20 mejores programas de formación de empleados en 2024

Invertir en software de formación de empleados se ha convertido en una prioridad para las organizaciones que pretenden seguir siendo competitivas y relevantes en el mercado laboral. Cuando sus recursos son escasos, pero los empleados contratados y fijos necesitan formación, aprovechar las herramientas para agilizar el proceso le garantiza que podrá centrarse en hacer crecer su negocio.

Factores a tener en cuenta al elegir el software

• Asegúrese de que el software es escalable para que crezca junto con su equipo.
• Busque funciones personalizables que adapten los materiales de formación a sus requisitos operativos.
• Apueste por funcionalidades de creación de contenidos que simplifiquen el desarrollo de contenidos de formación.
• Apueste por herramientas dinámicas de análisis y seguimiento que evalúen el progreso de la formación y su rentabilidad.

20 Mejor software de formación de empleados

Estos son los 20 mejores programas de formación de empleados

1. TalentLMS

TalentLMS es un versátil sistema de gestión del aprendizaje basado en la nube diseñado para empresas de todos los tamaños, que ofrece herramientas de creación de cursos personalizables, funciones únicas de conferencia y gamificación, y accesibilidad móvil para mejorar las experiencias de aprendizaje de empleados o estudiantes.

Características principales: El software ofrece creación de cursos personalizables, acceso 24/7 a todos los cursos, funciones de gamificación e integraciones de apps sin fisuras que democratizan los módulos de formación de los empleados.

Lo mejor para: Personalizar la formación de los empleados con soporte multimedia y rutas de aprendizaje personalizables

Pros

• Fácil de usar
• Herramientas nativas de creación de cursos (sin necesidad de servicios de terceros)
• Compatible con SCORM
• Cursos fáciles de impartir

Contras

• Sobrescribe el historial del curso
• Funcionalidad de gamificación limitada en algunas clases

Empresas que utilizan este software

• Deliveroo
• Isuzu
• Panera Bread
• cPanel
• Delonghi

2. Coursy

Coursy es un sistema de gestión del aprendizaje basado en la nube para una formación eficaz de los empleados. Adaptado a administradores y alumnos, Coursy simplifica la creación, distribución y seguimiento de contenidos. Los usuarios pueden acceder a la formación, recibir certificados y supervisar el progreso en cualquier momento. También ofrece módulos adicionales para la evaluación del rendimiento y la formación externa. Ideal para empresas de todos los tamaños.

Características principales: Coursy cuenta con funcionalidades de creación de contenidos que funcionan incluso para empresas medianas y grandes. Sin embargo, su principal argumento de venta son sus herramientas de gestión de certificaciones.

Lo mejor para: Gestión del cumplimiento para la actualización automatizada de certificaciones de formación y análisis del desarrollo de la mano de obra, adecuado para ofrecer mejor certificación de contabilidad cursos en línea

Pros

• Integración con su software de de RRHH
• Capacidad lingüística diversa
• Notificaciones modificables 

Contras

• Hay que perfeccionar los informes y análisis
• Complejas herramientas de administración

Empresas que utilizan este software:

• Coop
• Elisa

3. SkyPrep

SkyPrep es un software de formación intuitivo y basado en la nube diseñado para que las empresas formen a sus empleados, socios y clientes de manera eficiente. Ofrece una sólida gestión de cursos y contenidos, lo que permite cargar y reutilizar contenidos fácilmente. La plataforma es compatible con varios tipos de archivos y herramientas de evaluación, como SCORM, PowerPoint, vídeos, etc. SkyPrep es altamente personalizable y se integra con aplicaciones de terceros como Facebook y LinkedIn. 

Características principales: Skyprep ofrece herramientas integradas de gestión de contenidos que permiten cargar archivos multimedia reutilizables para el desarrollo de cursos. La funcionalidad de personalización también permite personalizar la marca.

Lo mejor para: Monetización de cursos para entrenadores y franquiciados

Pros

• Seguridad de nivel empresarial
• Herramientas de contenido personalizables
• Integración de aplicaciones

Contras

• No está optimizado para móviles
• Proceso de inscripción ocasionalmente problemático

Empresas que utilizan este software

• YMCA
• Academia Clínica AGP

4. Organizaciones docentes

Teachlr Organizations ofrece formación e incorporación versátiles para empleados y clientes. Cuenta con herramientas básicas y videoconferencias opcionales. Esta plataforma mejora la navegación del usuario y proporciona informes de progreso. Puede personalizar la interfaz con la marca para una experiencia de usuario coherente.

