Auf dieser Seite

Ein guter Lebenslauf, der viele Fähigkeiten enthält, ist ein wichtiger Trumpf für angehende Bewerber, um eine Stelle zu bekommen. Nicht jeder, der sich auf eine Stelle bewirbt, bekommt am Ende einen Job, aber manche Menschen sind viel besser darin, einen guten Lebenslauf zu erstellen als andere.

Wenn Sie qualifiziert sind, dies aber nicht in Ihrem Lebenslauf zum Ausdruck kommt, ist das das größte Hindernis für Ihren beruflichen Erfolg. Ihr Lebenslauf sollte Ihr wahres Potenzial und Ihre Fähigkeiten widerspiegeln - und noch einiges mehr.

Im Folgenden haben wir einige der besten Fähigkeiten aufgelistet, die Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen sollten. Einige von ihnen sind leicht zu erlernen, aber für andere brauchen Sie vielleicht Unterstützung. Besuchen Sie ein oder zwei Kurse und versuchen Sie, diese 10 gefragten beruflichen Fähigkeiten in Ihren Lebenslauf aufzunehmen, die sofort Aufmerksamkeit erregen.

10 gefragte berufliche Fähigkeiten zur Aufwertung Ihres Lebenslaufs

Neben dem, was in der Stellenausschreibung verlangt wird, gibt es bestimmte unausgesprochene Fähigkeiten und Talente, die man in seinem Lebenslauf unbedingt haben sollte. Personalverantwortliche sind ständig auf der Suche nach Fähigkeiten, die heute auf dem Markt angesagt sind, und stellen nur diejenigen ein, die mit den neuen Entwicklungen Schritt halten können.

Hier sind einige der einzigartigen und gefragten beruflichen Fähigkeiten, die Sie erwerben und Ihrem Lebenslauf hinzufügen sollten, um sofort bessere Jobs zu bekommen:

1. Digitale Kompetenz

Digitale Kompetenz ist vielleicht die grundlegendste Voraussetzung für jede Art von Arbeit in der heutigen Welt. Die grundlegenden Fähigkeiten, mit verschiedenen Arten von technischen Geräten umzugehen und sich im Internet zurechtzufinden, sind heute nicht mehr wegzudenken.

Dies ist eine der Fähigkeiten, die vage Kenntnisse über verschiedene Betriebssysteme, verschiedene Programme und Software-Suiten, Kommunikation und grundlegende Internet-Recherchen zur Erledigung von Aufgaben umfassen können.

💡
Pro-Tipp: Die meisten Personalverantwortlichen stellen Leute ein, die sich mit modernen technischen Geräten und Software gut auskennen, und eine besondere Erwähnung dieser Fähigkeiten ist definitiv ein Plus. Manche Menschen verfügen zwar über diese Fähigkeiten, versäumen es aber, sie zu erwähnen, und verpassen so den entscheidenden Vorteil.

2. Datenanalyse und -auswertung

Die Datenanalyse ist heute eine große Bewegung. Sie fällt weitgehend unter die Begriffe "Data Science" und "Big Data". Wenn Sie jemand sind, der über Kenntnisse oder Erfahrungen in der Arbeit mit großen Datenmengen verfügt, dann ist das ein Plus! Die Datenanalyse und -interpretation ist für Unternehmen von großem Vorteil, und die meisten Unternehmen sind auf große Datenmengen angewiesen, die für Managemententscheidungen interpretiert werden müssen.

💡
Pro-Tipp: Wenn Daten Ihr Ding sind und Sie wirklich eine größere Rolle anstreben, sollten Sie vielleicht einen Kurs über Datenanalyse und -interpretation oder andere damit zusammenhängende Datenzertifizierungen besuchen, um Ihren Lebenslauf zu verbessern. 

3. Problemlösung und kritisches Denken

Problemlösung und kritisches Denken ist eine Fähigkeit, die von den meisten Menschen nicht zum Ausdruck gebracht oder als eine der Fähigkeiten im Lebenslauf aufgeführt wird, obwohl sie es eigentlich sein sollte. Der Grund dafür ist, dass die meisten Stellen im mittleren und oberen Management von den Mitarbeitern verlangen, dass sie täglich Entscheidungen treffen und kritisch denken können. Das Lösen von Problemen ist ein wichtiger Bestandteil der meisten Arbeitsplätze, und selbst wenn diese Fähigkeiten trivial erscheinen, sollten Sie sie in Ihrem Lebenslauf aufführen.

