جدول المحتويات
وادي السيليكون في الهند. مركز بدء التشغيل الرائع في الهند. بنغالور هي موطن للشركات الكبيرة والصغيرة ، وعشرات الصناعات ، والآلاف من الناس الذين يأتون من أجزاء مختلفة من البلاد مع ثقافات مختلفة.
في الواقع ، لم تعد بنغالور عاصمة تكنولوجيا المعلومات في الهند فحسب ، بل تضم أيضا الملاحة الجوية ومكونات السيارات والتكنولوجيا الحيوية وأدوات الآلات الإلكترونية وأبحاث الفضاء والبحوث العلمية وأبحاث علوم الدفاع وصناعة الحرير.
ولكن ما الذي يدفع قصص نجاح صناعات بنغالور؟ تضم بنغالور سريعة التوسع بعضا من أفضل الشركات للعمل بها ، مع قوة عاملة فريدة من نوعها ، وثقافة شركة متميزة ، ومشاركة عالية من الموظفين.
في المقابل ، تساعد هذه التكتيكات الموظفين على الشعور بالتمكين والقيمة ، مما يؤدي إلى عمل رائع وسعادة الموظفين. إذن ما هي أفضل الشركات للعمل في بنغالور؟
دعونا نتحقق مما تفعله الموارد البشرية لأفضل 10 شركات في بنغالور لخلق ثقافة مكان رائع.
فيما يلي أفضل 10 شركات للعمل بها ومقرها في بنغالور ، والتي تم وضعها في أفضل 100 مكان للعمل من قبل Great Places للعمل في عام 2022.
أفضل شركات تكنولوجيا المعلومات في بنغالور
1. جوجل الهند الخاصة المحدودة
- الرتبة الوطنية: 01
- صناعة: تكنولوجيا المعلومات| برمجيات
- تصنيف الباب الزجاجي: 4.6/5
- عدد الموظفين: 1683
الامتيازات التي تقدمها Google India Private Ltd: بعض عناصر ثقافة العمل الرائعة في Google ، مما يجعلها واحدة من أفضل الشركات للعمل في الهند هي:
- ➡️ ️️️️ ️ جدول عمل مرن
- ➡️ ألعاب خارجية وداخلية
- ➡️ صالونات التدليك
- ➡️ صالة ألعاب رياضية مجهزة بالكامل
- ➡️ قرون النوم
- ➡️ إفطار وغداء وعشاء مجاني
- ➡️ منطقة خالية للحيوانات الأليفة
- ➡️ تأمين صحي
تحقق من قناة يوتيوب هذه: الحياة في جوجل
ما الذي يجعل Google واحدة من أفضل الشركات للعمل بها؟
يجب وضع المكان الذي يبدأ فيه كل شيء بالناس وينتهي بالناس بين المستويات العليا في أماكن العمل الرائعة.
يمكن لمستخدمي Google الاستمتاع بالأنشطة الترفيهية ومزايا الموظفين خلال فترة عملهم في Google.
- منطقة التخلص من التوتر: صممت Google مكتبها بمساحات "اختراقية" حيث يمكن للموظفين الحصول على لحظات "فراغ". تعتقد الإدارة في Google أن العقل المريح لا يمكنه إلا إنتاج ابتكار مليء بالمرح. ونعتقد أنهم يفعلون ذلك عن حق. ماذا تقول؟
- مشاركة الموظفين: تعترف Google بموظفيها لقصة نجاحها الإبداعية ، وبالتالي يتم تنظيم يوم "محطم البيروقراطية" حيث يمكن للموظفين اقتراح تغييرات ليكونوا جزءا من صنع السياسات.
- المبادرات النسائية: تقدم Google منحا دراسية أكاديمية لقادة المستقبل في مجال التكنولوجيا وتدعم مجموعات موارد الموظفين مثل Women@Google.
لا شك ، لماذا كانت Google تصل إلى المركز الأول في قائمة أفضل أماكن العمل بشكل مستمر! دعونا نرى ما يفعله 9 موظفين آخرين للحفاظ على مؤشر سعادة الموظفين مرتفعا في مؤسساتهم.
