45 beste inspirierende Zitate am Arbeitsplatz

Bei der Motivation von Mitarbeitern geht es nicht nur darum, motivierende Botschaften von erfolgreichen Menschen zu zitieren. Es ist zwar wichtig, die Belegschaft bei Laune zu halten und den Enthusiasmus zu steigern, aber es ist auch wichtig, eine Motivationsstrategie zu haben, um die Mitarbeiter über einen längeren Zeitraum zu motivieren.

Wie der griechische Philosoph Aristoteles sagt: "Wir sind, was wir wiederholt tun. Exzellenz ist also kein Akt, sondern eine Gewohnheit".

Warum ist eine Motivationsstrategie wichtig?

Eine Motivationsstrategie ist wichtig, denn nicht jede Aufgabe wird die Menschen, die sie erledigen sollen, begeistern und interessieren. Wenn Sie von Ihren Mitarbeitern jeden Tag Qualitätsarbeit erwarten, müssen sie sich bei der Arbeit wohlfühlen und gerne mit ihren Kollegen zusammenarbeiten.

Bevor Sie eine Motivationsstrategie entwerfen, benötigen Sie den Input von Mitgliedern Ihres Managementteams und Ihren Mitarbeitern. Das Ergebnis eines solchen Forschungsprozesses wird Ihnen Aufschluss darüber geben, was für Ihre Belegschaft am besten geeignet ist.

Wenn also ein größerer Prozentsatz Ihrer Mitarbeiter glaubt, dass inspirierende Zitate sie anspornen, ihre Aufgaben zu erfüllen, werden Sie solche Zitate in Ihre Motivationsstrategie aufnehmen.

Arten von motivierenden Zitaten am Arbeitsplatz

Ein Restaurantbesitzer/Manager, der Winston Churchill mit den Worten "Erfolg besteht darin, von Misserfolg zu Misserfolg zu gehen, ohne den Enthusiasmus zu verlieren" zitiert, wenn ein Koch sein typisches Gericht verpatzt, wäre fehl am Platz.

In einem solchen Fall ist kein motivierender Spruch nötig. Der Koch sollte von der Küche entbunden werden, bis er das Rezept perfektioniert hat.

Mit anderen Worten: Nicht in jeder Situation müssen Unternehmer und Manager Aristoteles, Lao Tzu oder Steve Jobs zitieren. Manchmal müssen Misserfolge verurteilt werden, während sie in anderen Fällen verziehen und die fehlbare Partei ermutigt werden kann.

Es gibt motivierende Zitate für verschiedene Situationen von berühmten Persönlichkeiten der Geschichte. In diesem Artikel finden Sie 10 inspirierende Zitate zum Umgang mit Misserfolg, Veränderung und Durchhaltevermögen am Arbeitsplatz.

Inspirierende Zitate über das Scheitern am Arbeitsplatz

1. Maya Angelou: "Wir mögen viele Niederlagen erleiden, aber wir dürfen nicht besiegt werden."

2. Benjamin Franklin: "Ich habe den Test nicht nicht bestanden. Ich habe nur 100 Möglichkeiten gefunden, sie falsch zu machen."

3. Camille Paglia: "In der realen Welt scheitern brillante Menschen, und mittelmäßige Menschen steigen auf. Ein Teil dessen, was Menschen scheitern oder Erfolg haben lässt, sind Fähigkeiten, die nichts mit dem IQ zu tun haben. Auch die Vorstellung, dass Intelligenz durch einen IQ-Test gemessen werden kann, ist falsch."

4. Apoorve Dubey: "Das Einzige, was den Erfolg vom Misserfolg trennt, ist ein letzter Versuch. Versuche es noch einmal, und du wirst Glück haben."

5. J.K. Rowling: "Es ist unmöglich zu leben, ohne bei etwas zu versagen, es sei denn, man lebt so vorsichtig, dass man genauso gut gar nicht leben könnte - in diesem Fall versagt man standardmäßig."

6. Michael Jordan: "Ich habe in meiner Karriere mehr als 900 Schüsse verschossen. Ich habe fast 300 Spiele verloren. 26 Mal hat man mir zugetraut, den entscheidenden Wurf zu machen, und ich habe versagt. Ich habe immer und immer wieder versagt. Deshalb bin ich erfolgreich."

7. Jose N. Harris: "Es kommt eine Zeit in deinem Leben, in der du dich von all dem Drama und den Menschen, die es verursachen, entfernst. Man umgibt sich mit Menschen, die einen gut behandeln. Beten Sie für die, die das nicht tun. Das Leben ist zu kurz, um alles andere als glücklich zu sein. Fallen ist ein Teil des Lebens; wieder aufzustehen ist Leben."