Características principales: Teachlr Organizations cuenta con una amplia biblioteca de más de 800 cursos, varias herramientas de comunicación para el compromiso, seguimiento simplificado del progreso y una interfaz fácil de usar con opciones de marca.

Lo mejor para: Videoconferencia para interacciones inmersivas de formación de empleados

Pros

• Herramientas de comunicación para apoyar el compromiso de los alumnos a distancia
• Seguimiento del progreso
• El público cuestiona la funcionalidad como recurso comunitario

Contras

• Opciones de personalización limitadas para la página de perfil de su organización

Empresas que utilizan esta plataforma

• Telefónica
• KidZania

5. Coggno

Coggno es un mercado de formación basado en la nube y un sistema de gestión del aprendizaje (LMS) que simplifica la formación y la certificación global. Sorprendentemente, no exige ningún pago por adelantado: con Coggno Training Hub solo pagas por lo que necesitas.

Pero para su acceso por suscripción, la plataforma ofrece cursos y certificaciones para el cumplimiento de la normativa, habilidades interpersonales y formación en seguridad, con la flexibilidad de intercambiar cursos mensualmente.

Características principales: El LMS de Coggno es fácil de usar y se adapta a todos los dispositivos. Permite la personalización de la marca y la estandarización de los cursos. Las capacidades multilingües también permiten la inclusión de los trabajadores.

Lo mejor para: Expedir certificaciones para cursos de formación de empleados, especialmente para los que obtuvieron titulados en gestión de la cadena de suministro que necesitan actualizar sus conocimientos

Pros

• Las certificaciones pueden descargarse una vez finalizadas
• Seguimiento del progreso 
• Funciones de mensajería y notificación

Contras

• Herramientas de configuración del sitio limitadas
• Requiere la compra de servicios de creación de contenidos de terceros (a menos que cree su propio SCORM)

Empresas que utilizan este software

• Costco
• Metro

6. Prosperity LMS (Ziiva)

Prosperity LMS de Ziiva es su solución empresarial escalable respaldada por años de experiencia. Sobresale en la certificación compleja y la formación de cumplimiento y la integración perfecta con sistemas de terceros. Ya sea que esté capacitando a empleados, clientes o socios, Prosperity ofrece soluciones con configuraciones personalizadas y precios flexibles para adaptarse a las necesidades de capacitación de sus empleados.

Características principales: Prosperity LMS escala a medida que usted crece con modelos de facturación de transición configurables según las necesidades cambiantes de su empresa. También puede integrar el contenido de formación de sus empleados con sus recursos humanos y CMS para agilizar la incorporación a la designación de funciones.

Ideal para: Empresas en expansión con una necesidad constante de formación de los empleados

Pros

• Opciones de pago flexibles
• Planes de aprendizaje estructurados
• Modelo escalable

Contras 

• Herramienta de creación basada en web exclusiva sólo para suscripción corporativa
• Herramientas de configuración limitadas para la versión básica

Empresas que utilizan este software:

• Air Medical Holdings, Inc.
• Cooperativa de crédito Golden 1

7. Absorber

Absorb LMS es una plataforma galardonada para el aprendizaje continuo de los empleados que se adapta a sus necesidades. Ofrece funciones básicas como bibliotecas de contenidos, herramientas de aprendizaje social y automatización de tareas. Con su función de monetización, también puede vender sus cursos a través del módulo de comercio electrónico.

Además, puede disfrutar de una integración perfecta con plataformas como G Suite, BambooHR y Active Directory para mejorar la seguridad y agilizar la gestión de usuarios. Estas características garantizan un desarrollo eficiente y eficaz de los empleados.

Características principales: Absorb LMS ofrece acceso inmediato a cursos preconfigurados de máxima calidad para un rápido retorno de la inversión. Su plataforma centrada en el alumno permite experiencias a medida para móviles. Además, las herramientas de colaboración mejoran las interacciones entre administradores y alumnos para un aprendizaje inmersivo.

