جدول المحتويات
متى كانت آخر مرة يقدرك فيها شخص ما في العمل؟
حسنا ، دعنا نضع الأمر على هذا النحو: ما هي أكثر كلمات الثناء التي لا تنسى التي تلقيتها والتي يمكنك وضعها في حقيبة "أفضل مجاملة (مجاملات) حصلت عليها على الإطلاق"؟
يمكنك الاعتماد عليها على أطراف أصابعك (حسنا ، على الأقل أستطيع) ، وليس لأن الناس لا يتعرفون عليك لعمل جيد ، فهم لا يعرفون كتاب قواعد رسائل يوم تقدير الموظف أو كلماته أو مجاملاته إلى جانب "أحسنت".
وذلك لأن الاعتراف بالموظفين هو السمة الأكثر وعظا والأقل ممارسة في مكان العمل الحديث. يمكنك أن ترى ذلك يحدث على منصات المشاركة ، ويتفاعل الإعجاب والحب في جميع أنحاء الشاشة ، ولكن في الواقع ، لا توجد علامة واحدة لإظهار ذلك.
ابحث أدناه عن خمسين رسالة تقدير للموظفين لزملائك ستقتل المرحلة بشكل أفضل من "أحسنت". تقديم أفضل رسائل تقدير الموظفين وكلمات التقدير والتقدير وغيرها.
قم بتنزيل مجموعة أدوات الاحتفال بيوم تقدير الموظفين الآن!
عزز المشاركة والإنتاجية والاحتفاظ من خلال إظهار بعض الحب لفريقك. استثمر في موظفيك اليوم من أجل غد أكثر إشراقا وتحفيزا. دعونا نجعل التقدير أولوية.
أفضل 50 رسالة تقدير للموظفين لكل مناسبة
فيما يلي أفضل رسائل تقدير الموظفين لتغذية ثقافة التقدير بدفعة هائلة. نقدر أن تثير الإعجاب!
كلمات التقدير والتقدير من زملاء العمل أو الأقران
نحن جميعا ممتنون لأقراننا لأنهم يدعموننا وإليك ما يمكننا إرساله لتقديرهم. لا ينبغي أن تمر أي تهنئة بين زملاء العمل دون أن يلاحظها أحد ومع Empuls، نسلط الضوء عليهم جميعا.
1. "هل سبق لك أن هربت من المسؤولية؟ لأنك دائما على قدر المسؤولية!"
2. "أنا فخور بحقيقة أنك تتغلب على كل جبل هناك لتتسلقه أمامك."
3. "وجود زملاء مثلك يجعل عملي وتفانيي أمرا سهلا. شكرا لك على وجودك هناك!"
4. "يا عمل BFF ، أنت مدهش! أنا أكرهك عندما تكسر تلك النكات العرجاء ، لكنني أحبك لأنك دائما هنا لدعمي. شكرا لكم!"
5. "هذا الفريق مليء بالضاربين الأقوياء وأنت دائما ما تبقيهم متزامنين. شكرا لكم على ذلك!"
6. "إن جهودكم لتعزيز ثقافتنا أمام أعيننا مباشرة. شكرا لكم على ذلك!"
7. "لنكون صادقين ، تجد دائما طريقة لإنجاز الأمور ، والصبي الذي تقوم به بشكل جيد. شكرا لكم!"
8. "طبيعتك السعيدة تجعل مكان العمل هذا أكثر لمعانا. شكرا لكم!"
9. "لن أكذب ، لقد كنت خائفا من نهجك السريع ، لكن الآن تتحرك الجبال. تحياتي لذلك!"
10. "توقعاتك منا وتوقعاتنا منك هي معيار ما حققناه. عمل رائع!"
كلمات تقدير للموظفين في مشاريع محددة
النجاح يأتي في شكل معالم ومشاريع محددة تستحق التصفيق. إليك كيف يمكن للمرء أن يحتفل بعمل جيد في مشاريع محددة لأقرانه في العمل:
النجاح في مشاريع معينة هو نقطة إضافية ضخمة ، ويمكن للمرء أن يظهر ذلك على Empuls.
11. "لا أستطيع أن أخبرك كم أنا فخور بالطريقة التي تعاملت بها مع هذا الاجتماع اليوم. أحد أفضل الأشياء عنك هو كيفية تقديم عملك. "
12. "مهلا! لقد كان عملك على Project X مذهلا للغاية. أستطيع أن أخبركم كم هو سهل حياتي - وهذا يظهر".
13. "أرى أنك كنت تطحن بشدة في Project X. أنا سعيد لأنك مكرس لكل ما تفعله".
