25+ Teambuilding-Aktivitäten für Mitarbeiter aus der Ferne

Fernarbeit klingt toll, oder?

Von zu Hause aus entspannen, von der Couch aus arbeiten, die Katze streicheln. Aber in Wirklichkeit ist es das nicht. Der Grund dafür ist ganz einfach: Mitarbeiter, die von zu Hause aus arbeiten, sind physisch allein, was ihre Psyche stark belastet.

Deshalb sind einige einfache Teambuilding-Aktivitäten für Remote-Mitarbeiter von größter Bedeutung. Es gibt unzählige Untersuchungen. Trotz unbegrenzter Urlaubstage, flexibler Arbeitszeiten usw. ist das Problem bei der Telearbeit der Mangel an menschlichem Kontakt, der nur durch ständige, lockere Kommunikation hergestellt werden kann.

Die Frage ist jedoch, wie man sie in die virtuelle Welt bringen kann. Hier kommen die Aktivitäten zur Teambildung aus der Ferne ins Spiel.

Start von Teambuilding-Aktivitäten aus der Ferne auf einer sozialen Intranet-Plattform

Die Teambildung für Fernmitarbeiter ist mit weniger Aufwand verbunden, da bei der Planung kein Schnickschnack, keine Stühle und keine Lunchpakete organisiert werden müssen. Um ehrlich zu sein, sind nur vier Dinge erforderlich:

• Eine App für Videokonferenzen
• Eine Büroeinrichtung
• Ein Manager, der es drauf hat
• Und etwas Spaßfaktor

Das klingt nach einer leichten Übung, oder? Es erfordert nur minimalen Aufwand, um an teambildenden Maßnahmen zu arbeiten. In diesem Sinne werden wir über 25+ virtuelle Teambuilding-Aktivitäten für die Arbeit sprechen, die niemals die Stimmung und Produktivität mit Teambuilding-Software heben.

25+ Virtuelle Teambuilding-Aktivitäten für Remote-Teams

Hier finden Sie einige einfache virtuelle Teambuilding-Aktivitäten für Ihre externen Mitarbeiter, die ihnen das Gefühl geben, sich in die Kultur einzufügen.

1. Die Geschichte meines Lebens in 5

Das Hauptziel jeder Aktivität zur Teambildung per Fernzugriff ist es, miteinander ins Gespräch zu kommen, und was ist besser als eine kurze Vorstellung in 300 Sekunden? Dies ist die perfekte Teambuilding-Maßnahme für neu gegründete Projekte, bei denen sich die Leute kaum kennen, und so etwas bringt die Leute zum Reden. Wenn jemand nicht bereit ist, sich zu öffnen, kann er von seiner Schulzeit, seinem Studium und seinem Ex-Arbeitsplatz erzählen, falls es einen gibt.

2. Die Herausforderung der Bucket List am Arbeitsplatz

Wir sind uns des Konzepts der Bucket List im Hinterkopf sehr bewusst, aber die Herausforderung der Bucket List am Arbeitsplatz ist ein wenig anders. Fragen Sie Ihre Remote-Mitarbeiter, was sie tun würden, wenn sie ihre Teamkollegen im wirklichen Leben und nicht auf den Boxen im Videoanruf treffen würden.

Trust us, the number of inputs you’d get would be astonishing, from savoring something from one’s local eatery to traveling to Japan together. Make them up in pretty pictures and post them on Empuls - the ultimate social intranet platform for engagement.

3. Top-5

Das Beste an einer "Top-5"-Aktion ist, dass sie die Ähnlichkeiten der Menschen miteinander verknüpft. Ein starker Befall bei dieser ferngesteuerten Teambildungsaktivität geht in Richtung Filme, Musik, Fußballer und Autos.

Eine bessere Version wäre jedoch, die Top-5-Aufgaben, die man erledigt hat, die Websites im Browserverlauf, die auf YouTube angesehenen Videos, die Stand-up-Comics und alles darüber hinaus zu erfassen. Lassen Sie die Konversation fließen und werden Sie Zeuge, wie sich Arbeits-BFFs bilden - alles dank Teambuilding-Software.

4. Ein Donut-Gespräch

Ein wichtiger Aspekt einer unterhaltsamen virtuellen Teambuilding-Aktivität ist der Aufbau eines Verhältnisses zu den Teamkollegen. Donut ist eine App, die Menschen für eine virtuelle Tasse Kaffee oder, wie es heißt, "ein Gespräch am Wasserspender" zusammenbringt. Sie ist als Erweiterung für Slack verfügbar und eignet sich hervorragend für den Aufbau von Remote-Teams.