2. SAP مختبرات الهند الخاصة المحدودة
- الرتبة الوطنية: 07
- صناعة: تكنولوجيا المعلومات| خدمات
- تصنيف الباب الزجاجي: 4.1/5
- عدد الموظفين: 5339
الامتيازات التي تقدمها SAP Labs India Private Ltd: بصرف النظر عن الجوائز ، فإن بعض الامتيازات الفريدة التي تقدمها SAP Labs India لجعل نفسها تعتبر واحدة من أفضل الشركات للعمل في الهند هي: -
- ➡️ إجازة أمومة وتبني مدفوعة الأجر لمدة 20 أسبوعا للنساء.
- ➡️ العمل من المنزل لمدة أربعة أيام في الشهر.
ما الذي يجعلها واحدة من أفضل الشركات للعمل بها؟
ارتفعت هذه العلامة التجارية العالمية من 3.7 إلى 4.1 Glassdoor في عام واحد ، وهي واحدة من أفضل شركات تكنولوجيا المعلومات في بنغالور وزينت تحسنا مثيرا للإعجاب في مشاركة الموظفين وسعادة الموظفين.
لدى SAP Labs عدد كبير من المبادرات للحفاظ على تحفيز الموظفين عاليا.
- المبادرات المتعلقة بالمرأة: يحق للموظفات الحصول على إجازة أمومة مدفوعة الأجر لمدة عشرين أسبوعا مع تسهيلات إضافية أثناء الحمل وبعده.
- حضانة SAPlings الداخلية: تلبي هذه الحضانة احتياجات 250 طفلا في الفئة العمرية من تسعة أشهر إلى ست سنوات. في إطار هذا البرنامج. يتم تزويد الأطفال بالرعاية النهارية وتعليم مونتيسوري والمخيمات الصيفية بالإضافة إلى أنشطة أخرى.
- الرعاية من أجل الحياة: واحدة من أكثر المبادرات تأثيرا كانت صندوقا خيريا للموظفين يسمى "صندوق الرعاية من أجل الحياة" وهو مبادرة طوعية بحتة وممولة من الموظفين ومدارة من قبل الموظفين ، وتستخدم لتوفير الدعم المالي للموظفين وعائلاتهم في أوقات الطوارئ غير المتوقعة وغير المتوقعة.
- أنشطة أخرى: لدى SAP 33 مجموعة اهتمامات ، كل منها يلبي أنشطة ممتعة محددة مثل الدراما والموسيقى والفن والرقص وما إلى ذلك لمساعدة الموظفين على متابعة اهتمامهم من اختيارهم.
لا يكفي؟ هل سمعت من قبل عن مفهوم "الإفطار مع الرؤساء" ، حيث يستمتع الموظفون باليوم الأول من الوجبة التي تعدها الإدارة العليا ومع المديرين؟ يتمتع موظفو SAP بهذه التجربة التفاعلية يوميا!
3. خدمات تكنولوجيا Intuit
- الرتبة الوطنية: 10
- صناعة: تكنولوجيا المعلومات| خدمات
- تصنيف الباب الزجاجي: 4.3/5
- عدد الموظفين: 943
الامتيازات التي تقدمها Intuit Technology Services: Intuit هي واحدة من أفضل المنظمات للعمل في الهند لأنها تزرع ثقافة التحفيز والتقدير بين موظفيها.
- ➡️ مناقشات المثليين
- ➡️ خيارات العودة بعد انقطاع مهني
- ➡️ بدء مشاريع جديدة خارج المكتب
- ➡️ إجازات الأمومة والأبوة
ما الذي يجعلها واحدة من أفضل الشركات للعمل بها؟
والتزاما منها بمشاركة عالية من الموظفين داخل مؤسستها، عززت إنتويت ثقافة العمل التي توفر لكل موظف فرصة للنمو واكتشاف وتوسيع آفاقهم الشخصية والمهنية من خلال الانتقال السلس بين أدوارهم في المنزل والمكتب. \
بصرف النظر عن الجوائز والامتيازات العادية ، تبنت إدارة Intuit بعض الاستراتيجيات الصديقة للموظفين.