14. "لقد أحببت عرضك التقديمي حول Project X ، وهو يثير اهتمامي كثيرا ، أريد معرفة المزيد عنه. يمكننا إجراء محادثة في غرفة الاستراحة إذا كنت منفتحا عليها!"
15. "الطريق للذهاب في هذا المشروع! نحن مذهولون". (دعونا نواجه الأمر - قصير وحلو = مذهل)
16. "مهارات العرض التقديمي الخاصة بك تضع معايير عالية! قد أحتاج إلى اختيار عقلك في المرة القادمة التي تتاح لي فيها الفرصة لإعطاء واحدة!"
17. "وجهة نظرك تجاه Project X مذهلة. وأعتقد أنه يمكننا استخدامه بطريقة مثمرة جدا بهذه الطريقة. شكرا لكم!"
18. "نجاح باهر ، سمعت للتو الناس في غرفة الاستراحة يصفقون لنهجك. مهما كان ، يبدو رائعا جدا! استمروا في ذلك".
19. "لقد كنت في هذا المكان لسنوات [x] ولم أسمع مثل هذا التصفيق لعرض تقديمي مثل عرضك. أحببت ذلك!"
20. "هيا! عاملنا على الغداء ، فقد تبين أن مشروعك كان فوزا كبيرا! "
كلمات التقدير عندما يواجه موظفوك يوما سيئا
لقد كان الجميع ضحية ليوم سيء وفي هذا الوقت من اليأس ، من الإنسان فقط أن يشعر بالانخفاض. إليك كيف يمكنك اختيار زملائك برسالة أو رسالتين لجعل يومهم أقل سوءا قليلا:
الربت على الظهر يرفع دائما واحدا ويجعل يوما سيئا أفضل.
21. "حسنا ، حشد صعب! ومع ذلك، أنا فخور بالطريقة التي تعاملت بها مع كل شيء".
22. "مهلا ، أنت تتذكر ذلك المشروع الناجح الشهر الماضي - لقد لفت انتباه جميع مقل العيون! لا تقلق بشأن هذا. دعونا نتزاحم من أجل فوز كبير آخر!"
23. "أريد فقط أن أقول إنني أعرف أن الأمور قاتمة ، لكنني معجب بكل العمل الذي تقوم به."
24. "كان يوم اليوم حارسا! لا أعرف ماذا كنت سأفعل بدونك".
25. "مهلا ، أعلم أن العمل كان مجنونا في الآونة الأخيرة ، لكن يا فتى لقد اعتبرته رياضة. هل تحتاج إلى يد؟"
26. "مثل هذا الأسبوع المضطرب ومع ذلك يتم تعليقك جميعا على هذا النحو؟ إنه أمر مثير للإعجاب وأنا فخور بذلك".
27. "شكرا لك مرة أخرى على [ضع ما أريد هنا]. أعلم أنني لا أقول ذلك بما فيه الكفاية".
28. "أنا آسف على الطريقة التي سار بها هذا الاجتماع. على أي حال ، هل تريد تفجير بعض البخار على لعبة البلياردو؟"
29. "مهلا ، الآن دعونا ننسى ما حدث ونعود إلى المنزل ، حسنا؟ أنت مدهش ولا يوجد شيء يمكنك القيام به بشكل أفضل. تهدأ".
30. "دعونا نضع هذا الأسبوع القبيح وراءنا. هل أنت مستعد لتناول مشروب / لدغة في مفصلك المفضل؟"
رسائل تقدير تحفيزية عندما حققوا فوزا كبيرا
العروض الترويجية ، الطفل في الطريق ، توقيع كبير على المشروع ، حان الوقت للحفلات! إليك كيفية تهنئة زملائك على الفوز الكبير:
31. "لقد ضربت النفط على الترويج! لا أحد يستحق ذلك أكثر منك".
32. "لقد قتلته في الاجتماع! أنا متحمس جدا للبدء في مشروعنا الجديد".
33. "لقد أثمرت أخلاقيات عملك والجميع مندهشون من نجاحك. مازل توف!"
34. "شكرا لك على كونك مصدر إلهامي لكل العمل الجيد والأهم من ذلك ، كونك موظفا جيدا."
35. "لقد تركتنا مفتونين بكل مشروع. أنا سعيد جدا لرؤيتك تتفوق!"
36. "نجاح باهر. نجاح باهر فقط. لقد قمت بعمل رائع! عمل رائع."
37. "أنت تضع معيارا جيدا في عملك. أتمنى أن أكون جيدا أيضا!"