8. Charles Barkley: "Wenn du Angst vor dem Scheitern hast, verdienst du es nicht, erfolgreich zu sein."

9. William Saroyan: "Gute Menschen sind gut, weil sie durch Scheitern zu Weisheit gekommen sind. Wir bekommen sehr wenig Weisheit durch Erfolg."

10. Bruce Lee: "Fürchte dich nicht vor dem Scheitern - nicht das Scheitern, sondern das niedrige Ziel ist das Verbrechen. Bei großen Versuchen ist es sogar ruhmreich, zu scheitern."

Inspirierende Zitate zum Thema Veränderung am Arbeitsplatz

11. Albert Einstein: "Die Welt, wie wir sie geschaffen haben, ist ein Prozess unseres Denkens. Sie kann nicht verändert werden, ohne unser Denken zu verändern."

12. Bill Clinton: "Der Preis dafür, dass man das Gleiche tut, ist viel höher als der Preis der Veränderung."

13. Gail Sheehy: "Wenn wir uns nicht verändern, wachsen wir nicht. Wenn wir nicht wachsen, leben wir nicht wirklich."

14. George Bernard Shaw: "Wenn die Leute den Kopf schütteln, weil wir in einem unruhigen Zeitalter leben, fragen Sie sie, wie sie es fänden, in einem unbeweglichen Zeitalter zu leben und auf Veränderungen zu verzichten."

15. Georg C. Lichtenberg: "Ich kann nicht sagen, ob die Dinge besser werden, wenn wir uns ändern; was ich sagen kann, ist, dass sie sich ändern müssen, wenn sie besser werden sollen."

16. John F. Kennedy: "Der Wandel ist das Gesetz des Lebens. Und wer nur auf die Vergangenheit oder die Gegenwart schaut, verpasst mit Sicherheit die Zukunft."

17. John Kenneth Galbraith: "Vor die Wahl gestellt, entweder seine Meinung zu ändern oder zu beweisen, dass es keinen Grund dafür gibt, macht sich fast jeder an den Beweis."

18. Margaret Mead: "Zweifeln Sie nie daran, dass eine kleine Gruppe von aufmerksamen, engagierten Bürgern die Welt verändern kann. In der Tat ist das das Einzige, was jemals geschehen ist."

19. Mark Sanborn: "Ihr Erfolg im Leben basiert nicht auf Ihrer Fähigkeit, sich einfach zu verändern. Er basiert auf Ihrer Fähigkeit, sich schneller zu verändern als Ihre Konkurrenz, Ihre Kunden und Ihr Unternehmen."

20. Winston Churchill: "An Veränderungen ist nichts auszusetzen, wenn sie in die richtige Richtung gehen."

Inspirierende Zitate über Beharrlichkeit am Arbeitsplatz

21. Abraham Lincoln: "Denke immer daran, dass dein eigener Entschluss, erfolgreich zu sein, wichtiger ist als jeder andere."

22. Pelé: "Erfolg ist kein Zufall. Es ist harte Arbeit, Ausdauer, Lernen, Studieren, Aufopferung und vor allem Liebe zu dem, was man tut oder zu tun lernt."

23. Ramana Maharshi: "Niemand hat Erfolg ohne Anstrengung. Diejenigen, die Erfolg haben, verdanken ihren Erfolg der Beharrlichkeit."

24. Joyce Brothers: "Wer an Erfolg interessiert ist, muss lernen, das Scheitern als gesunden, unvermeidlichen Teil des Prozesses zu betrachten, um an die Spitze zu gelangen."

25. Francis Bacon: "Ein kluger Mann wird mehr Gelegenheiten schaffen, als er findet."

26. Robert Green Ingersoll: "Die größte Mutprobe auf Erden ist es, eine Niederlage zu ertragen, ohne den Mut zu verlieren."

27. George Clooney: "Der einzige Fehler ist, es nicht zu versuchen."

28. Robert H. Schuller: "Probleme sind keine Stoppschilder. Sie sind Leitlinien."

29. Louis D. Brandeis: "Die meisten Dinge, die es wert sind, in der Welt getan zu werden, wurden für unmöglich erklärt, bevor sie getan wurden."

30. T.S. Eliot: "Nur wer das Risiko eingeht, zu weit zu gehen, kann herausfinden, wie weit man gehen kann."

Inspirierende Arbeitsplatz-Zitate über Arbeit und Leben

31. Brian Dyson: "Stellen Sie sich das Leben als ein Spiel vor, bei dem Sie fünf Bälle in der Luft jonglieren. Du nennst sie - Arbeit, Familie, Gesundheit, Freunde und Geist - und du hältst sie alle in der Luft. Sie werden bald verstehen, dass die Arbeit ein Gummiball ist. Wenn Sie ihn fallen lassen, prallt er zurück. Aber die anderen vier Bälle sind aus Glas. Wenn Sie eine von ihnen fallen lassen, wird sie unwiderruflich zerkratzt, gezeichnet, eingekerbt, beschädigt oder sogar zerbrochen sein. Sie werden nie wieder dieselben sein. Das musst du verstehen und dich um ein Gleichgewicht in deinem Leben bemühen."

