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Les stagiaires investissent beaucoup de temps et d'énergie au service d'une organisation, généralement sans recevoir de rémunération. Et souvent, ils sont les membres les plus sous-estimés et les plus négligés d'une entreprise.
Bien que de nombreuses entreprises géantes proposent des programmes de stages intéressants assortis d'avantages attrayants, beaucoup d'entreprises n'apprécient toujours pas les efforts honnêtes des stagiaires.
Mais les temps ont changé et les entreprises doivent comprendre que ce n'est pas parce que ces stagiaires travaillent dans l'ombre, souvent en effectuant de petits travaux, que leurs efforts doivent passer inaperçus. Ces petits travaux contribuent à la bonne marche de l'entreprise.
Ainsi, quelle que soit l'importance de leur contribution, ils peuvent toujours avoir un impact sur le développement de l'entreprise. Pour leur rendre hommage, les entreprises doivent donc célébrer la Journée nationale du stagiaire.
Examinons l'importance de cette journée, son histoire et la manière dont vous pouvez la célébrer efficacement.
Journée nationale des stagiaires : Un bref historique
La journée nationale des stagiaires est célébrée chaque année le dernier jeudi du mois de juillet. Cette année, elle sera célébrée le 27 juillet, soit dans moins de quatre mois.
WayUp a été la première entreprise à commémorer cette journée en 2017. En outre, comme son nom l'indique, il s'agit d'une journée déclarée pour honorer les stagiaires en reconnaissance de leur dévouement, de leur engagement et de leur soutien continu à l'organisation.
Pour vous aider à organiser la Journée nationale des stagiaires dans votre entreprise, nous avons compilé une liste d'activités et d'idées intéressantes. Elle vous aidera à organiser une célébration mémorable et significative pour vos stagiaires et à exprimer votre gratitude pour leur travail acharné.
10 façons créatives de célébrer la Journée nationale des stagiaires
À l'heure où de nombreuses entreprises s'adaptent à des environnements de travail à distance ou hybrides, ou reviennent à un environnement de bureau, il est essentiel de développer un programme de stage réussi, qu'il soit proposé localement ou virtuellement.
Si vous voulez que vos stagiaires se sentent intégrés à la culture de votre entreprise, vous devez prévoir de les remercier pour le travail qu'ils accomplissent. Même une petite reconnaissance peut accroître de manière significative l'engagement des employés.
Voici une liste de 10 idées créatives pour célébrer la Journée nationale des stagiaires en 2024 :
1. Organiser une cérémonie de remise de prix
La Journée nationale des stagiaires est une excellente occasion d'évaluer les futures recrues potentielles de l'entreprise, puisque les stagiaires sont au centre de cette journée. Vous pouvez organiser une cérémonie de remise de prix pour annoncer quels stagiaires seront promus sur la liste des employés permanents de l'entreprise.
Dans le cadre de cet événement, vous pouvez nommer des stagiaires qui méritent d'être reconnus pour leurs contributions spécifiques à l'organisation dans différentes catégories.
Les nominations peuvent concerner, par exemple, le stagiaire le plus travailleur de l'entreprise ou le meilleur joueur de l'équipe. Tout le monde se sentira ainsi inclus et privilégié.
2. Rassembler tout le monde pour un pique-nique collectif
Une autre façon amusante de célébrer cette journée est d'organiser un pique-nique. Cela permet aux stagiaires de renforcer leurs liens entre eux et avec leurs collègues tout en partageant des repas dans un cadre décontracté.
Cette idée peut également contribuer à créer un sentiment d'appartenance au sein de l'entreprise, ce qui est particulièrement important pour les nouveaux stagiaires. Elle peut également contribuer à éliminer les préjugés ou la froideur qui existent entre les stagiaires et les employés à temps plein, ce qui facilite la communication et le travail efficace entre eux.
3. Organiser une journée de spa
Les stagiaires sont souvent surchargés de travail dans presque toutes les organisations. Les récompenser en leur offrant une journée de soins, par exemple en organisant une journée de spa, est une excellente façon d'apprécier leurs efforts.
Une journée au spa peut inclure divers services tels que des soins du visage, des massages, des manucures et des pédicures pour aider les stagiaires à se détendre après une longue journée de travail. Elle permet également aux stagiaires de nouer des liens et de s'engager les uns avec les autres en dehors du lieu de travail.
4. Offrir des cartes de remerciement faites à la main
Offrir aux stagiaires des cartes de remerciement faites à la main avec des notes sincères et personnalisées est une belle façon de les remercier pour leur travail acharné et leur dévouement lors de la Journée nationale des stagiaires.
Les cartes fabriquées à la main vous permettent de personnaliser votre expression de gratitude, ce qui la rend plus précieuse et plus mémorable. Grâce à ce geste, les stagiaires se sentiront sincèrement appréciés et reconnus pour leur contribution exceptionnelle à l'organisation.
5. Organiser des activités d'engagement des employés
Une autre excellente façon de célébrer la Journée nationale des stagiaires est d'organiser des activités d'engagement des employés qui soient amusantes et passionnantes.
Organizing activities such as games, contests, and team-building exercises can improve relationships and promote teamwork and collaboration. You can also gather feedback using Empuls’s Employee Surveys tool to organize activities considering their likes and dislikes. Additionally, you can arrange for meals to create a more enjoyable atmosphere.
Ces activités d'engagement des employés peuvent faire en sorte que les stagiaires se sentent plus attachés à l'entreprise et à sa culture, ce qui se traduit par une expérience positive et peut les motiver à revenir un jour en tant qu'employés à temps plein.