Lo mejor para: Implantación instantánea de plantillas de cursos de formación para un retorno de la inversión inmediato

Pros 

• Formación de lanzamiento rápido
• Aprendizaje colaborativo
• Escalabilidad

Contras

• Análisis de informes oscuros
• No del todo intuitivo

Empresas que utilizan este software

• Sony
• Brecha

8. Carril de usuario

A diferencia de un LMS completo, Userlane es una plataforma de adopción digital sin código que simplifica la formación automatizando y personalizando la incorporación de los empleados. Ofrece formación interactiva y gamificada con una sola línea de código, lo que reduce los costes de incorporación y mejora el proceso de aprendizaje. 

Los diseñadores de software, ya sean principiantes o expertos, pueden ofrecer itinerarios de formación personalizados y paso a paso, que resulten fáciles de usar y eficaces.

Características principales: Userlane admite técnicas de gamificación para un aprendizaje ameno, con asistentes virtuales listos para la formación del personal dentro de los navegadores web. Pero lo mejor de todo es su rápida implementación con una sola línea de código, que ahorra recursos y permite una formación interactiva inmediata.

Ideal para: Crear una guía de incorporación interactiva para el compromiso de los empleados

Pros

• Fácil de usar
• Análisis en tiempo real
• No requiere conocimientos de programación

Contras

• Opciones de personalización y marca limitadas
• Carece de capacidad de transferencia de archivos para informes

Empresas que utilizan este software

• Hitachi
• El Grupo Linde

9. EscudoByte LMS

ShieldbyteLMS es su plataforma de referencia para elevar la formación de los empleados corporativos en todo el mundo. Agiliza el aumento de conocimientos para la formación sobre gobernanza, riesgo, seguridad y cumplimiento. Con cursos de e-learning a su propio ritmo accesibles desde cualquier lugar, satisface el progreso formativo de sus empleados.

La plataforma ofrece cursos preconstruidos y la opción de traer su propio contenido (BYOC). Además, motiva a los alumnos con métricas, cuestionarios, insignias y certificados, lo que garantiza una mejora eficaz de las competencias.

Características principales: Su principal reclamo para la fama son sus cursos de e-learning con plantillas desarrolladas por expertos del sector, que le ahorran tiempo y recursos en formación personalizada. Herramientas como la evaluación, la gestión de certificaciones y las insignias garantizan un enriquecimiento eficaz de los conocimientos.

Lo mejor para: Traiga su propio contenido (BYOC), especialmente para cursos estandarizados.

Pros

• Despliegue del curso de formación Swift
• Acceso por Internet y móvil
• Cursos prediseñados

Contras

• Capacidad de personalización limitada
• Funciones visibles limitadas en el móvil
• Sin funciones de creación de cursos

Empresas que utilizan este software

• El empleado primero
• Wefivesoft

10. Aktiv Mind LMS

Aktiv Mind LMS simplifica la formación de los empleados con su plataforma fácil de usar para crear y desplegar programas de formación en línea. Ofrece cuestionarios autocalificables para un aprendizaje eficiente y funciona sin problemas en varios dispositivos, incluidos los móviles. 

Amplíe su arsenal de cursos de formación y gestione diversos tipos de archivos, como Word, Excel, PowerPoint, PDF, audio y vídeo, con anotaciones en los documentos. Es una potente herramienta para una formación fácil y eficaz de los empleados.

Características principales: Aktiv Mind ofrece la carga de contenidos de cursos en varios formatos de archivo para involucrar a los empleados durante la formación. Para mejorar la absorción de conocimientos del sector, Aktiv Mind permite la creación de cuestionarios. La evaluación de los alumnos es posible a través de informes de progreso intuitivos.

Lo mejor para: Creación de cursos básicos para pequeñas empresas con pocos empleados

Pros

• Modelo de precios con valor añadido
• Herramientas de colaboración 
• Interfaz fácil de usar

Contras

• Tiempo de inactividad ocasional debido al uso simultáneo
• Integración limitada de aplicaciones

Empresas que utilizan este software

• Formación CFAT para militares canadienses
• Laboratorios Aperture

11. Edloomio

Edloomio es un LMS de código abierto y fácil de usar, adoptado por empresas de todo el mundo para mejorar la formación de sus empleados. Simplifica la creación, el intercambio y la gestión de contenidos, permitiendo crear cursos a partir de plantillas o utilizar materiales ya existentes, como vídeos y documentos.

Las funciones personalizadas y las invitaciones a colegas mejoran la colaboración, y la integración con los sistemas de RR.HH., CRM y ERP garantiza un intercambio de datos sin fisuras. Es una solución intuitiva para agilizar la formación de los empleados.