5. Jamming-Sitzungen mit Brainstorming

Es ist nicht leicht, allein zu denken - wirklich. Für ein Brainstorming braucht man eine ganze Ladung Gehirnzellen, um sich von allem abzulenken und die anstehende Aufgabe zu lösen. Eine großartige virtuelle Teambildungsaktivität für Remote-Teams wäre ab und zu eine Brainstorming-Jamsession.

Indem Sie reale Probleme auf ein virtuelles Whiteboard bringen, können Sie Ihren Autor daran arbeiten lassen, wie ein Produkt für die Kunden besser werden kann, den Programmierer einen Werbetext schreiben lassen und verborgene Superkräfte aus Ihren Mitarbeitern herausholen.

6. Stein, Papier, Schere

Könnte es noch einfacher sein als das? Stein-Schere-Papier ist das perfekte Aufwärmspiel vor einem Meeting am Montagmorgen und macht einen richtig wach. Lassen Sie die Teilnehmer in einer Best-of-Three-Runde gegeneinander antreten und verbringen Sie nur 10 Minuten damit. Beobachten Sie, wie die Teilnehmer die Trübsinnigkeit abschütteln, indem sie die Hände der anderen schneiden, ersticken und einwickeln - virtuell.

7. Die Pelze, das Schnurren und die Schreie

Es gibt nichts Besseres für Teambuilding-Aktivitäten aus der Ferne als den Austausch von Babyfotos, Katzen, die ihren Insektenfeinden hinterherlaufen, und Hunden, die sich einfach in den Schlaf kuscheln - (Entschuldigung des Autors, seine Katze ist auf die Tastatur getreten).

With Empuls, the remote employees can share their pictures on Empuls, and the engagement person-in-chief can combine it all up in a video to share it across social platforms.

8. Teamessen am Wochenende

Ja, wir wissen, dass Ihr Remote-Teambuilding nicht das Budget hat, um Leute übers Wochenende zu einem Abendessen einzufliegen. Deshalb machen wir es virtuell. Verteilen Sie digitale Geschenkkarten an Ihre Teammitglieder und planen Sie ein monatliches Abendessen am Wochenende. Sie können nach einem Tagesthema bestellen, oder zumindest ein Gericht sollte in allen Häusern gleich sein. Schalten Sie eine Videokonferenz ein und plaudern Sie beim Essen.

9. Virtuelles Freiwilligenprogramm für Mitarbeiter

Viele schlimme Dinge passieren um uns herum, und wir sind hilflos. Die einzige Möglichkeit, etwas zu bewegen und auf Veränderungen zu drängen, besteht darin, eine Sache digital zu vertreten. Mitarbeiter können sich freiwillig für Programme engagieren und Seminare organisieren, um darüber zu sprechen, indem sie Spendenaktionen für eine Wohltätigkeitsorganisation oder eine Aktion organisieren. Lassen Sie individuelle Plakate anfertigen, die jeder mit anderen teilen kann.

Viele Organisationen wie For Good Causes helfen den Mitarbeitern, indem sie einen Beitrag an eine Wohltätigkeitsorganisation ihrer Wahl leisten.

10. Diese Woche in Memes

Wir alle wissen, dass eine Person am Arbeitsplatz E-Mails buchstäblich in Memes beantworten kann. Leute, die die ganze Zeit in den sozialen Medien unterwegs sind, sagen Sie Ihren Bürokollegen, sie sollen ihre Ereignisse in dieser Woche in Memes beschreiben und auf dem Bildschirm darstellen.

The laughter fest is guaranteed! One way to make it even more interesting is to collage them and paste the best ones on Empuls and watch the people relate with high-fives and “I agree” remarks. Here’s an extra-plus: give a monthly prize of a digital gift card to the meme connoisseur of the month!

11. Film-Weekender-Abende

Das Schöne an Remote-Teams ist, dass sie mit Menschen in Kontakt kommen, die meilenweit entfernt sitzen, was sie zu ihren ultimativen Freunden macht. Und jetzt, wo die soziale Distanz eine Sache ist, die man in Betracht ziehen muss, muss man sich über etwas anderes als Berichte zusammenschließen. Mit etwas wie TwoSeven können Sie Filme oder Fernsehsendungen in einem Rutsch ansehen.

Nichts entspannt besser als eine Folge "The Office" mit deinen Teamkollegen, die sich auf Dwight und Michael beziehen, während du die Jim's zu deinen Pam's findest (achte aber auf die Etikette am Arbeitsplatz).

12. Meinen behelfsmäßigen Arbeitsbereich aufmotzen

Jetzt, wo es bei Teambuilding-Aktivitäten darum geht, dass die Leute auf halbem Weg von der Couch abhängen, wäre eine Folge von "Pimp my makeshift workspace" eine tolle Sache, die man machen könnte.