- Intuit Again ، والذي يسمح للنساء التكنولوجيات بالعودة بعد انقطاع مهني.
- Intuit Leap ، لإعداد قادة الأجيال القادمة وتوفير جو تعاوني يساعدهم على تقديم أفضل ما لديهم كل يوم.
إذا لم يكن كل هذا كافيا ، فكم من الناس يرون رئيسهم التنفيذي يرقص مثل مايكل جاكسون؟ نعم ، قام براد سميث بالفعل بالسير على القمر عندما زار مكتب بنغالور في أكتوبر من العام الماضي.
4. سيسكو سيستمز (الهند) الخاصة المحدودة
- الرتبة الوطنية: 20
- صناعة: تكنولوجيا المعلومات| خدمات
- تصنيف الباب الزجاجي: 4/5
- عدد الموظفين: 9330
الامتيازات التي تقدمها Cisco Systems (الهند): تدرك Cisco أنه من خلال الاهتمام بالأشياء الصغيرة التي تحدث عالما من الاختلافات في حياة موظفيها ، فإنها تجعلها واحدة من أفضل الأماكن للعمل.
- ➡️ صالة ألعاب رياضية عالمية المستوى
- ➡️ النوادي الصحية
- ➡️ ألعاب داخلية وخارجية
- ➡️ ساعات عمل مرنة
- ➡️ عطلة عيد ميلاد
- ➡️ إجازة الأمومة والأبوة
ما الذي يجعلها واحدة من أفضل الشركات للعمل بها؟
تعمل Cisco على إنشاء مكان حيث يمكن للموظفين الاستمتاع بحرية الابتكار وإحداث فرق ذي مغزى.
- الاعتراف المتصل: شكرا لك يعني الكثير عندما يأتي من الأقران والمديرين. تؤمن سيسكو بالاحتفاء بموظفيها، ولذلك أطلقت مفهوم "الاعتراف المتصل". هنا على عكس المؤسسات الأخرى ، حيث يأتي التقدير والجوائز من القمة ، فإن 80٪ من التقدير يأتي من بعضهم البعض في حالة موظفي Cisco. يمكن لأي شخص ترشيح ومكافأة شخص يساهم في ثقافة المرح ، وهذا لا يتطلب موافقة أي مدير.
- ترتيبات العمل المرنة: إن تحقيق التوازن بين جميع مسؤوليات الحياة وأفراحها أمر شخصي لكل فرد. لا يوجد "مقاس واحد يناسب الجميع". هذا هو السبب في أن التوازن بين العمل والحياة في Cisco يخضع لتقدير كل موظف ومديره. نحن نقدم لموظفينا الأدوات والتقنيات للعمل في أي مكان وفي أي وقت.
لا تتفاجأ إذا كنت ترى موظفي Cisco في كثير من الأحيان يروجون لتجربتهم #WeareCisco على وسائل التواصل الاجتماعي، خاصة في أعياد ميلادهم. أيام العطل في عيد الميلاد هي مجرد عنصر آخر في ثقافة العمل الرائعة لمشاركة الموظفين وتحفيزهم بشكل كبير.
5. أدوبي سيستمز الهند الخاصة المحدودة
- الرتبة الوطنية: 21
- صناعة: تكنولوجيا المعلومات| خدمات
- تصنيف الباب الزجاجي: 4.3/5
- عدد الموظفين: 3804
الامتيازات التي تقدمها Adobe Systems: "إذا كنت تريد أن تصبح مؤسستك واحدة من عمالقة الصناعة ، فإن الخطوة الأولى هي جعلها واحدة من أفضل الشركات للعمل من أجل جميع موظفيك". Adobe هي واحدة من أفضل الأمثلة على ذلك.
