Senarai Kandungan

Pelatih melabur banyak masa dan tenaga dalam berkhidmat kepada organisasi, biasanya tanpa menerima pampasan. Dan selalunya, mereka adalah ahli syarikat yang paling kurang dinilai dan diabaikan.

Walaupun banyak syarikat gergasi menawarkan program latihan yang hebat dengan faedah yang menarik, banyak perniagaan masih gagal menghargai mereka atas usaha jujur mereka.

Tetapi masa telah berubah, dan perniagaan mesti memahami bahawa hanya kerana pelatih ini bekerja di belakang tabir, sering menjalankan pekerjaan kecil, tidak bermakna usaha mereka harus tidak kelihatan. Pekerjaan kecil itu membantu memastikan syarikat bergerak.

Oleh itu, tidak kira betapa signifikan atau kecil sumbangan mereka, mereka masih boleh memberi kesan kepada pembangunan syarikat. Oleh itu, untuk menghormati mereka, syarikat mesti meraikan Hari Pelatih Kebangsaan.

Mari kita bincangkan kepentingan hari ini, sejarahnya, dan bagaimana anda boleh meraikannya dengan berkesan.

Hari Pelatih Kebangsaan: Sejarah ringkas

Hari Intern Kebangsaan disambut setiap tahun pada hari Khamis terakhir bulan Julai. Tahun ini ia akan diperhatikan pada 27 Julai, iaitu kurang daripada empat bulan lagi.

WayUp adalah syarikat pertama yang memperingati hari ini pada tahun 2017. Juga, seperti yang tersirat oleh nama itu, ia adalah hari yang diisytiharkan untuk menghormati pelatih sebagai pengiktirafan dedikasi, komitmen, dan sokongan berterusan mereka terhadap organisasi.

Untuk membantu anda merancang Hari Intern Kebangsaan di syarikat anda, kami telah menyusun senarai aktiviti dan idea yang menarik. Ia akan membantu anda menganjurkan perayaan yang tidak dapat dilupakan dan bermakna untuk pelatih anda dan mengucapkan terima kasih atas kerja keras mereka.

10 Cara kreatif sambut Hari Intern Kebangsaan

Sekarang bahawa banyak perniagaan menyesuaikan diri dengan persekitaran kerja jauh atau hibrid atau kembali ke tetapan pejabat, penting untuk mengembangkan program latihan yang berjaya, sama ada ditawarkan secara tempatan atau maya.

Buat rancangan untuk menghargai pelatih anda atas kerja keras yang mereka lakukan jika anda mahu mereka merasakan sebahagian daripada budaya syarikat anda. Malah pengakuan kecil dapat meningkatkan penglibatan pekerja dengan ketara.

Berikut adalah senarai 10 idea kreatif untuk meraikan Hari Intern Kebangsaan tahun 2024:

1. Menjadi tuan rumah majlis anugerah

Hari Pelatih Kebangsaan adalah peluang terbaik untuk menilai potensi rekrut masa depan syarikat kerana pelatih adalah tumpuan hari ini. Anda boleh mengadakan majlis anugerah untuk mengumumkan pelatih mana yang akan dinaikkan pangkat ke senarai pekerja tetap syarikat.

Melalui acara ini, anda boleh mencalonkan pelatih yang layak mendapat pengiktirafan atas sumbangan khusus mereka kepada organisasi untuk pelbagai kategori.

Pencalonan boleh, sebagai contoh, pelatih yang paling bekerja keras dalam syarikat atau pemain pasukan terbaik. Ini akan membuatkan semua orang berasa disertakan dan istimewa.

2. Tali pada semua orang untuk berkelah potluck

Satu lagi cara yang menyeronokkan untuk meraikan hari ini adalah dengan menganjurkan berkelah potluck. Ia membolehkan pelatih mengukuhkan ikatan mereka antara satu sama lain dan dengan rakan sekerja mereka sambil berkongsi makanan dalam suasana santai.

Idea ini dapat membantu mewujudkan rasa kekitaan dalam syarikat juga, yang sangat penting untuk pelatih baru. Ia juga boleh membantu memecahkan sebarang prasangka atau kesejukan yang wujud antara pelatih dan pekerja sepenuh masa, menjadikannya lebih mudah bagi mereka untuk berkomunikasi dan bekerja dengan cekap bersama-sama.