Ein Zitat mit Tiefgang, das eine einfache, aber tiefgreifende Tatsache hervorheben soll. Arbeit ist wichtig - aber oft eine weniger zerbrechliche Beziehung als Dinge wie Familie und Freunde zu pflegen!

32. Marissa Mayer: "Du kannst nicht alles haben, was du willst, aber du kannst die Dinge haben, die dir wirklich wichtig sind."

Es ist wichtig, sich seine Schlachten auszusuchen und zu entscheiden, worauf man sich konzentrieren will. Das macht es einfacher, sie mit ganzem Herzen zu verfolgen und sie hoffentlich in Ihrem Leben zu verwirklichen!

33. Michelle Obama: "Vor allem Frauen müssen auf ihre körperliche und geistige Gesundheit achten, denn wenn wir zu Terminen und Besorgungen hetzen, haben wir nicht viel Zeit, uns um uns selbst zu kümmern. Wir müssen uns selbst einen höheren Stellenwert auf unserer To-do-Liste einräumen.

Eine Verschnaufpause ist von größter Bedeutung. Sie können sich nicht bestmöglich um alle und alles um Sie herum kümmern, wenn Sie sich selbst ständig überfordert fühlen!

34. Marissa Mayer: "Bei Burnout geht es um Ressentiments. Um ihm vorzubeugen, muss man sich selbst gut genug kennen, um zu wissen, was man aufgibt, was einen ärgerlich macht."

Keine Arbeit von außen kann das unschätzbare Wissen ersetzen, das sich aus der Selbstbeobachtung ergibt. Deshalb sollten Sie sich die Zeit nehmen, sich selbst kennen zu lernen!

35. Zig Ziglar: "Die Leute sagen oft, dass die Motivation nicht lange anhält. Nun, das Baden auch nicht - deshalb empfehlen wir es täglich."

Sich selbst zu motivieren ist eine Fähigkeit, die ebenso schwer zu kultivieren wie lohnend ist. Bitte nehmen Sie sich Zeit für Dinge, die Ihnen helfen, etwas von dieser Motivation wiederzuerlangen, und Ihr zukünftiges Ich wird es Ihnen danken.

36. Hillary Clinton: "Verwechseln Sie eine Karriere nicht mit einem Leben."

Wir können die beste und lohnendste Karriere der Welt haben. Aber ist das am Ende des Tages wirklich so wichtig, wenn es auf Kosten der schönen Dinge des Lebens geht? Das ist auf jeden Fall eine Überlegung wert.

37. Arianna Huffington: "Wir denken fälschlicherweise, dass Erfolg das Ergebnis der Menge an Zeit ist, die wir in die Arbeit investieren, und nicht der Qualität der Zeit, die wir investieren."

Eine veränderte Sichtweise auf den Erfolg ist ein sicherer Weg, um ihn schneller zu erreichen. Rationalisieren Sie Ihre Arbeit, indem Sie intelligent und nicht hart arbeiten - denn die Qualität der Ergebnisse hängt nicht von der Anzahl der Stunden ab, die Sie dafür geschuftet haben!

38. Thomas Edison: "Zeit ist wirklich das einzige Kapital, das ein Mensch hat, und das einzige, was er sich nicht leisten kann zu verlieren."

Seltsamerweise ist Zeit das, was wir anscheinend nicht so sehr schätzen - oft opfern wir sie auf Kosten von mehr, oft unnötiger, Arbeit. Niemand sagt, dass Sie weniger tun sollen, als Sie sollten, aber Sie sollten auf jeden Fall nicht zulassen, dass die Arbeit Ihr wertvollstes Gut übermäßig beeinträchtigt - die Zeit!

39. Michael Dell: "Die Technologie ermöglicht es den Menschen heute, sich jederzeit und überall mit jedem auf der Welt zu verbinden, von fast jedem Gerät aus. Dies verändert die Art und Weise, wie Menschen arbeiten, dramatisch und erleichtert die 24/7-Zusammenarbeit mit Kollegen, die über Zeitzonen, Länder und Kontinente verstreut sind."

Die Technologie kann zwar eine großartige Sache sein, aber sie kann auch dazu führen, dass die Unterscheidung zwischen Arbeit und Leben in der heutigen Zeit schwieriger wird. Seien Sie sich dessen bewusst, und hoffentlich überfordern Sie sich nicht bei dem Versuch, überall zu sein und alles auf einmal zu tun!