6. Organiser un déjeuner
Acheter des repas pour vos stagiaires et les autres membres du personnel est un excellent moyen de réunir l'ensemble du bureau et d'exprimer votre gratitude à l'égard des stagiaires.
Faites livrer des plats au bureau pour que tout le monde puisse en profiter, ou emmenez vos stagiaires dans un endroit charmant pour un délicieux déjeuner. Vous pouvez également porter un toast pour les remercier de leur dévouement et de leur contribution à l'organisation.
7. Offrez-leur un petit panier d'appréciation ou un sac fourre-tout.
Offrir aux stagiaires un petit panier d'appréciation ou un sac fourre-tout rempli de produits de bien-être ou de soins personnels est un excellent moyen de leur montrer que leur travail acharné et leur persévérance sont appréciés, en particulier lors de la Journée nationale des stagiaires. Le panier ou le fourre-tout peut contenir des articles tels que
- Huiles essentielles
- Produits de soins
- Sels de bain
- Journal ou agenda
- Set de tisanes ou de mélanges de café
- Mélange d'en-cas sains ou de fruits secs
Ces articles peuvent donner aux stagiaires le sentiment d'être appréciés et pris en charge. Ils montrent également que l'entreprise souhaite encourager et aider à trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie privée, car elle se préoccupe de leur bien-être. En outre, ce geste peut contribuer à créer un environnement de travail favorable aux stagiaires et les motiver à continuer à donner le meilleur d'eux-mêmes.
8. Organiser des ateliers gratuits pour le développement et l'évolution de leur carrière
Une autre façon de récompenser vos stagiaires est de leur proposer des formations et des ateliers pour les aider à construire leur carrière. Vous ne pouvez pas promettre un emploi à temps plein à chacun d'entre eux dans votre entreprise. Mais vous pouvez être certain que s'ils sont bien équipés et qu'ils bénéficient d'une expérience professionnelle significative, ils pourront trouver un emploi qui réponde à leurs besoins.
Organisez un atelier de rédaction de curriculum vitae au cours duquel vous et d'autres cadres supérieurs pourrez les aider à créer un curriculum vitae percutant ou à évaluer celui qu'ils possèdent déjà. Expliquez-leur les critères que les recruteurs recherchent dans les CV, tels que les compétences et l'expertise dans un créneau particulier, l'expérience et les qualifications. Tout au long de l'atelier, enseignez-leur également l'étiquette à respecter lors d'un entretien.
En outre, vous pouvez offrir aux stagiaires des possibilités de mentorat gratuit. Il peut s'agir de rencontrer un membre de l'équipe senior et d'observer son travail pendant une journée afin de mieux comprendre son rôle.
Permettez aux stagiaires de poser des questions pertinentes sur leur poste ou leur secteur d'activité. C'est un moyen fantastique d'en apprendre davantage sur la profession et de les motiver à développer de nouvelles compétences pour leurs futurs emplois.
9. Faire du bénévolat dans un refuge pour animaux ou une maison de retraite.
Faire du bénévolat dans un refuge local pour animaux ou une maison de retraite peut être une expérience enrichissante, en particulier pour les stagiaires et les autres membres de l'équipe à l'occasion de la Journée nationale des stagiaires. Cette activité est une excellente occasion de rendre service à la communauté et d'avoir un impact positif sur la vie de quelqu'un.
Le bénévolat permet également de cultiver de nouvelles compétences tout en acquérant une expérience précieuse. Les stagiaires peuvent renforcer leurs compétences en matière de travail d'équipe et nouer des relations tout en rendant service à leur communauté en faisant du bénévolat ensemble.
Trouvez un refuge pour animaux ou une maison de retraite qui accepte des bénévoles dans votre région. Contactez-les pour leur faire part de votre désir de faire du bénévolat et vérifiez si vous pouvez le faire lors de la Journée nationale des stagiaires. Si le programme de bénévolat ne peut être programmé ce jour-là, vérifiez s'il existe des initiatives en cours auxquelles vous et vos stagiaires pouvez participer.
10. Créer un message vidéo de remerciement personnalisé
Vous pouvez également leur envoyer des messages vidéo d'appréciation personnalisés pour que les stagiaires se sentent valorisés et appréciés. Ces messages peuvent mentionner leurs réalisations, les remercier sincèrement pour leur contribution et leur souhaiter bonne chance.
Les organisations peuvent montrer à leurs stagiaires qu'ils sont importants pour l'équipe en prenant le temps de créer des messages personnalisés. Ce geste peut contribuer à remonter le moral des stagiaires et à promouvoir une relation positive entre eux et leurs responsables.
Pour créer des messages vidéo à l'intention de vos stagiaires, faites participer l'ensemble de l'équipe et les autres responsables de l'organisation. Si certains de vos coéquipiers travaillent à distance, vous pouvez rassembler leurs messages vidéo individuellement et les fusionner pour créer une compilation vidéo convaincante à l'aide d'un outil de montage vidéo.
Dernières paroles
Le recrutement et la fidélisation de talents exceptionnels sont plus que jamais essentiels dans le secteur hautement concurrentiel d'aujourd'hui.
Faire en sorte que vos stagiaires et vos employés débutants se sentent bien accueillis au travail aura un fort effet domino sur la culture de votre lieu de travail et l'expérience de votre marque, ce qui profitera à votre équipe, à vos clients et à la communauté dans son ensemble.
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