- ➡️ خطة شراء أسهم الموظفين
- ➡️ الخدمات الصحية
- ➡️ سداد تكاليف التعليم
- ➡️ ألعاب داخلية وخارجية ممتعة
- ➡️ خطة تأمين طويلة الأجل
- ➡️ صيانة المركبات
- ➡️ برنامج تعويض العافية
ما الذي يجعلها واحدة من أفضل الشركات للعمل بها؟
يقول الناس في شركة البرمجيات هذه ، التي تصنع برامج في كل مكان مثل Acrobat و Photoshop ، إنهم يقفون بفخر وراء رؤيتها الجريئة لتغيير مستقبل الإبداع.
في الواقع ، يشيد الموظفون بعمل Adobe المثير للاهتمام إلى ما لا نهاية وشغفها بالفنون ، وهو أيضا أحد أسباب تحفيز الموظفين.
من خلال الإطار الذي يركز على الموظف، قامت Adobe بالفعل بتضمين ثقافة الثقة والصداقة الحميمة والاحترام والفخر بين موظفيها.
من هم الموظفون الذين لن يقيموا مكانهم للعمل بشكل كبير على مشاركة الموظفين وسعادة الموظفين ، عندما يكون لديهم جميع النوادي الترفيهية مثل التزلج والمشي لمسافات طويلة داخل مكان عملهم؟
تحقق من جميع المزايا والجوائز والامتيازات من Adobe.
6. EMC، الهند
- الرتبة الوطنية: 33
- صناعة: تكنولوجيا المعلومات| التخزين/إدارة البيانات
- تصنيف الباب الزجاجي: 3.8/5
- عدد الموظفين: 6079
الامتيازات التي تقدمها EMC: تعتقد EMC أن مكان العمل الذي هو مكان للناس ، يتم احتسابه دائما من بين أفضل الشركات للعمل ، من قبل الموظفين.
- ➡️ خطة شراء أسهم الموظفين
- ➡️ الخدمات الصحية
- ➡️ سداد تكاليف التعليم
- ➡️ ألعاب داخلية وخارجية ممتعة
- ➡️ خطة تأمين طويلة الأجل
- ➡️ صالة ألعاب رياضية مجانية في الموقع
- ➡️ التأمين الجماعي الأجل
ما الذي يجعلها واحدة من أفضل الشركات للعمل بها؟
مع قطاع تكنولوجيا المعلومات و ITES ، والمساهمة في الثلث في قائمة أفضل أماكن العمل ، تشتهر EMC بخلق بيئة رعاية وملهمة ومحترمة. وتستند سياساتها إلى الاحتراف والاعتراف والتنوع والاحترام.
"إنه لشرف لنا أن نصل إلى أفضل 100 شركة وهو انعكاس للعمل الجاد والالتزام من موظفينا الموهوبين والملهمين البالغ عددهم 6000 موظف في جميع أنحاء البلاد. نحن متحمسون لخلق ثقافة يتمتع فيها الناس بحرية تجسيد أفضل ممارسات عملهم في ثقافة العمل التي يستمتعون بها".
7. أمريكان إكسبريس الهند
- الرتبة الوطنية: 02
- صناعة: الخدمات المالية والتأمين| الخدمات المصرفية/الائتمانية
- تصنيف الباب الزجاجي: 3.7/5
- عدد الموظفين: 10,498
الامتيازات التي تقدمها أمريكان إكسبريس: يصنفها موظفو أمريكان إكسبريس الهند كواحدة من أفضل الشركات للعمل في الهند بسبب :
- ➡️ برنامج التوفير الذكي
- ➡️ الفوائد الصحية
- ➡️ مركز لياقة بدنية في الموقع
- ➡️ رعاية الأطفال في الموقع
- ➡️ سداد الرسوم الدراسية للكلية
- ➡️ غرف تمريض الأمهات
ما الذي يجعلها واحدة من أفضل الشركات للعمل بها؟
مع أكثر من 90٪ من جيل الألفية في إجمالي القوى العاملة ، غرست أمريكان إكسبريس ثقافة عمل من الامتنان والتقدير لبعضهم البعض بين موظفيها.