3. Aturkan hari spa

Pelatih biasanya sering terlalu banyak bekerja di hampir semua organisasi. Oleh itu, memberi ganjaran kepada mereka dengan hari memanjakan, seperti menganjurkan hari spa untuk mereka, adalah cara terbaik untuk menghargai usaha mereka.

Hari spa boleh merangkumi pelbagai perkhidmatan seperti wajah, urut, manicure, dan pedikur untuk membantu pelatih berehat selepas hari kerja yang panjang. Ia juga membolehkan pelatih untuk mengikat dan melibatkan diri antara satu sama lain di luar tempat kerja.

4. Berikan kad terima kasih buatan tangan

Memberi kad terima kasih buatan tangan pelatih dengan nota yang tulus dan diperibadikan adalah cara yang indah untuk menghargai mereka atas kerja keras dan dedikasi mereka pada Hari Pelatih Kebangsaan.

Kad buatan tangan membolehkan anda memperibadikan ucapan terima kasih anda, menjadikannya lebih berharga dan tidak dapat dilupakan. Dengan isyarat ini, pelatih akan merasa dihargai dan diakui atas sumbangan luar biasa mereka kepada organisasi.

5. Menganjurkan aktiviti penglibatan pekerja

Satu lagi cara terbaik untuk meraikan Hari Intern Kebangsaan adalah dengan menganjurkan aktiviti penglibatan pekerja yang menyeronokkan dan menarik.

Organizing activities such as games, contests, and team-building exercises can improve relationships and promote teamwork and collaboration. You can also gather feedback using Empuls’s Employee Surveys tool to organize activities considering their likes and dislikes. Additionally, you can arrange for meals to create a more enjoyable atmosphere.

Aktiviti penglibatan pekerja ini boleh membuat pelatih berasa lebih terikat dengan syarikat dan budayanya, mengakibatkan pengalaman positif dan mungkin mendorong mereka untuk kembali sebagai pekerja sepenuh masa akhirnya.

6. Buang pesta makan tengah hari

Membeli makanan untuk pelatih dan kakitangan lain adalah cara terbaik untuk menyatukan seluruh pejabat dan mengucapkan terima kasih kepada pelatih.

Dapatkan makanan yang dihantar ke pejabat untuk dinikmati oleh semua orang, atau bawa pelatih anda ke tempat yang indah untuk urusan makan tengah hari yang menggembirakan. Anda juga boleh menaikkan roti bakar untuk menghargai mereka atas dedikasi dan sumbangan mereka kepada organisasi.

7. Hadiahkan sedikit bakul penghargaan atau beg tote kepada mereka

Menghadiahkan pelatih sedikit bakul penghargaan atau beg tote yang dipenuhi dengan pelbagai produk kesihatan atau penjagaan diri adalah cara terbaik untuk menunjukkan kepada mereka bahawa kerja keras dan ketabahan mereka dihargai, terutamanya pada Hari Pelatih Kebangsaan. Bakul atau beg tote boleh mengandungi barangan seperti:

  • Pati
  • Produk penjagaan kulit
  • Garam mandi
  • Jurnal atau perancang
  • Set campuran teh herba atau kopi
  • Campurkan makanan ringan yang sihat atau buah-buahan kering

Barang-barang ini boleh membuat pelatih berasa dihargai dan dijaga. Ia juga menunjukkan bahawa syarikat itu ingin menggalakkan dan membantu mencapai keseimbangan kerja-kehidupan yang sihat kerana mereka mengambil berat tentang kesejahteraan mereka. Di samping itu, gerak isyarat ini boleh pergi jauh dalam membina persekitaran kerja yang menyokong pelatih dan mendorong mereka untuk terus berusaha sebaik mungkin.

8. Mengadakan bengkel percuma untuk pertumbuhan dan perkembangan kerjaya mereka

Satu lagi cara untuk memberi ganjaran kepada pelatih anda adalah dengan menawarkan mereka latihan dan bengkel untuk membantu mereka membina kerjaya mereka. Anda tidak boleh menjanjikan peluang pekerjaan sepenuh masa untuk setiap daripada mereka di syarikat anda. Tetapi anda boleh yakin bahawa jika mereka dilengkapi dengan pengalaman kerja yang bermakna, mereka boleh mencari pekerjaan yang memenuhi keperluan mereka.

