrieden sind" - Samit Ghosh, CEO

Dieses Mikrofinanzunternehmen mit Hauptsitz in Bangalore ist davon überzeugt, dass die Zufriedenheit und das Engagement der Mitarbeiter in direktem Verhältnis zur Steigerung der Produktivität, der Loyalität und des finanziellen Wachstums stehen.

In dem Bestreben, eines der größten Mikrofinanzinstitute mit der größten geografischen Ausdehnung zu werden, hat das Management von Ujjivan seine Politik stets an seinem Kernprinzip "Mitarbeiter zuerst, Kunden an zweiter Stelle" ausgerichtet.

Es sind das Top-Management und die Mitarbeiter, die im Einklang arbeiten, um die gemeinsamen Ziele der Organisation zu erreichen, die Ujjivan zu einem der besten Arbeitsplätze machen.

9. Brigade Enterprise Limited

• Nationaler Rang: 39
• Industrie: Bauwesen & Immobilien| Bauunternehmen
• Glassdoor-Bewertung: 3.6/5
• Anzahl der Mitarbeiter: 672

Vorzüge von Brigade Enterprise Limited: "Wir sind, was wir immer wieder tun. Exzellenz ist also kein Akt, sondern eine Gewohnheit." Der Aufbau einer der besten Organisationen, in der Mitarbeiter arbeiten können, ist immer ein kontinuierlicher Prozess.

Die Brigade-Gruppe bietet unter anderem folgende Leistungen für ihre Mitarbeiter an:-

• ➡️ Gesundheitsdienste
• ➡️ Lustige Spiele für drinnen und draußen
• ➡️ Langfristiger Versicherungsplan
• ➡️ Gruppenversicherung

Was macht es zu einem der besten Unternehmen, bei dem man arbeiten kann?

One of India’s leading Real Estate players headquartered in Bangalore, Brigade Group has cemented its numero uno position in the Real estate industry, and like many other leading real estate groups, it has been recognized as one of the best workplaces for the second consecutive year.

Das Unternehmen wurde dafür ausgezeichnet, dass es ein kollaboratives Umfeld fördert, die Mitarbeiter befähigt, ihr Bestes zu geben, und konsequent eine vertrauensbasierte Arbeitskultur aufbaut und erhält.

"In meiner 25-jährigen Karriere gab es nicht einen einzigen Tag, an dem ich nicht hierher zur Arbeit gekommen wäre. Ich liebe meinen Job und arbeite gerne mit der Brigade Group zusammen", sagte einer der ältesten Mitarbeiter von Brigade.

Lesen Sie mehr über die Erfahrungen der Mitarbeiter bei Brigade.

10. Forbes Marshall Private Limited

• Nationaler Rang: 49
• Industrie: Fertigung & Produktion
• Glassdoor-Bewertung: 3.8/5
• Anzahl der Mitarbeiter: 1440

Vergünstigungen bei Forbes Marshall Private Limited: Forbes Marshall ist eine der besten Firmen, für die man arbeiten kann, weil:

• ➡️ Gesundheitsdienste und regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen
• ➡️ Lustige Spiele für drinnen und draußen
• ➡️ Langfristiger Versicherungsplan
• ➡️ Programm zur Erstattung von Wellnesskosten
• ➡️ Gruppenversicherung

Was macht es zu einem der besten Unternehmen, bei dem man arbeiten kann?

Während der Begriff "Gleitzeit" in der verarbeitenden Industrie auch heute noch unbekannt ist, hat Forbes Marshall dieses Konzept vor 25 Jahren eingeführt.

Und mit der Zeit hat das Unternehmen jedes Jahr einen Schritt weiter gemacht, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter ein angenehmes Arbeitsumfeld genießen. Die Mitarbeiter bewerten das Unternehmen in Bezug auf Glaubwürdigkeit, Respekt, Fairness, Stolz und Kameradschaft.

Die Büroumgebung ist freundlich und die Kommunikation ist transparent und zugänglich, insbesondere wenn es um das Engagement der weiblichen Mitarbeiter geht, gibt es eine spezielle Plattform namens "Apna Adda".

Forbes Marshall verfügt über mehr als sieben Jahrzehnte Erfahrung in der Entwicklung von Lösungen für die Dampftechnik und die Kontrollinstrumentierung.

Wie Sie sehen, können Unternehmenskultur, gemeinnützige Arbeit, Mitarbeiterengagement, Mitarbeiterzufriedenheit, Mitarbeitermotivation, Wertschätzung und Anerkennung auf viele verschiedene Arten zum Ausdruck gebracht werden.

Und wir denken, Sie werden zustimmen, dass jedes dieser Unternehmen ziemlich cool ist. Kleinere Schritte in Richtung eines gesünderen, glücklicheren Arbeitsplatzes können einen großen Unterschied in der Produktivität von Unternehmen ausmachen.

‍Empuls zielt darauf ab, dass Unternehmen mehr Wert auf gegenseitige Wertschätzung legen und einen glücklichen und begehrenswerten Arbeitsplatz schaffen. Informieren Sie sich über unsere umfassenden Programme zur Mitarbeiterbindung und unsere Plattform für Belohnungen und Anerkennung. Möchten Sie mehr erfahren? Buchen Sie eine Demo oder starten Sie eine kostenlose Testversion.

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