Características principales: Edloomio permite a los formadores crear fácilmente contenidos enriquecedores para la formación de los empleados con su creador de cursos nativo. Puede ampliar los medios y documentos existentes para crear itinerarios de aprendizaje mixtos. Pero la mejor característica es su integración con los sistemas de RRHH, CRM y ERP, lo que lo hace ideal para supervisar y evaluar el progreso individual de los alumnos.

Lo mejor para: Agilizar los procesos de formación e incorporación mediante la integración de sistemas

Pros

• Herramientas de creación de cursos integradas
• Plantillas de cursos
• Integración de aplicaciones y sistemas

Contras

• Capacidad limitada de personalización de la marca

Empresas que utilizan este software

• Grupo alimentario Vion
• Hew Kabel

12. Sparkwork 

Sparkwork es un LMS de nueva generación que proporciona recursos de aprendizaje personalizados cuando y donde se necesitan. Aumenta el rendimiento de los empleados de primera línea, simplifica la incorporación, garantiza la formación para el cumplimiento normativo y fomenta la comunicación y la colaboración. 

Los usuarios pueden crear contenidos atractivos con gamificación y seguimiento del progreso en tiempo real. Los empleados disfrutan de un acceso sencillo a los recursos desde cualquier dispositivo, lo que fomenta el aprendizaje eficaz y la comunicación con los empleados desde un eje central.

Características principales: Tanto si se trata de breves demostraciones como de cursos basados en texto, sus empleados pueden acceder a la formación desde cualquier dispositivo, lo que hace que el aprendizaje sea fluido y eficiente. La gamificación simplifica conceptos complejos, fomentando la competición y el aprendizaje divertido con pruebas, puntos, insignias y tablas de clasificación. Con herramientas de automatización, comunicación y colaboración, la plataforma garantiza una formación de los empleados inmersiva e interactiva.

Ideal para: Gamificar el contenido de los cursos para mejorar el compromiso y la motivación de los empleados

Pros

• Herramientas de personalización para adaptar las necesidades de formación
• Aprendizaje gamificado
• Normalización y automatización del flujo de trabajo

Contras

• El servicio de atención al cliente podría mejorar

Empresas que utilizan este software

• Anytime Fitness
• Hotel Chancellor

13. Wisetail

Wisetail es sinónimo de aprendizaje fácil. Combina funciones prácticas con extras interesantes como widgets, herramientas sociales y gamificación. Puede crear centros de aprendizaje personalizados para su equipo, compartir contenidos fácilmente y controlar el acceso. Las herramientas sociales y la ludificación hacen que el aprendizaje resulte atractivo, y los gestores pueden seguir el progreso sin esfuerzo con informes personalizados.

Características principales: Wisetail aporta un toque social al aprendizaje con perfiles personalizados. Esto facilita el seguimiento y la comunicación. Para los administradores, la creación de contenidos es muy sencilla gracias a los elementos multimedia para cursos, pruebas y cuestionarios. 

Además, Wisetail mantiene el compromiso de los empleados mediante la gamificación. Las tablas de clasificación y los premios de los concursos hacen que el aprendizaje sea competitivo y divertido, lo que motiva a los empleados a aspirar a lo más alto.

Lo mejor para: Aprovechar herramientas de creación completas

Pros

• Herramientas de personalización de la marca
• Cursos de formación gamificados
• Perfiles personalizados de administradores y empleados

Contras

• Capacidad limitada de elaboración de informes
• Fallos ocasionales relacionados con las actualizaciones

Empresas que utilizan este software

• Marcas de bagels
• Barre3

14. Coassemble

Es posible que conozcas Coassemble porque antes era eCoach, pero mucho ha mejorado desde entonces este LMS todo en uno alojado en la nube. Esta plataforma simplifica el intercambio de conocimientos con plantillas personalizables para facilitar la creación de cursos, un diseño adaptable y la edición de contenidos en tiempo real.

Como solución basada en la nube, también aloja tus contenidos de forma segura, con actualizaciones automáticas. Es muy integrable y se conecta con miles de aplicaciones externas a través de Zapier.