40. Sir Richard Branson: "Um erfolgreich mit anderen Menschen zusammenzuarbeiten, muss man sich gegenseitig vertrauen. Ein großer Teil davon ist, den Leuten zu vertrauen, dass sie ihre Arbeit erledigen können, wo immer sie sind, ohne Aufsicht."

Wir neigen dazu, für andere einzuspringen oder uns um ihre Aufgaben zu kümmern. Es ist wichtig, ein Gefühl des Vertrauens in Ihre Mitarbeiter zu kultivieren, das es Ihnen ermöglicht, einen Schritt zurückzutreten und sich stattdessen auf Ihre Aufgaben zu konzentrieren.

41. Marc Benioff: "Ich glaube, dass ein ausgeglichenes Leben wichtig ist, und ich versuche sicherzustellen, dass alle unsere Mitarbeiter das wissen und so leben. Für mich als Manager ist es entscheidend, dass ich dazu beitrage, dass unsere Mitarbeiter genauso erfolgreich sind wie unsere Kunden und Partner. Ich glaube auch, dass die Mitarbeiter heutzutage weniger eine Trennung von Arbeit und Privatleben erwarten. Das bedeutet nicht, dass Arbeitsaufgaben unsere persönliche Zeit einschränken sollten, aber es bedeutet, dass die Mitarbeiter heute mehr von den Unternehmen erwarten, für die sie arbeiten. Warum sollte Ihr Arbeitsplatz nicht Ihre Werte widerspiegeln? Warum ist das "Zurückgeben" nicht Teil unserer Arbeit? Die Antwort lautet für uns, Philanthropie mit der Arbeit zu verbinden.

Wenn alle CEOs diese Philosophie übernehmen würden, würde dies zu glücklicheren, erfüllteren Menschen in der Belegschaft führen. Die Spitzenreiter der Unternehmen müssen mit gutem Beispiel vorangehen und versuchen, Positivität zu vermitteln, die sich in Produktivität umwandelt.

42. Rasheed Ogunlaru: "Nimm immer etwas von dem Spiel, dem Spaß, der Freiheit und dem Wunder des Wochenendes mit in deine Woche und deine Arbeit."

Es ist eine überzeugende Methode, um Ihre Arbeit weniger stressig erscheinen zu lassen, als sie es sonst ist. Warum sollten Sie nicht versuchen, ein wenig lockerer zu sein und so viel Spaß wie möglich dabei zu haben? Das würde dazu führen, dass Sie sich mehr auf die Arbeit einlassen, was schließlich zu besseren Ergebnissen führt.

43. Kathy Kristof: "Das Wichtigste ist, dass man einen eigenen Büroraum hat, in dem man die Tür schließen kann und feste Bürozeiten hat. ... Ich habe das Gegenteil getan und zugelassen, dass die Arbeit eine Zeit lang mein Privatleben verschluckt hat. ... Ein dummer Fehler."

Auch wenn einige von uns denken, dass es bequemer oder einfacher ist, vom Bett aus zu arbeiten, kann die Bedeutung eines separaten Arbeitsbereichs nicht hoch genug eingeschätzt werden. Zum einen lassen sich die Grenzen, die zu verschwimmen drohen, leichter ziehen. Wenn Sie da drin arbeiten, arbeiten Sie nur, und wenn Sie gehen, sind Sie fertig und können sich auf Ihr Leben konzentrieren!

44. Catherine Pulsifer: "Das Geschenk des Gleichgewichts in deinem Leben - mögest du das Gleichgewicht des Lebens finden, Zeit für die Arbeit, aber auch Zeit für das Spiel. Zu viel von einer Sache führt zu Stress, den niemand in seinem Leben braucht."

Das ist das Ideal, das jeder anstreben sollte - denn unterm Strich geht es nicht um das Geld oder den Erfolg, den Sie erzielen. Es geht darum, wie glücklich, stressfrei und belohnt Sie sich fühlen - sowohl bei der Arbeit als auch im Leben!

45. Stephen Covey: "Der Schlüssel ist nicht, Prioritäten zu setzen, sondern Prioritäten zu setzen."

Schlussfolgerung

Eine inspirierte Belegschaft kann den Unterschied zwischen einem blühenden und einem scheiternden Unternehmen ausmachen. So wie sich die Autoren von Writing Judge bei der Recherche für ihre maßgeschneiderten Schreibdienste von verschiedenen Quellen inspirieren lassen, müssen auch die Unternehmer herausfinden, was ihre Mitarbeiter inspiriert, und sich daran halten.