Veranstalten Sie einen Wettbewerb, um Ihre Bürokollegen dazu zu bringen, an einem Ziel zu arbeiten, und schenken Sie dem Gewinnerteam ein neues Heimbüro, falls es das Ziel erreicht. Geld zu schicken ist altmodisch. Wechseln Sie stattdessen zu Geschenkkarten für Haus und Wohnung.

13. Virtueller Buchclub

Das ist die immergrüne Bindungsmethode g, die Berge versetzen kann, indem Menschen auf Video ihre Lieblingskapitel vorlesen. Sicherlich ist das nicht so gut, wie in einer Stuhlrunde zu sitzen und vorzulesen, aber es hat etwas Gemütliches. Richten Sie eine Bücherschatztruhe ein - eine Fundgrube für kostenlose Bücher in digitalem Format, in der Ihre bibliophilen Mitarbeiter schmökern können.

14. Zwei Wahrheiten und eine Lüge

Die virtuellen zwei Wahrheiten und eine Lüge sind sogar noch besser als die, bei denen Menschen in einem Raum sitzen. Machen Sie eine Runde mit einem Google-Formular, nehmen Sie die Einträge der Leute auf und führen Sie dann eine Umfrage mit den drei Aussagen aller durch. Mal sehen, wie viele Punkte lügen und wie viele wirklich gut im Lügen sind.

15. Gesundheits- und Wellness-Aktivitäten des Teams

This makes for a great monthly affair. A peaceful yoga session with a trained guru or an in-house ab-workout maestro would get your teammates relaxed and pumped up for the end of the month as well as the start of next month. Share the invites out on Empuls and watch those spots fill up!

16. Teilen Sie Ihr(e) Geheimnis(e)

Nein, es geht nicht darum, seine Geheimnisse zu verraten, sondern seine geheimen Fähigkeiten. Jeder von uns hat ein verborgenes Talent, das wir nicht nur um seiner selbst willen verstecken, sondern mit dem wir etwas erreicht haben.

Sei es etwas, das eine Person getan hat, um sich das Leben zu erleichtern, ein Hobby, das sie bis 3 Uhr morgens wach hält (Fußballfans, vereinigt euch!), oder eine DIY-Strategie, um die Schulden eines Studenten zu tilgen, und es würde sich gut für eine 15-minütige Talkshow eignen.

17. Ein Quiz über Alles und Nichts

Wir reden hier nicht von einer vollwertigen Teambildungsaktivität mit einer Stunde Quiz. Wählen Sie als Manager fünf Fragen zu einem bestimmten Thema aus und stellen Sie sie allen Mitarbeitern auf Abruf.

Beobachten Sie, wie sie ihr Gehirn enträtseln und ihre Augen vor Überraschung und Aufregung weiten, wenn ihnen diese Frage gestellt wird. Beziehen Sie sie auf persönliche Szenarien und lassen Sie den Gesprächsfaden spielen. Innerhalb von 10 Minuten haben Sie ein hochmotiviertes Team zusammengebracht.

18. Gemeinsamkeiten in 300 Sekunden

Bilden Sie zwei Paare und lassen Sie sie 5 Minuten lang das Eis für ein persönliches Gespräch brechen. Danach fragen Sie sie nach drei Dingen, die sie gemeinsam haben, vom schwarzen Pyjama bis zum gleichen Kugelschreiber auf dem Schreibtisch. Das ist eine gute Grundlage für eine lange Zeit der beruflichen Zusammenarbeit.

19. Einen Handlungsstrang entwickeln

We tried this on Empuls, and the result was the most amazing thing that ever happened. Give your workforce an open cue and tell them to comment on a follow-up scenario to build a formidable, crazy, and ludicrous storyline. With Empuls, this thing shakes a leg as in our case, about 200 people commented one after the other to make a befitting storyline that made absolutely no sense but surely was a laughter-fest.

20. *Ein Wort* und ich bin dabei!

Diese ferngesteuerte Teambuilding-Aktivität ist nicht zeitaufwändig, aber sie ist ein unauffälliger Stimmungsaufruf für die Teilnehmer. Bitte können Sie ihre Stimmung mit einem Wort wie:

• Ich bin begeistert, und ich bin dabei!
• Ich habe einen Schlafentzug und bin dabei!
• Ich bin verkatert, aber ich bin dabei!

Ups, das war aus der Kategorie "Montagsblues", aber Sie verstehen schon. Es wäre auch ein guter Gesprächsanlass unter Teamkollegen, zu einem späteren Zeitpunkt.

21. Diese Woche in den Schlagzeilen

Headlining what happened in the past week might sound like news reading in assembly at school, but it is a great conversation kicker for getting a drooly weekend out of the way and getting people talking about what happened last week. With Empuls, make a News Bulletin group and let people brainstorm there every week. Watch the fingers unfurl with enthusiasm. Stay away from politics, though.

