جدول المحتويات
يستثمر المتدربون الكثير من الوقت والطاقة في خدمة المنظمة ، عادة دون تلقي تعويض. وغالبا ما يكونون أكثر أعضاء الشركة الذين يتم التقليل من قيمتهم وتجاهلهم.
على الرغم من أن العديد من الشركات العملاقة تقدم برامج تدريب رائعة ذات مزايا جذابة ، إلا أن العديد من الشركات لا تزال تفشل في تقديرها لجهودها الصادقة.
لكن الوقت قد تغير ، ويجب أن تفهم الشركات أنه لمجرد أن هؤلاء المتدربين يعملون خلف الكواليس ، وغالبا ما يقومون بوظائف صغيرة ، لا يعني أن جهودهم يجب أن تذهب أدراج الرياح. تساعد هذه الوظائف الصغيرة في الحفاظ على تقدم الشركة.
وبالتالي ، بغض النظر عن مدى أهمية مساهمتهم أو صغرها ، لا يزال بإمكانهم التأثير على تطوير الشركة. لذلك ، لتكريمهم ، يجب على الشركات الاحتفال باليوم الوطني للمتدربين.
دعونا نناقش أهمية هذا اليوم وتاريخه وكيف يمكنك الاحتفال به بشكل فعال.
اليوم الوطني للمتدربين: تاريخ موجز
يتم الاحتفال باليوم الوطني للمتدربين كل عام في يوم الخميس الأخير من شهر يوليو. هذا العام سيتم الاحتفال به في 27 يوليو ، أي أقل من أربعة أشهر.
كانت WayUp أول شركة تحتفل بهذا اليوم في عام 2017. أيضا ، كما يوحي الاسم ، إنه يوم معلن لتكريم المتدربين تقديرا لتفانيهم والتزامهم ودعمهم المستمر للمنظمة.
لمساعدتك في التخطيط لليوم الوطني للمتدربين في شركتك ، قمنا بتجميع قائمة بالأنشطة والأفكار الجذابة. سيساعدك على استضافة احتفال لا ينسى وهادف للمتدربين لديك والتعبير عن امتنانك لعملهم الشاق.
10 طرق مبتكرة للاحتفال باليوم الوطني للمتدربين
الآن بعد أن تكيفت العديد من الشركات مع بيئات العمل عن بعد أو المختلطة أو العودة إلى بيئة المكتب ، من الضروري تطوير برنامج تدريب داخلي ناجح ، سواء تم تقديمه محليا أو افتراضيا.
ضع خطة لتقدير المتدربين على العمل الشاق الذي بذلوه إذا كنت تريدهم أن يشعروا بأنهم جزء من ثقافة شركتك. حتى الاعتراف الصغير يمكن أن يزيد بشكل كبير من مشاركة الموظفين.
فيما يلي قائمة ب 10 أفكار إبداعية للاحتفال باليوم الوطني للمتدربين في عام 2024:
1. استضافة حفل توزيع الجوائز
يعد اليوم الوطني للمتدربين فرصة ممتازة لتقييم المجندين المحتملين في الشركة في المستقبل لأن المتدربين هم محور اليوم. يمكنك عقد حفل توزيع جوائز للإعلان عن المتدربين الذين سيتم ترقيتهم إلى قائمة الموظفين الدائمين للشركة.
من خلال هذا الحدث ، يمكنك ترشيح المتدربين الذين يستحقون التقدير لمساهماتهم المحددة في المنظمة لمختلف الفئات.
يمكن أن تكون الترشيحات ، على سبيل المثال ، أكثر المتدرب اجتهادا في الشركة أو أفضل لاعب في الفريق. هذا سيجعل الجميع يشعرون بأنهم مشمولون ومميزون.
2. حبل في الجميع لنزهة الطعام
طريقة أخرى ممتعة للاحتفال بهذا اليوم هي تنظيم نزهة طعام. يسمح للمتدربين بتقوية روابطهم مع بعضهم البعض ومع زملائهم في العمل أثناء مشاركة وجبات الطعام في بيئة غير رسمية.
يمكن أن تساعد هذه الفكرة في تأسيس شعور بالانتماء داخل الشركة أيضا ، وهو أمر بالغ الأهمية بشكل خاص للمتدربين الجدد. يمكن أن يساعد أيضا في تحطيم أي تحيزات أو برودة موجودة بين المتدربين والموظفين بدوام كامل ، مما يسهل عليهم التواصل والعمل معا بكفاءة.