Características principales: Coassemble es su compañero de formación todo en uno, que facilita la creación de contenidos con más de 40 plantillas interactivas y diseños adaptados a dispositivos móviles. La compatibilidad con SCORM permite importar materiales de formación existentes, aumentar la productividad y reducir los costes. Además, los informes detallados proporcionan información sobre el progreso de los empleados.

Lo mejor para: Reutilizar cursos de formación compatibles con SCORM de otras plataformas

Pros

• Importación de cursos
• Informes detallados
• Amplias integraciones de aplicaciones Zapier

Contras

• La afiliación automática a Zapier sólo se aplica a las cuentas Zapier de pago
• Funciones intuitivas limitadas

Empresas que utilizan este software

• Zoológico de Los Ángeles
• Tolva

15. LearnWorlds

LearnWorlds es el LMS ligero al que recurren más de 8.000 empresas, desde unicornios de SaaS hasta organizaciones internacionales como Unicef y Yamaha. Con rutas de aprendizaje personalizadas, diversas actividades y seguridad de datos, la plataforma garantiza una experiencia centrada en el alumno.

Con más de 4.000 integraciones, simplifica sus procesos y funciona a la perfección con su pila tecnológica existente. Además, puedes personalizar los cursos de formación de tus empleados con opciones de marca blanca.

Características principales: LearnWorlds pone a los usuarios en el centro de la experiencia de aprendizaje con resultados de formación personalizados. Gracias al cumplimiento de la normativa GDPR, las copias de seguridad y la personalización de los roles de usuario, el contenido de sus cursos sigue cumpliendo las normas de seguridad. La plataforma es totalmente de marca blanca para la coherencia de la marca. Los informes de datos en tiempo real fomentan la mejora en áreas problemáticas.

Lo mejor para: Cursos de formación sin codificación con un toque personalizado

Pros: 

• Opciones de marca blanca
• Compatible con SCORM
• Conforme a las normas de seguridad

Contras:

• Sin contenidos prefabricados
• Curva de aprendizaje debido a las múltiples funciones
• Atención al cliente limitada 

Empresas que utilizan este software

• Unicef
• Yamaha

16. Docebo

Docebo, uno de los principales proveedores de e-learning SaaS, ofrece una potente plataforma basada en IA para la gestión eficiente de la formación de los empleados. Mejora el aprendizaje informal, automatiza la gestión y alinea los resultados con los objetivos de la empresa. La plataforma fomenta el compromiso, retiene a los alumnos durante más tiempo y agiliza los programas de aprendizaje internos y externos para el crecimiento empresarial.

Es fácil de usar, está preparado para dispositivos móviles, disponible en más de 40 idiomas y cuenta con la confianza de 1.700 empresas, lo que le confiere una ventaja competitiva como software líder de formación de empleados. software de formación de empleados.

Características principales: Con una funcionalidad de IA de primera línea, Docebo automatiza y personaliza las experiencias de aprendizaje, haciéndolas escalables y diversas. Del mismo modo, promueve el aprendizaje social y experiencial, capturando el conocimiento de las interacciones diarias.

Docebo es modular y adaptable, se integra fácilmente con otros sistemas empresariales e innova continuamente para mejorar su funcionalidad.

Lo mejor para: Integración con CRM para agilizar la gestión del personal desde la formación hasta el despliegue

Pros

• Contenidos de formación altamente personalizables
• Selección de contenidos asistida por IA
• Modularidad

Contras

• Problemas de integración
• Problemas ocasionales con los informes
• Permisos limitados de creación y edición de páginas para algunos planes.

Empresas que utilizan este software

• Thomson Reuters
• Rugby USA

17. BrainCert

BrainCert es una plataforma de formación unificada que consolida varias herramientas y funcionalidades en un práctico centro. Es versátil y ofrece soluciones para diversas necesidades de formación, como creación de cursos, evaluaciones, cumplimiento, colaboración en tiempo real y mucho más.

Con más de 300 funciones premium, mejora el aprendizaje mediante gamificación, certificados, automatización y análisis avanzados. BrainCert prioriza la seguridad y el cumplimiento, y cuenta con certificaciones como SOC2 Tipo II e ISO 27001:2013 y se adhiere a las normas HIPAA y GDPR para proteger sus datos.

Características principales: BrainCert lleva la facilidad de uso a un nivel superior con su constructor de arrastrar y soltar, lo que le permite personalizar sus cursos sin esfuerzo. Ofrece un aula virtual preparada para la empresa que permite una colaboración eficaz, con herramientas interactivas como pizarras y pantallas compartidas.