💡
Pro-Tipp: Anstatt einfach nur den Begriff "Problemlösung und kritisches Denken" in den Lebenslauf einzufügen, sollten Sie Beispiele oder eine bestimmte Rolle nennen, die Sie in der Vergangenheit gespielt haben und die diese Fähigkeiten belegen.

4. Anpassungsfähigkeit und Flexibilität

Eine weitere grundlegende Fähigkeit, nach der alle Personalverantwortlichen heute suchen, ist die Anpassungsfähigkeit und der Flexibilitätsquotient einer Person. Die Anpassung an unterschiedliche Arbeitsszenarien und vielleicht auch an verschiedene Jobrollen, die man übernehmen oder überschreiten muss, ist in einem beruflichen Umfeld wichtig. Flexibel genug zu sein, um mit den beruflichen Anforderungen am Arbeitsplatz zurechtzukommen, und in der Lage zu sein, über ein bestimmtes Arbeitsniveau hinauszugehen, ist für jeden Personalverantwortlichen ein Muss auf der Checkliste.

💡
Profi-Tipp: Fügen Sie eine Zeile zu einem Ihrer früheren Jobs hinzu, bei dem Sie Ihre Anpassungsfähigkeit und Flexibilität auf professionelle Weise unter Beweis stellen mussten, indem Sie vielleicht in verschiedenen Teams oder an verschiedenen Projekten gleichzeitig gearbeitet oder verschiedene Teams geleitet haben, um Fristen einzuhalten usw. 

5. Emotionale Intelligenz

Der IQ wurde in der heutigen Welt von der Bedeutung des EQ übertrumpft. EQ oder emotionaler Quotient (oder Intelligenz) ist eine der Eigenschaften, die heute an jedem Arbeitsplatz gefragt sind. Die geistige Fähigkeit, eine Aufgabe zu bewältigen, ist wichtig, aber ein emotionaler Intelligenzquotient hilft, den Job zu behalten, indem er verschiedene Fähigkeiten wie Einfühlungsvermögen, Teamarbeit, Engagement und persönliches Wachstum auf jeder Ebene zeigt. Aus diesem Grund wird der EQ oder die emotionale Intelligenz zu einem Standard am Arbeitsplatz, und immer mehr Personalverantwortliche achten auf sie.

💡
Pro-Tipp: Fügen Sie Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung hinzu, in denen Sie Fähigkeiten unter Beweis gestellt haben, die emotionale Intelligenz einschließen, z. B. Konfliktmanagement am Arbeitsplatz, Leitung großer Teams mit unterschiedlichen Mitarbeitern usw. 

6. Führung und Management

Führungs- und Managementfähigkeiten sind nicht so grundlegend wie einige der oben erwähnten Fähigkeiten. Vielmehr sind diese Fähigkeiten bei Arbeitnehmern nur sehr schwer zu finden. Sie kommen mit viel Erfahrung und einer angeborenen Eigenschaft, Menschen auf natürliche Weise zu führen und zu managen. Aber diese Fähigkeiten können auch erlernt werden, und deshalb können Sie sich dafür entscheiden, zertifizierte Kurse für Führung und Personalmanagement zu absolvieren. Das ist ein großes Plus für Ihren Lebenslauf und kann sofort Aufmerksamkeit erregen.

💡
Pro-Tipp: Wenn Sie über Berufserfahrung mit relevanter Team- und Projektmanagementerfahrung verfügen, können Sie diese unter Führungs- und Managementfähigkeiten aufführen, um mehr Aufmerksamkeit zu erregen. 

7. Kommunikationsfähigkeit

Kommunikationsfähigkeiten mögen rhetorisch und grundlegend klingen, aber diese Fähigkeiten sind bei den heutigen Arbeitnehmern nicht so weit verbreitet. Schlechte Kommunikationsfähigkeiten führen oft zu Konflikten am Arbeitsplatz und zu mangelndem Management. Daher ist es wichtig, Ihre Kommunikationsfähigkeiten hervorzuheben, um Ihren potenziellen Arbeitgebern zu zeigen, dass Sie Wert auf gute Kommunikation legen und bereit sind, mit anderen zusammenzuarbeiten, um dasselbe zu erreichen. Dazu gehören unter anderem Sprachkenntnisse, Kenntnisse der digitalen Kommunikation, Team- und Gruppenkommunikation sowie Beziehungen zu Investoren, Lieferanten und Kunden.

💡
Pro-Tipp: Sie können die verschiedenen Stellen hervorheben, bei denen Sie effektiv mit verschiedenen Interessengruppen kommunizieren müssen, z. B. mit Kunden, dem Top-Management, Investoren, Verkäufern usw. Auch Sprach- und Telefonkenntnisse sind wichtig und können aufgeführt werden. 