Menganjurkan bengkel menulis resume di mana anda dan kakitangan kanan lain boleh membantu mereka dalam membuat resume yang berkesan atau menilai yang sedia ada. Mendidik mereka tentang kriteria yang dicari oleh perekrut dalam resume, seperti kemahiran dan kepakaran, pengalaman, dan kelayakan berasaskan niche. Sepanjang bengkel, ajar etika temuduga yang betul juga.

Di samping itu, anda boleh menawarkan peluang bimbingan percuma untuk pelatih. Ini boleh termasuk pertemuan dengan ahli pasukan kanan dan memerhatikan kerja mereka hanya selama sehari untuk memahami lebih lanjut mengenai peranan mereka.

Benarkan pelatih bertanya soalan yang berkaitan dengan kedudukan atau industri mereka. Ini adalah kaedah hebat untuk mengetahui lebih lanjut mengenai profesion dan memotivasi mereka untuk membangunkan kemahiran baru untuk pekerjaan masa depan.

9. Sukarelawan di tempat perlindungan haiwan tempatan atau rumah usia tua

Sukarela di tempat perlindungan haiwan tempatan atau rumah usia tua boleh menjadi pengalaman yang bermakna, terutamanya dengan pelatih dan ahli pasukan lain pada Hari Pelatih Kebangsaan. Aktiviti ini memberikan peluang yang baik untuk melakukan khidmat masyarakat dan memberi kesan positif kepada kehidupan seseorang.

Kesukarelawanan juga membolehkan seseorang memupuk kemahiran baru selain memperoleh pengalaman berharga. Pelatih boleh mengukuhkan kemahiran kerja berpasukan dan membina hubungan sambil memberi kembali kepada komuniti mereka dengan menjadi sukarelawan bersama.

Cari tempat perlindungan haiwan atau rumah jagaan yang menerima sukarelawan di kawasan anda. Hubungi mereka untuk menyatakan keinginan anda untuk menjadi sukarelawan dan memeriksa sama ada anda boleh melakukannya pada Hari Pelatih Kebangsaan. Sekiranya program sukarela tidak dapat dijadualkan pada hari itu, periksa sama ada terdapat inisiatif berterusan yang dapat anda dan pelatih anda dapat membantu.

10. Buat mesej video penghargaan peribadi

Anda juga boleh menghantar mesej video penghargaan peribadi kepada mereka untuk membuat pelatih berasa dihargai dan dihargai. Mesej-mesej ini boleh merangkumi sebutan pencapaian mereka, terima kasih yang tulus atas sumbangan mereka, dan harapan yang baik untuk kejayaan mereka.

Organisasi boleh menunjukkan pelatih mereka bahawa mereka penting kepada pasukan dengan meluangkan masa untuk membuat mesej yang diperibadikan. Gerak isyarat ini boleh membantu meningkatkan semangat dan menggalakkan hubungan positif antara pelatih dan pengurus mereka.

Untuk membuat mesej video untuk pelatih anda, libatkan seluruh pasukan dan pemimpin organisasi lain. Jika beberapa rakan sepasukan anda bekerja dari jauh, anda boleh mengumpul mesej video mereka secara individu dan menggabungkan mereka untuk mencipta kompilasi video yang menarik menggunakan alat penyuntingan video.

Perkataan akhir

Merekrut dan mengekalkan bakat luar biasa adalah lebih penting daripada sebelumnya dalam industri yang sangat kompetitif hari ini.

Membuat pelatih dan pekerja peringkat kemasukan anda berasa dialu-alukan di tempat kerja akan mempunyai kesan domino yang kuat terhadap budaya tempat kerja dan pengalaman jenama anda, memberi manfaat kepada pasukan, pelanggan dan komuniti anda secara keseluruhan.

Mesej perpisahan untuk Pekerja anda
Terima Kasih Mesej untuk Boss
Surat Peletakan Jawatan Peribadi
Tajuk Anugerah Pengiktirafan Pekerja
Komen Penilaian Diri yang Berkesan
Terima Kasih Mesej untuk Rakan Sekerja
Surat peletakan jawatan tertakluk baris

Buka kunci Rahsia Penglibatan Terbesar untuk Mengekalkan Prestasi Terbaik anda.
Ketahui cara

Penyumbang Tetamu

Kami sering menemui beberapa penulis hebat yang lebih suka menerbitkan tulisan mereka di blog kami tetapi lebih suka kekal tanpa nama. Kami mendedikasikan bahagian ini kepada semua wira-wira yang pergi lebih jauh untuk kami.