ولكن إذا كنت تتساءل ما الذي دفع أمريكان إكسبريس إلى المرتبة الثانية في قائمة مشاركة الموظفين العالية هذا العام؟
ثم الجواب هو أن أمريكان إكسبريس هي واحدة من تلك المنظمات التي عززت بيئة الشركات التفاعلية والرائعة والرابحة في نفس الوقت.
أيضا ، لا تتفاجأ إذا سمعت موسيقى الزومبا من مباني مكاتبهم. "الصحة العقلية والبدنية هي الأماكن التي نريد القيام فيها بمزيد من العمل. نريد أن نتأكد من أن الموظفين يأتون ويتحدثون عن ذلك. نحن نعمل على إيجاد طرق لمعالجة التوتر وتجاوز سعادة الموظفين" ، كما يقول سانجاي ريشي ، رئيس أمريكان إكسبريس جنوب آسيا.
تقول إحدى الموظفات: "إنها ليست مجرد وظيفة. مع مكافآت مثل "Rewards Blue" وبرامج مثل "Reach Out" ، تشعر بأنك شامل للغاية في الفريق.
8. Ujjivan الخدمات المالية الخاصة المحدودة
- الرتبة الوطنية: 03
- تصنيف الباب الزجاجي: 3.9/5
- صناعة: الخدمات المالية والتأمين
- عدد الموظفين: 7853
الامتيازات المقدمة من Ujjivan للخدمات المالية: تم تكريم Ujjivan Financial Services Private Ltd كواحدة من أفضل الشركات للعمل في الهند ، بسبب امتيازاتها المربحة.
- ➡️ التأمين الطبي للذات والأسرة
- ➡️ ساعات عمل مرنة
- ➡️ التأمين الجماعي ضد الحوادث والحوادث
- ➡️ خطة خيارات أسهم الموظفين
- ➡️ إعارة الموظفين
- ➡️ قروض الإسكان
- ➡️ إجازات الأمومة والأبوة
- ➡️ منحة تعليم الموظفين
ما الذي يجعلها واحدة من أفضل الشركات للعمل بها؟
"موظفونا مهمون بالنسبة لنا ، ونحن نفعل كل ما في وسعنا للتأكد من أنهم راضون" - ساميت غوش ، الرئيس التنفيذي
يقع المقر الرئيسي لشركة التمويل الأصغر هذه في بنغالور ، وتعتقد أن سعادة الموظفين ومشاركتهم تتناسب طرديا مع النمو في الإنتاجية والولاء والنمو المالي.
في سعيها لتصبح واحدة من أكبر وحدات التمويل الأصغر مع أكبر بصمة جغرافية ، قامت الإدارة في Ujjivan دائما بمواءمة سياساتها مع مبدأها الأساسي المتمثل في "الموظفين أولا ، العملاء ثانيا".
إن الإدارة العليا والموظفين ، الذين يعملون بشكل متزامن ، لتحقيق الأهداف المشتركة للمنظمة ، هم الذين يجعلون Ujjivan واحدة من أفضل أماكن العمل.
9. لواء المؤسسة المحدودة
- الرتبة الوطنية: 39
- صناعة: البناء والعقارات| المقاولات
- تصنيف الباب الزجاجي: 3.6/5
- عدد الموظفين: 672
امتيازات Brigade Enterprise Limited: "نحن ما نقوم به مرارا وتكرارا. التميز، إذن، ليس فعلا، بل عادة". بناء واحدة من أفضل المنظمات للعمل من أجل الموظفين ، هو دائما عملية مستمرة.
بعض مزايا الموظفين التي اعتمدتها مجموعة اللواء هي:
- ➡️ الخدمات الصحية
- ➡️ ألعاب داخلية وخارجية ممتعة
- ➡️ خطة تأمين طويلة الأجل
- ➡️ التأمين الجماعي الأجل
ما الذي يجعلها واحدة من أفضل الشركات للعمل بها؟
واحدة من الشركات الرائدة في مجال العقارات في الهند ومقرها في بنغالور ، عززت مجموعة Brigade Group مكانتها في صناعة العقارات ، كواحدة من أفضل أماكن العمل للعام الثاني على التوالي.