38. "يا له من ربع مدهش بالنسبة لك ، يبدو وكأنه حرق النفط الليلي يؤتي ثماره.
39. "عندما التقيت بك لأول مرة ، كنت أعرف أنك ستزدحم بها وظهر ذلك في النتائج. عمل رائع!"
40. "أنجح هدف في الشهر - أنا فخور!"
مجاملات على مهاراتهم
لدينا جميعا أزيز رياضيات ، ومدمن علوم ، وكاتب بيننا. دعونا نشكرهم على التقدم المحرز في ترسانتهم برسالة قصيرة.
41. "مهاراتك في حل المشكلات ذات رؤية."
42. "مهارات الاتصال الخاصة بك متوهجة للغاية وغير مبالية. أنا أحب ذلك!"
43. "أفكارك تسحب أرنبا من قبعاتنا ، أليس كذلك؟"
44. "شكرا جزيلا لمساعدتي في المشروع X. أنا لست الأفضل في [المهارة التي هم الأفضل فيها]، لذلك أنقذتني من سقوط كبير".
45. "لديك أخلاقيات عمل مذهلة."
46. "لقد جلبت براعتك التقنية هذا المشروع إلى الحياة."
47. "لا أستطيع أن أصدق أنك كنت جيدا [أدخل أفضل مهاراتهم]. أخشى أننا قد نضطر إلى دفع المزيد لك. ها ها!"
48. "ذكائك يذكرني بالابتسام بين الحين والآخر وهذا هو كل شيء."
49. "العقل الحقيقي يكمن في طرح الأسئلة الصحيحة وقد استوعبتها. مذهل!"
50. "يمكنك الخروج من المواقف الكارثية باستخدام لعبة الأرقام الخاصة بك. عمل رائع!"
51. "في الأوقات التي كان فيها الجميع محصورين في منازلهم ، كان عملكم هو الذي فاق توقعاتنا. هذا أمر مدهش ولا يمكننا أن نكون أكثر فخرا. شكرا لكم!"
52. "لم تحافظ فقط على تفاعل الجميع مع روح الدعابة الخاصة بك في مكالمات الفيديو ، ولكن أخلاقيات عملك كانت مذهلة ببساطة. لا أستطيع أن أشكرك بما فيه الكفاية على ذلك!"
53. "إن وضع تلك الساعات الإضافية حتى عندما تكون في المنزل هو مهمة شواء إلى حد ما. كما هو الحال دائما ، جعلتنا فخورين. شكرًا لك! لا أستطيع أن أقدرك بما فيه الكفاية لذلك".
54. "أن تكون حصانا مظلما هو شيء واحد ولكن التواجد دائما لكل استفسار ينشأ في الخارج وفي ساعات العمل شيء آخر. شكرا جزيلا!"
ما هو أفضل برنامج اعتراف للتقدير؟
تقدير الموظفين هو فن منسي إلى حد ما ولكن السبب ليس نقص القيم ، بل عدم وجود منصة. مع اتصال معظم المؤسسات عبر شبكة إنترانت ، ناهيك عن حقيقة أن عدد الموظفين عن بعد يتزايد ، من الأهمية بمكان أن يكون هناك نظام أساسي لمشاركة القوى العاملة حيث يمكن للموظفين التواصل والتعاون والبقاء على اتصال بما يجري.
هذا هو المكان Empuls يأتي كواحد من أفضل برامج التعرف الموجودة. حافظ على تحفيز القوى العاملة لديك ، وكافئهم واعترف بهم كأقران ومديرين. وسنتأكد من أن لديك جميع المكونات لقوة عاملة سعيدة. تريد أن تعطيه دوامة؟ احجز عرضا تجريبيا الآن.
كل شيء جاهز لمشروع الاعتراف بموظفيك؟
ما هو تقدير الموظفين هو ما يمكن أن يحرك الجبال والآن بعد أن أصبحت على دراية ب 5 نصائح مهمة لتقدير الموظفين ، يمكنك الاستعداد لمرحلة الاعتراف بالموظفين التالية في مؤسستك؟
مع بداية سيطرة العمل عن بعد على العالم ، من الأهمية بمكان أن تأخذ كلمات التعرف على الموظفين إلى الشبكة. لذلك ، تحتاج إلى منصة وسائط اجتماعية عبر الإنترنت مصممة خصيصا لتقدير القوى العاملة لديك وإشراكها وتحفيزها. هل تبحث عن تلك الكأس المقدسة؟ لقد قمنا بتغطيتك.
تحفيز الموظفين من خلال برامج المكافآت والتقدير الفعالة.
تعرف على كيفية القيام بذلك
