جدول المحتويات
ماذا لو كانت هناك طريقة لقياس عامل واحد فقط من تجربة الموظف في شركتك - وهذا العامل الوحيد لديه القدرة على جعل موظفيك أكثر إنتاجية ، والاهتمام أكثر بعملهم ، والذهاب إلى أبعد الحدود لإسعاد عملائك؟
يبدو الأمر جيدا جدا بحيث لا يمكن تصديقه! لكنها ليست كذلك - هذا بالضبط ما يمكن أن يفعله مستوى عال من مشاركة الموظفين لعملك.
إذن ما هي مشاركة الموظفين ، وكيف يمكنك قياسها ، ومن الذي يمكنك الوثوق به لمساعدتك على طول الطريق لتحسين مستويات مشاركة الموظفين؟ هذا هو بالضبط ما سنغطيه في منشور المدونة هذا.
دعونا نبدأ!
كيف يجب عليك اختيار مورد استطلاع مشاركة الموظفين؟
لدى أفضل بائعي استبيان مشاركة الموظفين شيء واحد مشترك - إنهم شركاء ، وليس مجرد منصات. يجب أن يكونوا قادرين على إظهار بوضوح كيف سيوفرون لك الوقت ، ويوفرون لك المال ، ويوفر عليك الجهد أيضا.
عندما تبحث عن موفر استبيان مشاركة الموظفين لمؤسستك ، فهناك ثلاثة مجالات رئيسية يجب مراعاتها في بحثك.
1. الخبرة
- ✅ هل لدى البائع خبرة في استطلاعات المشاركة؟
- ✅ هل يرتكز تصميم الدراسة الاستقصائية على البحوث؟
- ✅ هل يمكن للمورد مساعدتك في تفسير نتائج الاستطلاع؟
- ✅ هل يقدم البائع خطة للعمل والتدريب بعد المسح؟
2. التكنولوجيا
- ✅ هل يقدم البائع الدعم الفني في كل مرحلة من مراحل المشروع؟
- ✅ هل يمكن للمورد دمج النظام في بيئة تكنولوجيا المعلومات الحالية لديك؟
- ✅ هل لدى البائع الكثير من الخبرة في توفير حلول تكنولوجيا المعلومات لشركة بحجمك ونطاقك؟
3. سهولة الاستخدام
- ✅ هل الاستطلاع سهل الاستخدام وبديهي للمستجيبين للإجابة؟
- ✅ ما مدى سرعة الوصول إلى النتائج والتقارير؟
- ✅ هل التقارير المقدمة سهلة الاستخدام وبديهية؟
- ✅ هل النتائج واضحة وذات مغزى ومجزأة إلى مجموعات مختلفة؟
في حين أن التكلفة هي عامل مهم إذا كنت تستقر على منتج يوفر المال على المدى القصير ، ما هي التكاليف التي تتكبدها على المدى الطويل؟
بعد كل شيء ، كما ناقشنا أعلاه ، فإن عدم مشاركة الموظفين يكلف الشركات مئات المليارات من الدولارات كل عام. تحتاج إلى الاستثمار في أفضل منصة لمسح مشاركة الموظفين لتلبية احتياجاتك.
Consider Empuls, the best employee engagement survey vendor.
If you’re looking for a solution that meets all of the above criteria and many more, you should consider using Empuls as an employee engagement survey vendor.
With Empuls, you can have a complete, custom solution to measure engagement using surveys and take action on improvements.
إنه حل واحد يكسر الصوامع التي تبقي الناس منفصلين وتبقي مؤسستك تمضي قدما.
Let’s look at some of the features of Empuls for employee engagement surveys.
1. يخلق خريطة موجزة لثقافتك مع عدد قليل من الأسئلة القصيرة.
Empuls joined forces with SHRM, the leading authority in employee culture, to create a short but highly effective pulse survey.
لم تعد بحاجة إلى إرسال استبيان مطول مرة واحدة في السنة وتتساءل عن أداء موظفيك بينهما - يمكنك إجراء مسح سريع ومتكرر ، حتى تعرف دائما ما يحدث في مؤسستك. ومع سرعة التغيير هذه الأيام ، هذا أمر حيوي.
2. يتكامل مع الأنظمة التي يستخدمها موظفوك بالفعل كل يوم.
You can integrate Empuls with Slack to make your engagement survey efforts more effective. For example, you can use Slack to run real-time employee engagement pulse surveys right in the system itself to get a quick picture of how employees feel at any given time.
يمكنك أيضا إرسال تذكيرات Slack إلى الموظفين لإكمال استطلاعات المشاركة الأطول، بحيث يكون معدل المشاركة في الاستطلاع كبيرا.
3. يمكنك قياس ما يهم حقا وفهمه على مستوى عميق.
عند إجراء استطلاع لمشاركة الموظفين ، تحتاج إلى فهم ما تعنيه جميع المعلومات التي تجمعها حقا.
Empuls takes you through the core engagement drivers, creating interactive dashboards with detailed insights on your organization's health. You’ll quickly spot anomalies and areas where action needs to be taken.
4. يمكنك الحصول على خطة عمل فورية ودفعات متابعة.
Once your engagement survey has run, figure out what to do next. But with Empuls, you’ll get expert-approved actions to take to do more of what’s working well, fix what’s going wrong, and set your team on the right path.
بل إنه سيدفع المديرين والقادة إلى أن يكونوا استباقيين بدلا من الانتظار حتى تنخفض المشاركة بشكل خطير.
These are just a few of the many benefits of using Empuls as your employee engagement survey vendor. Get the perfect mix of automation, customization, and integration in one easy-to-use platform.
العثور على أفضل شركة مسح مشاركة الموظفين
تعد مشاركة الموظفين مقياسا مهما لمؤسستك لمعرفته - ولكن معرفة كيفية القياس وما يجب فعله بنتائجك أمر معقد. لا تذهب وحدك!
إن العثور على شريك موثوق به لتنفيذ الاستطلاع الصحيح ، وطرح الأسئلة الحقيقية التي تحتاج إلى معرفتها ، وتوفير بيانات واضحة وشاملة سيضعك على الطريق لزيادة معدلات مشاركة الموظفين.
That means your organization will be set up for success today and in the future. Choosing an employee engagement survey can be easy when you go with the trusted experts at Empuls.
سيكونون هنا من أجلك ، من تصميم إيقاع الاستطلاع والتسليم الذي يعمل لمؤسستك إلى تنفيذ حل قابل للتنفيذ بناء على نتائجك. احجز العرض التوضيحي الخاص بك اليوم وشاهد بنفسك!
الوصول إلى الدليل المجاني لتشغيل استطلاعات فعالة في مكان العمل.
تعرف على كيفية القيام بذلك