Las pruebas y evaluaciones seguras, la gestión centralizada de contenidos y las funciones de gamificación garantizan una experiencia de formación mejorada.

Lo mejor para: Entrenadores de empresa con poca o ninguna experiencia en programación

Pros

• Funcionalidad de marca blanca
• Funciones de gamificación
• Constructor de cursos de arrastrar y soltar

Contras

• Pruebas de carga lenta
• Opciones limitadas de personalización de los cuadros de mando

Empresas que utilizan este software

• PGA de Nueva Inglaterra
• Soluciones Ispring

18. Litmos

Litmos agiliza la gestión del aprendizaje con una interfaz fácil de usar, centralizando datos y herramientas. Puedes crear cursos interactivos sin esfuerzo, importar contenidos de terceros y utilizar elementos de gamificación como tablas de clasificación e insignias. 

Litmos es altamente personalizable, lo que le permite adaptar las rutas de aprendizaje y los planes de estudios, al tiempo que ofrece una amplia generación de informes. Accesible desde cualquier dispositivo, Litmos también proporciona materiales de referencia para mejorar las experiencias de aprendizaje.

Características principales: SAP Litmos permite importar archivos desde varias fuentes, incluidas Box y Dropbox. No es necesario tener conocimientos de codificación: basta con crear nuevos archivos mediante un editor WYSIWYG fácil de usar. Admite múltiples formatos, incluido Tin Can, y es compatible con SCORM. SAP Litmos proporciona información valiosa sobre los usuarios para la evaluación del rendimiento y ofrece informes completos para el seguimiento del progreso de la formación de los empleados.

Ideal para: Experimentar con itinerarios de cursos configurables adecuados para la formación específica de los empleados

Pros

• Integración de aplicaciones y servicios de terceros
• Compatible con SCORM
• Compatibilidad con varios formatos de archivo

Contras

• IA limitada 
• Hay que mejorar la programación de la gestión de los cursos

Empresas que utilizan este software

• LaborMax
• FordDirect

19. eFront

eFront hace hincapié en la adaptabilidad y la escalabilidad, proporcionando a los gestores de formación control sobre los datos y los entornos de eLearning. Ofrece una integración perfecta con otros sistemas empresariales para una gestión eficaz. 

Con una aplicación móvil, puede acceder a la formación y el aprendizaje desde cualquier lugar. eFront adopta la gamificación, utilizando puntos e insignias para recompensar a los que aprenden rápido y a los que trabajan duro. El software también facilita la comunicación entre instructores y alumnos, mejorando la experiencia de aprendizaje.

Características principales: eFront ofrece opciones flexibles de aprendizaje y formación simplificando la comunicación. También incorpora funciones de gamificación como puntos, insignias y tablas de clasificación para fomentar el compromiso y la motivación. eFront cuenta con una biblioteca de cursos prefabricados, y puede personalizar temas y permisos para la marca y el control.

Ideal para: Importar contenidos de cursos a través de portales de formación específicos de cada departamento.

Pros

• Funciones de personalización
• Integraciones SCORM y TinCap
• Experiencia de formación gamificada

Contras

• Herramientas configurables limitadas en el generador de cursos
• Puede ser necesaria la validación manual del contenido de algunos cursos.

Empresas que utilizan este software

• Supermac's
• Schneider Electric

20. LearnUpon

LearnUpon destaca por su facilidad de uso y rápida configuración, ofreciendo una interfaz intuitiva compatible con xAPI y SCORM. El software capacita a instituciones, empleados y proveedores de cursos con soluciones eficaces de contenidos de formación. 

Simplifica la impartición del contenido del curso, incluyendo exámenes y encuestas para el seguimiento de los resultados y la mejora del curso. Además, LearnUpon admite la emisión de certificados y créditos, lo que aumenta su atractivo para diversas necesidades de formación corporativa.

Características principales: LearnUpon ofrece herramientas versátiles para exámenes en línea, encuestas, cuestionarios y creación de certificados personalizables. La plataforma simplifica la segmentación, lo que permite agrupar fácilmente a los alumnos, asignar catálogos y asignar funciones a los formadores corporativos. 

También puede crear itinerarios de aprendizaje personalizados con plazos, comprobaciones de conocimientos, contenidos por goteo y secuencias específicas. El software también permite opciones de autoinscripción para los alumnos con paneles personalizados.