وقد تم الاعتراف بها لتشجيع بيئة تعاونية ، وتمكين الناس من عرض أفضل ما لديهم ، وبناء ثقافة العمل القائمة على الثقة والحفاظ عليها باستمرار.
"لم يكن هناك يوم واحد في مسيرتي المهنية التي استمرت 25 عاما لم أكن أرغب في المجيء إلى هنا. أنا أحب وظيفتي وأستمتع بالعمل مع مجموعة اللواء." ، قال أحد أقدم موظفي اللواء.
اقرأ المزيد من الأفكار حول تجارب الموظفين في اللواء.
10. فوربس مارشال الخاصة المحدودة
- الرتبة الوطنية: 49
- صناعة: التصنيع والإنتاج
- تصنيف الباب الزجاجي: 3.8/5
- عدد الموظفين: 1440
الامتيازات التي تقدمها فوربس مارشال الخاصة المحدودة: فوربس مارشال هي واحدة من أفضل الشركات للعمل بسبب :
- ➡️ الخدمات الصحية والفحوصات المنتظمة
- ➡️ ألعاب داخلية وخارجية ممتعة
- ➡️ خطة تأمين طويلة الأجل
- ➡️ برنامج تعويض العافية
- ➡️ التأمين الجماعي الأجل
ما الذي يجعلها واحدة من أفضل الشركات للعمل بها؟
حيث حتى اليوم مصطلح "الوقت المرن" لا يزال غير معروف في الصناعة التحويلية ، بدأت فوربس مارشال هذا المفهوم قبل 25 عاما.
ومع مرور الوقت، قطعت المؤسسة شوطا إضافيا كل عام، للتأكد من أن الموظفين يستمتعون ببيئة ممتعة في مكان العمل. يصنف الموظفون الشركة في مرتبة عالية من حيث المصداقية والاحترام والإنصاف والفخر والصداقة الحميمة.
بيئة المكتب ودية والاتصالات شفافة ويمكن الوصول إليها ، خاصة عندما يتعلق الأمر بمشاركة الموظفات ، لديهم منصة خاصة تسمى "Apna Adda".
تتمتع فوربس مارشال بأكثر من سبعة عقود من الخبرة في بناء حلول هندسة البخار وأجهزة التحكم.
كما ترون ، يمكن إظهار ثقافة الشركة وخدمة المجتمع ومشاركة الموظفين وسعادة الموظفين وتحفيز الموظفين والتقدير والتقدير والتقدير بعدة طرق مختلفة.
ونعتقد أنك ستوافق على أن كل من هذه الشركات رائعة جدا. يمكن للخطوات الأصغر نحو مكان عمل أكثر صحة وسعادة أن تحدث فرقا كبيرا في كيفية إنتاجية المنظمات.
Empuls يهدف إلى ضمان تركيز الشركات بشكل أكبر على تقدير الأقران وبناء مكان عمل سعيد ومرغوب فيه. تعرف على برامجنا الشاملة لإشراك الموظفين ومنصة المكافآت والتقدير. هل تريد معرفة المزيد؟ احجز عرضا توضيحيا أو ابدأ إصدارا تجريبيا مجانيا.
المواد الشائعة
رغبات ذكرى العمل للموظفين
اقتباسات السلامة في مكان العمل لتحفيز
تحيات يوم تقدير الموظفين
اقتباسات تحفيزية للعاملين في مجال الرعاية الصحية
قوالب البريد الإلكتروني لطلب الوظيفة
نماذج خطاب قبول الاستقالة
خطاب استقالة بسبب مشاكل صحية
رغبات ورسائل التقاعد
هدايا وداع للزملاء
تعلم كيفية بناء والحفاظ على ثقافة تربط وتشرك وتحفز موظفيك.
تعرف على كيفية القيام بذلك
