Auswahl des besten Anbieters von Umfragen zum Mitarbeiterengagement

Was wäre, wenn es eine Möglichkeit gäbe, nur einen einzigen Faktor der Mitarbeitererfahrung in Ihrem Unternehmen zu messen - und dieser eine Faktor hätte die Macht, Ihre Mitarbeiter produktiver zu machen, sich mehr um ihre Arbeit zu kümmern und mehr zu tun, um Ihre Kunden zu begeistern?  

Das klingt fast zu schön, um wahr zu sein! Ist es aber nicht - genau das kann ein hohes Maß an Mitarbeiterengagement für Ihr Unternehmen bewirken.

Was also ist Mitarbeiterengagement, wie kann man es messen, und wem können Sie vertrauen, dass er Ihnen dabei hilft, das Engagement der Mitarbeiter zu verbessern? Genau das werden wir in diesem Blogbeitrag behandeln.

Fangen wir an!

Wie sollten Sie einen Anbieter von Umfragen zum Mitarbeiterengagement auswählen?

Die besten Anbieter von Umfragen zum Mitarbeiterengagement haben eines gemeinsam: Sie sind Partner, nicht nur Plattformen. Sie sollten in der Lage sein, klar zu demonstrieren, wie sie Ihnen Zeit, Geld und Mühe sparen.

Wenn Sie auf der Suche nach einem Anbieter von Umfragen zum Mitarbeiterengagement für Ihr Unternehmen sind, sollten Sie drei Schlüsselbereiche bei Ihrer Suche berücksichtigen.

1. Fachwissen

• ✅ Hat der Anbieter Erfahrung mit Engagement-Umfragen?
• ✅ Ist der Entwurf der Erhebung wissenschaftlich fundiert?
• Kann der Anbieter Sie bei der Interpretation der Umfrageergebnisse unterstützen?
• Stellt der Anbieter einen Plan für Maßnahmen und Coaching nach der Umfrage zur Verfügung?

2. Technologie

• Bietet der Anbieter in jeder Phase des Projekts technische Unterstützung an?
• ✅ Kann der Anbieter das System in Ihre bestehende IT-Umgebung integrieren?
• Hat der Anbieter ausreichend Erfahrung mit der Bereitstellung von IT-Lösungen für ein Unternehmen Ihrer Größe und Ihres Umfangs?

3. Benutzerfreundlichkeit

• ✅ Ist die Umfrage für die Befragten einfach zu bedienen und intuitiv zu beantworten?
• ✅ Wie schnell können Sie auf Ergebnisse und Berichte zugreifen?
• Ist die Berichterstattung einfach und intuitiv zu bedienen?
• Sind die Ergebnisse klar und aussagekräftig und in verschiedene Gruppen aufgeteilt?

Die Kosten sind zwar ein wichtiger Faktor, wenn Sie sich für ein Produkt entscheiden, das kurzfristig Geld spart, aber welche Kosten entstehen Ihnen auf längere Sicht?

Wie bereits erwähnt, kostet mangelndes Mitarbeiterengagement die Unternehmen jedes Jahr Hunderte von Milliarden Dollar. Sie müssen in die beste Plattform für Umfragen zum Mitarbeiterengagement investieren, die Ihren Anforderungen entspricht.

Consider Empuls, the best employee engagement survey vendor.

If you’re looking for a solution that meets all of the above criteria and many more, you should consider using Empuls as an employee engagement survey vendor.

With Empuls, you can have a complete, custom solution to measure engagement using surveys and take action on improvements.

Es handelt sich um eine einzige Lösung, die die Silos, die die Menschen voneinander trennen, aufbricht und Ihr Unternehmen voranbringt.

Let’s look at some of the features of Empuls for employee engagement surveys.

1. Mit nur wenigen kurzen Fragen wird eine prägnante Karte Ihrer Kultur erstellt.

Empuls joined forces with SHRM, the leading authority in employee culture, to create a short but highly effective pulse survey.

Sie müssen nicht mehr einmal im Jahr eine langwierige Umfrage verschicken und sich fragen, wie es Ihren Mitarbeitern dazwischen geht - Sie können sie schnell und häufig befragen, so dass Sie immer wissen, was in Ihrem Unternehmen vor sich geht. Und das ist angesichts der Geschwindigkeit des Wandels heutzutage von entscheidender Bedeutung.

2. Es lässt sich in die Systeme integrieren, die Ihre Mitarbeiter bereits täglich nutzen.

You can integrate Empuls with Slack to make your engagement survey efforts more effective. For example, you can use Slack to run real-time employee engagement pulse surveys right in the system itself to get a quick picture of how employees feel at any given time.

Sie können auch Slack-Erinnerungen an die Mitarbeiter senden, damit diese längere Umfragen zum Engagement ausfüllen, so dass die Teilnahmequote an der Umfrage erheblich ist.

3. Sie können messen, was wirklich wichtig ist, und es auf einer tiefen Ebene verstehen.

Wenn Sie eine Umfrage zum Mitarbeiterengagement durchführen, müssen Sie verstehen, was die gesammelten Informationen wirklich bedeuten.

Empuls takes you through the core engagement drivers, creating interactive dashboards with detailed insights on your organization's health. You’ll quickly spot anomalies and areas where action needs to be taken.

4. Sie können einen sofortigen Aktionsplan und Follow-up-Anregungen erhalten.

Once your engagement survey has run, figure out what to do next. But with Empuls, you’ll get expert-approved actions to take to do more of what’s working well, fix what’s going wrong, and set your team on the right path.

Es wird Manager und Führungskräfte sogar dazu anregen, proaktiv zu handeln, anstatt zu warten, bis das Engagement gefährlich niedrig ist.

These are just a few of the many benefits of using Empuls as your employee engagement survey vendor. Get the perfect mix of automation, customization, and integration in one easy-to-use platform.

Das beste Unternehmen für Umfragen zum Mitarbeiterengagement finden

Das Engagement der Mitarbeiter ist eine wichtige Kennzahl für Ihr Unternehmen - aber herauszufinden, wie man es misst und was man mit den Ergebnissen anfangen soll, ist kompliziert. Machen Sie es nicht allein!

Wenn Sie einen vertrauenswürdigen Partner finden, der die richtige Umfrage durchführt, die richtigen Fragen stellt und klare und gründliche Daten liefert, sind Sie auf dem besten Weg, die Engagementquote Ihrer Mitarbeiter zu erhöhen.

That means your organization will be set up for success today and in the future. Choosing an employee engagement survey can be easy when you go with the trusted experts at Empuls.

Sie sind für Sie da, von der Gestaltung der für Ihr Unternehmen geeigneten Umfragekadenz und -durchführung bis zur Implementierung einer umsetzbaren Lösung auf der Grundlage Ihrer Ergebnisse. Buchen Sie noch heute Ihre Demo und überzeugen Sie sich selbst!