Ideal para: Formación en desarrollo de competencias segmentada para nuevos empleados y empleados existentes

Pros

• Autorregistro
• Acreditación de unidades de certificación
• Escalabilidad

Contras

• Falta la función de acción masiva en determinadas funciones
• Herramientas de personalización limitadas para las funciones de los usuarios y los informes

Empresas que utilizan este software

• Hillarys
• Consejo Americano del Ejercicio

21.360Aprendizaje

360Learning es una plataforma de aprendizaje diseñada para permitir a las empresas mejorar rápidamente la cualificación de su plantilla. Para ello, se centra en el aprendizaje colaborativo, aprovechando la experiencia de los empleados existentes. 360Learning cuenta con una herramienta de autor galardonada que simplifica la creación de cursos y permite a los expertos en la materia compartir fácilmente sus conocimientos. Esto, combinado con funciones impulsadas por IA como las sugerencias de los alumnos, ayuda a las empresas a aprovechar su reserva interna de talento. La plataforma también fomenta una cultura de intercambio de conocimientos con funciones como las "Academias", donde los empleados pueden aprender unos de otros. En general, 360Learning aspira a resolver la escasez de talentos equipando a las empresas para que mejoren la cualificación de su mano de obra existente de forma eficiente desde dentro.  

Características principales: 360Learning permite a las empresas mejorar las competencias de sus empleados mediante el aprendizaje colaborativo, la creación de contenidos basada en IA y un fuerte enfoque en el intercambio de conocimientos generados por los empleados.

Lo mejor para:

• Organizaciones que desean crear una sólida base de conocimientos internos y mejorar la cualificación de sus empleados.
• Empresas que valoran el aprendizaje colaborativo y la interacción social en los programas de formación.

Pros:

• Herramientas de creación fáciles de usar para usuarios no técnicos.
• Promueve el intercambio de conocimientos y el aprendizaje entre iguales.
• Potentes análisis para tomar decisiones de formación basadas en datos.

Contras:

• Limitadas opciones de personalización del aspecto de la plataforma.
• Puede ser una plataforma compleja para usuarios no familiarizados con los sistemas LMS.

22.GoSkills LMS

GoSkills LMS es un sistema de gestión del aprendizaje basado en la nube diseñado para que la formación de los empleados sea accesible y fácil de usar. Ofrece herramientas para que los administradores creen y distribuyan contenidos de formación, realicen un seguimiento del progreso y personalicen los itinerarios de aprendizaje de los empleados. La plataforma es compatible con dispositivos móviles, lo que permite a los alumnos acceder a los cursos en cualquier momento y lugar. GoSkills también proporciona integraciones integradas, como API y Zapier, lo que facilita la conexión con otros sistemas de RRHH. Ideal para empresas de cualquier tamaño, GoSkills se especializa en la incorporación, la mejora de las competencias y el seguimiento del rendimiento.

Características principales: GoSkills incluye un creador de cursos fácil de usar, plantillas prediseñadas, herramientas de creación de contenidos basadas en IA y una experiencia de aprendizaje gamificada. Su característica más destacada es el sólido panel de informes y análisis, que proporciona información detallada sobre el rendimiento de los empleados.

Lo mejor para: Pequeñas y medianas empresas que buscan una incorporación eficiente de los empleados, formación sobre el cumplimiento de la normativa y desarrollo profesional continuo.

Pros

• Interfaz intuitiva y fácil de usar
• Contenido gamificado para mejorar el compromiso
• Se integra fácilmente con los sistemas de recursos humanos existentes
• Biblioteca de cursos preparada para una rápida incorporación

Contras

• Las opciones de personalización de las plantillas pueden ser limitadas
• La versión gratuita tiene menos funciones que los planes de pago

Empresas que utilizan este software:

• Centro de Formación y Desarrollo del ERS
• Liga Urbana de Louisville

Elige

Cuando se trata de seleccionar el software de formación de empleados ideal para sus necesidades de formación corporativa, es esencial reconocer que los requisitos pueden variar significativamente entre industrias e incluso dentro de diferentes segmentos de una misma organización. 

Por lo tanto, la clave del éxito de la formación es encontrar un software versátil capaz de adaptarse y satisfacer sin problemas sus demandas específicas, garantizando que sus iniciativas de personal vayan siempre por el buen camino.