3. الترتيب ليوم سبا
عادة ما يكون المتدربون مرهقين في جميع المنظمات تقريبا. لذا ، فإن مكافأتهم بيوم من التدليل ، مثل تنظيم يوم سبا لهم ، هي طريقة رائعة لتقدير جهودهم.
يمكن أن يشمل يوم السبا خدمات مختلفة مثل علاجات الوجه والتدليك والمانيكير والباديكير لمساعدة المتدربين على الاسترخاء بعد يوم عمل طويل. كما يسمح للمتدربين بالترابط والتفاعل مع بعضهم البعض خارج مكان العمل.
4. إعطاء بطاقات شكر مصنوعة يدويا
يعد منح المتدربين بطاقات شكر مصنوعة يدويا مع ملاحظات صادقة وشخصية طريقة جميلة لتقديرهم لعملهم الجاد وتفانيهم في اليوم الوطني للمتدربين.
تسمح لك البطاقات المصنوعة يدويا بتخصيص تعبيرك عن الامتنان ، مما يجعلها أكثر قيمة ولا تنسى. مع هذه البادرة ، سيشعر المتدربون بصدق بالتقدير والتقدير لمساهماتهم الاستثنائية في المنظمة.
5. تنظيم أنشطة مشاركة الموظفين
طريقة أخرى رائعة للاحتفال باليوم الوطني للمتدربين هي تنظيم أنشطة مشاركة الموظفين الممتعة والمثيرة.
يمكن أن يؤدي تنظيم أنشطة مثل الألعاب والمسابقات وتمارين بناء الفريق إلى تحسين العلاقات وتعزيز العمل الجماعي والتعاون. يمكنك أيضا جمع التعليقات باستخدام Empulsأداة استبيانات الموظفين لتنظيم الأنشطة مع مراعاة ما يعجبهم وما لا يعجبهم. بالإضافة إلى ذلك ، يمكنك ترتيب وجبات الطعام لخلق جو أكثر متعة.
يمكن لأنشطة مشاركة الموظفين هذه أن تجعل المتدربين يشعرون بأنهم أكثر ارتباطا بالشركة وثقافتها ، مما يؤدي إلى تجربة إيجابية وربما يحفزهم على العودة كموظفين بدوام كامل في النهاية.
6. إقامة حفلة غداء
يعد شراء وجبات الطعام للمتدربين والموظفين الآخرين طريقة ممتازة لجمع المكتب بأكمله معا والتعبير عن امتنانك للمتدربين.
احصل على الطعام الذي يتم توصيله إلى المكتب ليستمتع به الجميع ، أو اصطحب المتدربين إلى مكان جميل لتناول غداء لذيذ. يمكنك أيضا رفع نخب لتقديرهم لتفانيهم ومساهماتهم في المنظمة.
7. قدم لهم سلة تقدير صغيرة أو حقيبة حمل
يعد إهداء المتدربين سلة تقدير صغيرة أو حقيبة حمل مليئة بمنتجات العافية أو الرعاية الذاتية المتنوعة طريقة رائعة لإظهار تقديرهم لعملهم الجاد ومثابرتهم ، خاصة في اليوم الوطني للمتدربين. يمكن أن تحتوي السلة أو حقيبة الحمل على عناصر مثل:
- الزيوت العطرية
- منتجات العناية بالبشرة
- املاح
- دفتر اليومية أو المخطط
- مجموعة من شاي الأعشاب أو خلطات القهوة
- مزيج من الوجبات الخفيفة الصحية أو الفواكه الجافة
هذه العناصر يمكن أن تجعل المتدربين يشعرون بالتقدير والرعاية. كما يظهر أن الشركة تريد التشجيع والمساعدة في تحقيق توازن صحي بين العمل والحياة لأنها تهتم برفاهيتهم. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن لهذه البادرة أن تقطع شوطا طويلا في بناء بيئة عمل داعمة للمتدربين وتحفيزهم على مواصلة بذل قصارى جهدهم.
8. عقد ورش عمل مجانية لنموهم الوظيفي وتطورهم
هناك طريقة أخرى لمكافأة المتدربين وهي تقديم التدريب وورش العمل لهم لمساعدتهم على بناء حياتهم المهنية. لا يمكنك أن تعد بفرص عمل بدوام كامل لكل منهم في شركتك. ولكن يمكنك أن تطمئن إلى أنه إذا كانوا مجهزين جيدا بخبرات وظيفية ذات مغزى ، فيمكنهم العثور على وظيفة تلبي احتياجاتهم.