8. Kreativität und Innovation

Kreativität und Innovation sind angeborene Eigenschaften, aber Arbeitnehmer, die sich bei Bewerbungen hervorheben wollen, sollten diese Fähigkeiten nutzen, um sich im Lebenslauf hervorzuheben. Kreativ und innovativ zu sein, wenn es um die Arbeit geht, kann oft ein großes Plus sein, das Ihnen bessere Chancen und schnellere Anerkennung verschafft. Sie können dies ganz einfach in Ihren Lebenslauf aufnehmen, indem Sie Beispiele anführen, in denen Ihre Kreativität und Ihr innovatives Denken Unternehmen/Teams/Projekten geholfen haben, und so zu einer Ihrer besten Eigenschaften werden, die Ihnen sofort einen Job bescheren kann.

💡
Pro-Tipp: Wählen Sie verschiedene kreative Lösungen oder innovative Lösungen aus, die Sie in der Vergangenheit für Unternehmen oder Projekte bereitgestellt haben, und heben Sie diese Beiträge hervor, damit Personalverantwortliche die kreative und innovative Seite von Ihnen erkennen können.

9. Projektleitung

Eine weitere wichtige berufliche Fähigkeit, nach der die meisten Personalvermittler und Arbeitgeber heute suchen, sind Projektmanagementfähigkeiten. Auch hier gilt, dass nicht jeder über diese Fähigkeiten verfügt und dass sie sich eher an erfahrene Bewerber richten, aber es gibt Möglichkeiten, sie auch mit weniger Erfahrung in den Lebenslauf einzubauen. Es gibt zahlreiche Projektmanagement-Kurse im Internet, und Sie können versuchen, diese Kurse zu belegen, da sie einen unglaublichen Wert haben. Wenn Sie Kaizen- oder 6-Sigma-zertifiziert sind, ist Ihr Wert höher als der derjenigen, die weniger Erfahrung im Projektmanagement haben.

💡
Pro-Tipp: Wenn Sie über echte Erfahrung als Projektleiter verfügen, sollten Sie die Fälle hervorheben, in denen Sie in der Vergangenheit zu Projekterfolgen beigetragen haben und wie Sie als Leiter dazu beigetragen haben. Wenn Sie nur wenig Erfahrung im Projektmanagement haben, kann ein Projektmanagement-Kurs in Ihrem Lebenslauf für projektbezogene Aufgaben lebensverändernd sein. 

10. Kontinuierliches Lernen und Anpassung

Kontinuierliches Lernen ist ein wichtiger Bestandteil aller Arten von Berufen. Bei Juristen, Ärzten, Wissenschaftlern und Forschern ist diese besondere Fähigkeit bereits Teil ihres Berufs, aber leider wird sie in vielen anderen Berufen nicht als wichtiger Aspekt angesehen. In der heutigen Welt ist es notwendig, sich über die neuesten Trends, Technologien und Innovationen auf dem Laufenden zu halten. Wenn man dies als Fähigkeit oder berufliche Eigenschaft hinzufügt, kann man sich besser konzentrieren und letztlich bessere Jobs bekommen.

💡
Pro-Tipp: Erwähnen Sie alle laufenden Kurse oder andere zertifizierte Kurse, an denen Sie teilgenommen haben, und heben Sie in Ihrem Lebenslauf Ihre Fähigkeit zum kontinuierlichen Lernen hervor, die Sie bei allen früheren Erfahrungen bewiesen haben. 

Schlussfolgerung

Dies sind einige der besten und gefragtesten Fähigkeiten, die Sie unbedingt in Ihrem Lebenslauf aufführen sollten. Diese Fähigkeiten sind heute nicht nur sehr gefragt, sie sind auch ein großes Plus für jeden Hintergrund oder jede Erfahrung, die Sie mitbringen.

Einige dieser Fähigkeiten sind einzigartig und haben daher das Potenzial, die Aufmerksamkeit der Personalverantwortlichen auf sich zu ziehen und Ihnen zu helfen, sich zu profilieren. Wenn Sie zumindest einige dieser Fähigkeiten besitzen, haben Sie ein besseres Standing unter den übrigen Bewerbern und können Ihre Chancen auf den Traumjob, den Sie anstreben, sicherlich verbessern!

Entschlüsseln Sie das größte Geheimnis des Engagements, um Ihre Top-Performer zu halten.
Erfahren Sie, wie