22. Tägliches Aufwärmen im Stehen

Diese Aktivität zur Teambildung aus der Ferne verbindet das Arbeits- und das Privatleben mit einer witzigen Frage, die den Auftakt zu den täglichen Besprechungen und Stand-ups bildet, insbesondere montags. Stellen Sie den Leuten Fragen wie:

• Welches Buch lesen Sie zur Zeit?
• Gibt es eine gute Fernsehsendung, die ich unbedingt sehen muss?
• Haben Sie am Wochenende etwas Leckeres gekocht?
• Okay, ein Filmgenre für den Rest deines Lebens. Was ist deine Wahl?
• Welchen Film hast du gehasst, aber alle anderen haben ihn geliebt?
• Wen hast du beim letzten Mal auf Instagram gestalkt?

Diese Schnellschuss-Fragen sind gut geeignet, um die Leute in Schwung zu bringen und ihnen ein gutes Gefühl zu geben, bevor sie sich an die Arbeit mit den täglichen Stellvertretern machen.

23. Team-Wiedergabeliste

Get a grip on the workplace mood with Spotify! Make a collaborative playlist with everyone pitching their recommendations and urge every team to share theirs on Empuls. Witness the Queen’s, the David Guetta’s, the Rahman’s, and the Nusrat’s tango in one playlist.

24. e-Wörterbuch

This one never gets old. With Drawize, Pictionary is easier and more fun to do as a virtual team-building activity online on video. Brownie points for sharing the creative sketches on Empuls.

25. Happy Hour

Hier geht es um eine Teambuilding-Aktivität aus der Ferne, die BFFs am Arbeitsplatz hervorbringt. Machen Sie es sich an einem Freitagabend gemütlich und treffen Sie sich mit Ihrer Art von Getränken - etwas Hartes und etwas Weiches mit Crackern - und machen Sie sich auf den Weg.

Wenn Sie nüchtern bleiben können, können Sie das Gespräch mit Wahrheit und Pflicht aufpeppen. Und sorgen Sie für einen nüchternen Gesprächsführer, der die Leute aus dem Gespräch wirft, wenn es schiefgeht. Dies ist eines der meistgespielten virtuellen Teambildungsspiele.

26. Ferngesteuerter geheimer Weihnachtsmann

Weisen Sie jedem Mitarbeiter eine Person für das Weihnachtsgeheimnis zu und sehen Sie zu, wie der Spaß beginnt! Schicken Sie jedem Mitarbeiter bei Bedarf Punkte und erlauben Sie ihm, eine Geschenkkarte mit einer persönlichen Nachricht an seine Person zu schicken. Dies ist eine großartige, unterhaltsame virtuelle Teambildungsmaßnahme mit einer tollen Belohnung.

27. Was ist das Besondere daran?

Zurück zu den Schulzeiten, als ein Kind die aktuellen Ereignisse und Geschehnisse auf der ganzen Welt laut vorlas. So kann man sich zu Beginn jeder Woche etwa 10 Minuten Zeit nehmen und über die wichtigsten Ereignisse in den Nachrichten diskutieren. Legen Sie einige Grenzregeln fest, z. B. dass Sie sich von brisanten politischen Themen fernhalten und nicht mehr als zwei Minuten für ein bestimmtes Genre verwenden, damit sich alle einbezogen fühlen,

28. Eisbrechen in Interessen

Beginnen Sie mit einem Stichwort und lassen Sie die Leute ihre Empfehlungen dazu aussprechen: ein Buch, das sie von vorne bis hinten gelesen haben, ein Film, der sie begeistert hat, ein Urlaubsziel, das sie unbedingt besuchen wollen, und vieles mehr. Beobachten Sie, wie sie sich zusammenraufen, ihre gemeinsamen Interessen ausleben und das perfekte Eis mit Neulingen und alten Hasen brechen.

29. Spieleabend

Peppen Sie Ihren Spieleabend mit einer Vielzahl von Optionen auf, einschließlich einer spannenden Runde des Herz-Kartenspieldas sich perfekt für die Teamzusammenführung eignet und Ihren virtuellen Zusammenkünften einen Wettbewerbsvorteil verschafft. Von Schach bis hin zu einem guten alten Kartenspiel mit Ass und Pik - lassen Sie eine hektische Woche mit einem 30-minütigen Spiel mit Ihrem Team ausklingen und finden Sie zu einem Gefühl der Normalität mit Ihren virtuellen BFFs.

Sind Sie bereit, Ihre Remote-Teams zum Leben zu erwecken?

This list of fun virtual team-building activities would throw out the loneliness, desperation, and boredom in the trash and make work from home exciting. And about our secret tool to manage remote teams, here’s a thing or two about Empuls.

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