قم بتنظيم ورشة عمل لكتابة السيرة الذاتية حيث يمكنك أنت وكبار الموظفين الآخرين مساعدتهم في إنشاء سيرة ذاتية مؤثرة أو تقييم سيرتهم الحالية. قم بتثقيفهم حول المعايير التي يسعى إليها مسؤولو التوظيف في السير الذاتية ، مثل المهارات والخبرات والتجارب والمؤهلات المتخصصة. خلال ورشة العمل ، قم بتدريس آداب المقابلة المناسبة أيضا.
بالإضافة إلى ذلك ، يمكنك تقديم فرص إرشاد مجانية للمتدربين. يمكن أن يشمل ذلك الاجتماع مع أحد كبار أعضاء الفريق ومراقبة عملهم ليوم واحد فقط لفهم المزيد عن دورهم.
اسمح للمتدربين بطرح أسئلة ذات صلة حول مناصبهم أو صناعتهم. إنها طريقة رائعة لمعرفة المزيد عن المهنة وتحفيزهم على تطوير مهارات جديدة للوظائف المستقبلية.
9. تطوع في مأوى محلي للحيوانات أو دار للمسنين
يمكن أن يكون التطوع في مأوى محلي للحيوانات أو دار للمسنين تجربة ذات مغزى ، خاصة مع المتدربين وأعضاء الفريق الآخرين في اليوم الوطني للمتدربين. يوفر هذا النشاط فرصة رائعة للقيام بخدمة المجتمع والتأثير على حياة شخص ما بشكل إيجابي.
كما يمكن العمل التطوعي المرء من تنمية مهارات جديدة بالإضافة إلى اكتساب خبرة قيمة. يمكن للمتدربين تعزيز مهارات العمل الجماعي وبناء العلاقات مع رد الجميل لمجتمعهم من خلال التطوع معا.
ابحث عن مأوى للحيوانات أو دار لرعاية المسنين تقبل المتطوعين في منطقتك. اتصل بهم للتعبير عن رغبتك في التطوع والتحقق مما إذا كان يمكنك القيام بذلك في اليوم الوطني للمتدرب. إذا تعذر جدولة برنامج التطوع في ذلك اليوم ، فتحقق مما إذا كانت هناك أي مبادرات جارية يمكنك أنت والمتدربون المساعدة فيها.
10. إنشاء رسالة فيديو تقدير مخصصة
يمكنك أيضا إرسال رسائل فيديو تقدير مخصصة لهم لجعل المتدربين يشعرون بالتقدير والتقدير. يمكن أن تتضمن هذه الرسائل إشارات إلى إنجازاتهم ، وشكرهم القلبي على مساهماتهم ، والتمنيات الطيبة بنجاحهم.
يمكن للمؤسسات أن تظهر للمتدربين أنها مهمة للفريق من خلال قضاء بعض الوقت في إنشاء رسائل مخصصة. يمكن أن تساعد هذه البادرة في رفع الروح المعنوية وتعزيز علاقة إيجابية بين المتدربين ومديريهم.
لعمل رسائل فيديو للمتدربين ، قم بإشراك الفريق بأكمله والقادة التنظيميين الآخرين. إذا كان عدد قليل من زملائك في الفريق يعملون عن بعد ، فيمكنك جمع رسائل الفيديو الخاصة بهم بشكل فردي ودمجها لإنشاء تجميع فيديو مقنع باستخدام أداة تحرير الفيديو.
الكلمات الأخيرة
يعد توظيف المواهب الاستثنائية والاحتفاظ بها أكثر أهمية من أي وقت مضى في صناعة اليوم شديدة التنافسية.
إن جعل المتدربين والموظفين المبتدئين يشعرون بالترحيب في العمل سيكون له تأثير دومينو قوي على ثقافة مكان عملك وتجربة علامتك التجارية ، مما يفيد فريقك وعملائك والمجتمع ككل.
المواد الشائعة
رسائل وداع لموظفيك
رسائل شكر لبوس
خطاب استقالة شخصية
ألقاب جائزة تقدير الموظفين
تعليقات التقييم الذاتي الفعال
رسائل شكر للزملاء
سطر موضوع خطاب الاستقالة
